管理名言

　　1：速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇

　　2：我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林

　　3：制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆

　　4：不创新，就灭亡。——亨利·福特

　　5：奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

　　6：世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

　　7：企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

　　8：人的一生，或多或少，总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。

　　9：在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——雷德·斯隆

　　10：逆境给人宝贵的磨练机会。只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。

　　11：你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克

　　12：不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

　　13：犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士

　　14：魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗

　　15：感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田

　　16：把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏

　　17：将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比

　　18：经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆

　　19：企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕

　　20：差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特

　　21：三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义

　　22：第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。——马云

　　23：如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——郭士纳

　　24：沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿

　　25：以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫

　　26：信任固然好，监控更重要。——列宁

　　27：质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

　　28：不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——史蒂格

　　29：在漫长的人生旅途中，有时要苦苦撑持暗无天日的境遇；有时却风光绝项，无人能比。

　　30：新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯

　　31：一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

　　32：企业即人。——松下幸之助

　　33：不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇

　　34：质量等于利润。——汤姆·彼得斯

　　35：千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

　　36：省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

　　37：无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔

　　38：管理就是沟通：沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

　　39：多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡

　　40：人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

　　41：细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》

　　42：一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

　　43：将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林

　　44：今后的世界，并不是以武力统治，而是以创意支配。

　　45：一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——S·M·沃尔森

　　46：微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨

　　47：经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败

　　48：授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大

　　49：产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士

　　50：用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

　　51：管理就是决策。——赫伯特·西蒙

　　52：合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔

　　53：21世纪，没有危机感是最大的危机。——理查德·帕斯卡尔

　　54：对产品质量来说，不是100分就是0分。——神松下幸之助

　　55：可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

　　56：全世界没一个质量差：光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

　　57：顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯

　　58：战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰·里德

　　59：我之所以有今天是因为出身贫寒：有志的关系。

　　60：多想一下竞争对手。——比尔·盖茨

　　61：管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇

　　62：授权并信任才是有效的授权之道。——柯维

　　63：企业最大的资产是人。——松下幸之助

　　64：如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。

　　65：20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士

　　66：抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特

　　67：如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志

　　68：命运是一件很不可思议的东西。虽人各有志，但往往在实现理想时，会遭遇到许多困难，反而会使自己走向与志趣相反的路，而一举成功。

　　69：自古以来的伟人，大多是抱着不屈不挠的精神，从逆境中挣扎奋斗过来的。

　　70：造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助

　　71：是员工养活了公司。——李嘉诚

　　72：管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克

　　73：管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德

　　74：把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨

　　75：20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士

　　76：在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。——比尔·盖茨

　　77：不放过任何细节。——松下幸之助

　　78：员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯

　　79：创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克

　　80：除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助

　　81：爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

　　82：管理就是做好无数小的细节工作。——林正大

　　83：管理者的最基本能力：有效沟通。——L·威尔德

　　84：把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

　　85：卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

　　86：企业未来的竞争，就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨

　　87：危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼

　　88：我们宣布讲究实绩：注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章：投机取巧的人。——米契尔·拉伯福

　　89：预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特

　　90：正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

　　91：成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普

　　92：因为有了感谢之心，才能引发惜物及谦虚之心，使生活充满欢乐，心理保持平衡，在待人接物时自然能免去许多无谓的对抗与争执。

　　93：自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

　　94：人生是尊贵的。大家重新励志，努力奋斗，为时应犹未晚。

　　95：在漫长的人生旅途中，有时要苦苦撑持暗无天日的境遇；有时却风光绝顶，无人能比。

　　96：最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李

　　97：创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

　　98：将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

　　99：对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助

　　100：企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

　　101：如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——杰克·韦尔奇

　　102：决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡

　　103：自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

　　104：让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥

　　105：一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏

　　106：创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

　　107：管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇

　　108：大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

　　109：竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——周鸿祎

　　110：为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿

　　111：正确的决策来自众人的智慧。——T·戴伊

　　112：一个人一生可能爱上很多人，等你获得真正属于你的幸福后，你就会明白以前的伤痛其实是一种财富，它让你学会更好地去把握和珍惜你爱的人。

　　113：用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助

　　114：创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特

　　115：在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

　　116：惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

　　117：能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特

　　118：不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

　　119：我想一个人的尊严，并不在于他能赚多少钱，或获得了什么社会地位，而在于能不能发挥他的专长，过有意义的生活。一百个人不能都做同样的事，各有不同的生活方式。生活虽不同，可是发挥自己的天分与专长，并使自己陶醉在这种喜悦之中，与社会大众共享，在奉献中，领悟出自己的人生价值，这是现代人普遍期望的。

　　120：在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克

　　121：勤劳工作：诚恳待人是迈向成功的唯一途径。这与没有尝过辛苦，而获得成功的滋味迥然不同。不下功夫，却能成功，根本是不可能的事情。

　　122：管理层次越少越好。——本·比德维尔