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知人善任造句

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【知人善任 zhī rén shàn rèn】：知：了解，知道；任：任用，使用。善于认识人的品德和才能，最合理地使用。近义词：任人唯贤反义词：妒贤嫉能任人唯亲相似词：知人知面不知心人人皆知任何人任人唯亲任人摆布任人宰割任人唯贤善气迎人

一、经理人员的任务则在于 知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。洛德凯特寇得。

二、 知人善任，又具有容人之量，能接受别人正确地意见和建议，才能更好地驾驭人才、使用人才，取得成功。

三、王厂长一向是 知人善任。

四、一位最佳领导者，是一位 知人善任者，而在下属甘心从事其职守时，领导要有自我约束力量，而不插手干涉他们。罗斯福

五、经理人员的任务则在于 知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。

六、企业领导者要 知人善任，用人不疑，充分调动员工的工作积极性，鼓励他们在工作中发挥自己的聪明才智。

七、只有 知人善任，才能人尽其才。

八、 知人善任，大多数人都会有部分的长处，部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。

九、" 知人善任"四个字看似简单，实际上做起来并不容易。因为只有对人才的认知越深，看得越透，你才能真正地用好他。

一零、用人要 知人善任，正人必先正己，言辞必须严正，火攻必须用得适宜。

一一、刘邦 知人善任，任人唯贤，因此战胜了项羽。

一二、唐太宗记取隋炀帝灭亡的教训，实行偃武修文， 知人善任，为大唐帝业打下良好基础。

一三、毕士安一生为人正直，勤于政务，治学严谨， 知人善任。

一四、一个企业的领导要 知人善任,在安排下属工作时要用其所长,避其所短。

一五、发现人才、培养干部、 知人善任的能力。ajml.cn

一六、这位厂长政治性强,业务熟练,又能 知人善任,赢得了大家的信任。

一七、从人力资源管理的观点来说， 知人善任并能留住良好的人才，是企业的一大课题，尤其是高科技的企业。

一八、一个人若不能 知人善任,那干什么都不会成功。

一九、众所周知，企业最重要的资产是人。" 知人善任"四个字看似简单，实际上做起来并不容易。因为只有对人才的认知越深，看得越透，你才能真正地用好他。

二零、一名工作出色的人事部经理要善于物色人才，并能够 知人善任。

二一、他 知人善任，邀集了一大批社会名流。

二二、每个人都有长处和短处,这就要求领导干部 知人善任,使他们能充分发挥特长。

二三、一间小的家庭式公司要一手一脚去做，得当公司发展大子，便要让员工有归属感，令他们感到安心，这是十分重要的。管理之道，简单来说是 知人善任，但在原则上一定要令他们有归属感，要他们喜欢你。

二四、《道德经原旨》对治人者的道德修养提出了明确的要求，从帝德修养的重要性、爱民之心、执政为公、不骄不争、谦虚逊让、以柔制刚、诚信待人、言行稳重、 知人善任、崇俭知足、正己正人等方面作了全面论述。

二五、高水平的人回国是很好的事情，但是国内的人必须合理的对待他们， 知人善任。张柏芝愿为霆锋怀孕几次？

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二六、在干部考察工作中，只有扩大民主，广开渠道，才能全面知人，公正识人。否则，闭目塞听，主观臆断，就不能 知人善任。

二七、实施科教兴国的战略,必须要有与时俱进的人才管理机制,领导者一定要做到唯才是举, 知人善任。

二八、成为一名领导人需要的素质包括：思想开明、真心诚意寻求并听取意见、为人谦虚，并且 知人善任。

二九、一个好的领导干部,不仅取决于自身有德有才,而且还取决于能否 知人善任。

三零、进入公司后，尽是做些打杂的工作，虽然是明珠暗投，但也只能盼望 知人善任的长官早日出现。

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知难而退造句
【知难而退 zhī nán ér tuì】：原指作战要见机而行，不要做实际上无法办到的事。后泛指知道事情困难就后退。近义词：听天由命畏葸不前望而却步反义词：知难而进力争上游再接再厉相似词：知难而进不知进退进退两难全身而退知难不得而知可想而知一望而知 ,知难而退造句,成语造句

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