金牛座互惠原理：与人相处，不妨先付出一点
　　

   受人恩惠就会想着回报，生活中人们经常会以相同的方式，回报他人为自己所付出的一切。
　　
　　金牛座的人重视物质，古板固执。在别人未为自己付出前，不愿先为对方付出。但要想赢得好人缘，要想在陷入困境时，他人能主动帮忙，不妨先付出一点。

　　
　　双子座专精定律：全神贯注，好上加好
　　

   如果人们在做事情的时候能够专精在一个领域，并不断地在该领域努力：探索，那么他在这个领域将会有所发展，更易取得惊人的成绩。
　　　　

   双子座的人善变：浮躁，对新事物有强烈的好奇心，难以集中精力专注于某一件事情上。能力半桶水，做事半吊子这类人双子座较多，应多向专注的摩羯座人学习。
　　

 
　　巨蟹座史华兹论断：幸福没有依靠，全凭自己掌握
　　

   心理学家史华兹提出：所有的“坏事情”只有在我们认为它是不好的情况下，才会成为不幸事情。
　　
　　巨蟹座人多疑：敏感：没有安全感，消极地感觉不幸如影随形，承受痛苦的心窄得只有一杯水那么宽。要知道经常品味快乐的人，并不是没有痛苦，只是他们拥有广阔的胸襟。

   狮子座卢维斯定理：谦虚听取周围人的意见
　　

   美国心理学家卢维斯提出：谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。只有谦虚地听取别人的意见，才能知道自己的不足。
　　　

   狮子座的人狂妄：虚荣心强。每个人都有展现自我的心理，这无可厚非，但在展现自我的同时，仍然要细心地听取他人的意见，保持谦虚的品质。
　　

　　处女座三分之一效应：看似第一的东西，不一定是最好的
　　

   在生活中，人们经常要面临多种选择，而受到传统思维或固定模式的影响，人们做出看似正确的选择，却不一定是正确的。
　　　

   处女座的人总是情绪紧绷：挑剔：过于苛刻。土象星座的他习惯按照以往固定的模式进行选择或者抉择，事实上，第一不一定就是最好的，以往的成功经验也不一定还是成功的。

　　
　　天秤座自己人效应：让自己成为受人喜欢的“自己人”
　　

   人们习惯上会对那些与自己某方面有着相似的人，产生亲近感：信赖感，要想让他人喜欢自己，首先要在某方面让他人感到你和他有着相同的东西，是自己人。
　　
　　天秤座善于交际，但内心总跟他人保持距离，这种貌合神离身边人又怎么会感觉不到呢。要想正直获得他人的真情，不如放弃所谓的交际手腕，尝试使用下“自己人效应”。
　　

　　天蝎座投射效应：不要总以自己的喜好去衡量别人
　　

   人心各有不同，莫以己心度人。不要总以自己的喜好去衡量别人，应该秉承客观公正的原则，准确投射。
　　
　　天蝎座人好猜忌，独断独行。与人相处，天蝎座人要学会了解他人的心理，采取符合他人心理特点措施，才能够进一步得到对方的喜欢，进而获得对方的支持与帮助。

   射手座最后通牒效应：设定最后期限，你的效率会更高
　　

   人们在面对一项工作或任务时，往往迟迟不肯开始着手工作，能拖就拖，直到实在不能再拖的情况下，才会努力去完成。
　　
　　射手座好自由：放纵：盲目乐观。正因为如此，随性做自己想做的事，对应该做的事一拖再拖，乐观地认为在最后关头能做好，而结果常常事与愿违。

   摩羯座霍桑效应：适度发泄，然后轻装上阵
　　

   生活中，人们难免会因不如意的事情情绪低落，但要学会适当倾诉：合理发泄，这能够将心中滋生的负面情绪扼杀在摇篮中，进而更好地做其他事情。
　　
   摩羯座的人不屈不挠：隐忍：有毅力。遇到委屈：不平：失意的事情也一个人扛，不懂宣泄，长期以往负重累累，严重影响整个人的工作生活状态。