商业名句

　　1：为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。——青木武一

　　2：质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

　　3：员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯

　　4：人最大的敌人是自己，最难战胜的也是自己，控制人的物质欲望有利于磨练自己的意志。当企业家如果光会享乐，早上围着车子转，中午围着盘子转，晚上围着裙子转，企业家就不成为企业家，是败家。——鲁冠球

　　5：世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。

　　6：创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特

　　7：全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

　　8：在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

　　9：犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士

　　10：不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

　　11：企业最大的资产是人。——松下幸之助

　　12：我觉得无论做什么事，都要有平和的心态，物质的财富只是伴随着创业的一种附加品，创业成功者名言。真正的成就感在于你的行动真正实现了自己的理想，所以真正的财富在于人的精神生活。——施正荣

　　13：经理人不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定的抱负，并使之朝目标勇往直前。——雷蒙德

　　14：钱不是目标，不是结果，也不是消费品，而是成就事业的工具。——周成建

　　15：用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

　　16：造人先于造物。——松下幸之助

　　17：将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯

　　18：决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡

　　19：企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

　　20：产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士

　　21：动作可以慢，但战略一定要正确，看准了再跟上去。——丁磊

　　22：最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李

　　23：最终你相信什么就能成为什么。因为世界上最可怕的两个词，一个叫执着，一个叫认真。认真的人改变自己，执着的人改变命运。——江南春

　　24：对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助

　　25：办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎

　　26：创业20多年的磨练对于我来说，拥有多少财富并不重要，重要的是，我拥有了创造这些财富的能力！假如我的所有财富都消失了，还可以从头再来。——刘永好

　　27：如果把财富看得更广义一点的话，它应该意味着幸福才对。金钱不是最重要的，重要的是你是不是在做自己喜欢的事情，是不是有幸福的生活。——李彦宏

　　28：质量等于利润。——汤姆·彼得斯

　　29：逆境的时候，你要问自己是否有足够的条件，当我身处逆境时，我认为自己有足够的条件，因为我勤力，节俭，有毅力，我肯求知，肯建立信誉。——李嘉诚

　　30：对所有创业者来说，永远告诉自己一句话：从创业得第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。困难不是不能躲避，但不能让别人替你去抗，任何困难都必须你自己去面对。——马云

　　31：企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

　　32：顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯

　　33：一味地增加员工：扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。——松下幸之助

　　34：管理就是沟通沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

　　35：大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨

　　36：创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克

　　37：正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

　　38：沟通是管理的浓缩。——萨姆·沃尔顿

　　39：创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

　　40：管理就是决策。——赫伯特·西蒙

　　41：可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

　　42：一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

　　43：把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨

　　44：在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。——约翰。多伊尔

　　45：如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志

　　46：管理的第一目标是使较高的工资与较低的劳动成本结合起来。——泰罗

　　47：我幼时无力进学，长大时必须做工谋生，也没有机会接受正式教育，像我这样一个身无专长的人，永远感觉只有刻苦耐劳才能补其不足。直到今天，我还常常想到，由于生活中受过的煎熬，才产生了克服困难的精神和勇气，幼年生活的困苦，也许是上帝对我的赐福。逝于2008年，享年92岁创业时间：1932年开了一家米店第一桶金：木材生意。

　　48：一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

　　49：在中国土地上，同样是中华民族的子孙，凭什么他们（指其他农民）就得为生活犯愁，他们也应该有成为富豪的机会。现在有了慈善事业，既可以表现企业家的成就感又能实现财富的再分配。——曹德旺

　　50：假如有一天我死去，在我的墓志铭里就写：这里躺着一个很努力为这个社会的繁荣进步贡献自己毕生精力的人。——杨国强

　　51：不创新，就灭亡。——亨利·福特

　　52：卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

　　53：发展企业与人生成长都像爬大山，找山寻路是种学习过程，从中学习笃定冷静，及如何从慌乱中找到生机。——王传福

　　54：抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特

　　55：千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

　　56：产品就是人品，次品就是敌人。(www.ajml.cn)

　　57：人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

　　58：作为领导者，必须拥有表达清楚：准确地自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。

　　59：不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

　　60：管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德

　　61：一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森

　　62：合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔

　　63：创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

　　64：将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

　　65：优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。