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2:必须打破论资排辈、求全责备思想,不拘一格选择人才。

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5:在用人上,要敢于打破论资排辈的观念。

6:论资排辈现象很大程度上抑制了青年的积极性。

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8:不错,办公室这次是搞了变革,李主任事先请示了我,我同意了,今后,我们县政府办公室在提拔干部上都得用这种方式,再不许搞论资排辈了。

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10:单位分住房时不能完全论资排辈,还要看个人贡献大小。

11:绩效考核将成为干警职级晋升、评先评优、选任检察官等事项的重要依据,从而打破了论资排辈的惯例,激发了干警的冲劲儿。

12:刘健仪表示,担任议员,她记得当年开会时的礼仪,论资排辈,但现时已变成“后入为主”,至少是大家平等“无大无小”。

13:TVB创作部架构等级森严,从监制、助理监制、创作经理、创作主任、编审、各级编剧到初级撰稿员逐级而落,论资排辈犹如机关单位,各级都有明确分工。

14:工作干久了枯燥无味,单位呆久了论资排辈,老板跟久了思想颓废,坚持太久了无法后退,都说职场没心没肺,咱上班族谁来安慰?敞开心扉,生活依然很美!

15:破除论资排辈的旧观念,大胆提拔德才兼备的年轻人。

16:我们都知道,在论资排辈、比权量财的相亲路上寻找幸福,你就别想当自己是个人,你先老老实实地把自己物化成一个条件集合体。周冲

17:牛脖子上一律系着铜铃,只不过“论资排辈”,铜铃大小不一,最大的足有半个牛头大。

18:论资排辈是一种习惯势力,是一种落后的习惯势利。

19:他也没有一点论资排辈的恶习。

20:老大姐想跳广场舞,不光是为活动腿脚,而是几十年来在单位厌烦了论资排辈、官大一级压死人的工作模式,渴望身心放松。

21:我们都希望人才辈出,青胜于蓝;我们都知道论资排辈的僵化体制会束缚人才的崛起,那么我们就有理由为任何一个创新举措喝彩。

22:它们坚持论资排辈,而不是论绩效来晋升。

23:也许在你看来,动物世界里按"情商"论资排辈的话,鸡类可能将名落孙山。

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