1:在德国,因为心理疾病所导致的旷职情形,自一九九○年以来已增加了一倍,史丹吉尔指出。

2:旷职的比例过高,或者有一些压力、过度疲劳和一般健康的问题出现。

3:无故旷职超过三次以上者,本校将终止提供此项社区服务的机会。

4:逃学,旷课,旷职：未经答应而擅自缺席的行为或状况。

5:徇情面,行报复,深文曲笔,以逞其私图,与夫唯诺成风,嗫嚅不出,知而不言,隐而不发,皆为旷职。

6:无正当理由连续旷职三日,或一个月内旷职达六日者。

7:无故旷职一律记大过,这规矩是当初你自己订的,现在就请君入瓮吧！

8:无正常理由连续旷三日或一个月内旷职达六日者。

9:小李因公受伤,公司非但没有给予抚恤,还要扣他旷职的薪水,这能算是仁至义尽吗？

10:无正当理由连续旷职三日以上或一个月内达六天者。

11:某久旷职事,加以疲病,不能自支。

12:于是三公每有所选,参议掾属,咨其行状,度其器能;然犹有旷职废官,荒秽不治。