激励团队的话

　　1：世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。(逆境向上才是我们的正确心态，只看到现在而看不到将来是很失败的，虽然将来很远，只要是心态正确其实未来也很近)

　　2：即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。(什么是尝试?什么是策略?尝试着成功，策略的失败。)

　　3：我曾经参与到一个工作环境中，在那里，IT部门的每个团队都如此紧密地组织起来，以致于任何一个团队都不愿意与其他团队分享他们的专业知识。

　　4：这两种环境都无法使工作高效。但是，在一个人们能够获得信任的公司，人们将会付出最大努力。

　　5：成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。知道是知识，做到才智慧，多做少多说。积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。

　　6：快乐让公司环境变得令人愉快点吧。当人们喜欢他们所做的工作，并且乐于与那些一起工作的人共事，他们就会高效率地工作。

　　7：目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。

　　8：人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。

　　9：这些年，我看到过两种极端的文化。在一个我曾经工作过的公司，每件事情都有规则，官僚作风主导着公司的管理体系，整个环境看上去井然有序，但是，几乎没有个人判断的空间，因此，没有人对自己的工作具有主人翁感，或者想主动：快速地完成工作。

　　10：积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

　　11：不要把快乐与轻浮，或缺乏挑战性的工作相混淆。真正的快乐，是在你和你的团队深深沉浸于解决问题之时，而且你们经常共同解决问题。

　　12：另一个极端的例子，我在一个权力分散以至于非常混乱的公司里工作过，(www.ajml.cn)每个部门都按照自己的想法自行其事。

　　13：当面临一个失去希望的团队，我就扮演一位教练的角色。我们共同认识现实，并着手考虑如何解决问题。

　　14：今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。

　　15：在建立一种充满希望的公司氛围方面，领导者的工作是既要现实又要乐观。现实主义让你认识到当前的事实;而不论多么不愉快，乐观主义则让你明白，即便考虑到现实的困境，我们仍继续朝着目标前进。

　　16：三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。

　　17：旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。(所以我们每个人都应该积极的努力，永远不要只做旁观者奥。只要登上舞台，不管是失败还是成功那么都会很精彩)

　　18：把握真人性：洞悉真人心：成就真人生。做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。争气不生气，行动先心动，助人实助己。

　　19：希望下一步，重要的是要认识到，高效员工梦想成功，而成功需要被希望点燃。不言而喻的是，当人们拥有希望，他们就会积极进取;当他们感到沮丧时，他们就会放弃。基于那种从工作中通过解决难题和坚持不懈而获得的认识，他们会不断前进。坚持需要乐观主义。

　　20：当我们重组时，我所撰写的关于"团队共享会有多么好"的一份评估报告获得一致通过后，他们停止向其他团队封闭自己的专业知识，开始彼此信任。随后，员工开始高效工作，工作质量开始提高。

激励销售员工的话

激励销售员工的话_　　激励销售员工的话　　1、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。　　2、智者一切求自己，愚者一切求他人。　　3、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。　　4、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。　　5、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。　　6、苦想没

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