只要你在一些方面做得好，可能就会有人说你在这方面有天赋。当你听到这样的话时，千万不要当真，因为这很可能是他们在逃避，不愿意正视自己不努力的现实。如果说有天赋，那只是在漫长的过程中不断经历痛苦，不断尝试失败，不断学习从而培养起来的。

石破天惊造句

比如说大名鼎鼎的乔布斯，他的合作伙伴沃兹说乔布斯从来没给苹果电脑写过代码，他被赶出苹果公司后做一个叫NeXT的电脑公司，没什么起色。一九九七年他回到苹果公司，一直到二零零零年，四年时间里电脑的彩壳该换的也换了，但对Wintel阵营几乎没有什么影响。开始做iPod的时候，这个MP三播放器也不是他的主意。我相信这个过程，乔布斯肯定有痛苦的时候，有迷茫的时候。但这个过程并不是没有价值，当火山岩浆喷薄而出之前，它一定是在地壳下不为人瞩目地在酝酿，在积累。

上一代看不惯这一代，这一代看不惯下一代，于是七零后批评八零后、九零后是“被速度喂养长大的一代”,是渴求成功，不愿意等待的一代。有激情、沉不住气、鲁莽、善变、不耐烦……都成了八零后、九零后的标签。我感觉，与其说是某一代人的标签，不如说是年轻一代的特点。想一想，我们七零后二十郎当岁的时候，也被上一代人批评为不耐烦、毛糙、鲁莽、不听话、不成器。

但是，如果你正好是八零后、九零后的年轻人，或者你是一个五零后、六零后，家里正有八零后、九零后的孩子，那我最想对你们说的一句话是：不管是什么标签，好的还是不好的，都不要紧，都是老天爷给的，但成长的过程中，就像做互联网产品一样，很多事情光有热情是不够的，要做成做好，需要不断的坚持，需要强大的韧性，需要长期关注一些细节。

前一段时间，我在做《天天向上》节目的时候公布了我的手机号码，结果每天都会有很多人给我打电话、短信、邮件，要给我出谋划策，教我说如何一招制敌，打败百度，干掉腾讯，也不乏一些人给我提一些关于产品的建议。我知道那些一招制敌的大招基本是不靠谱的，你有一个美好的、宏大的意愿，有强烈的热情，但大多数人只有三分钟的热度。如果你真的去干这事，我敢打包票，热情过后就是烦恼。

所以，每个人要立下宏图大志的时候，都应该问问自己，你是不是有这样的韧性，你能不能坚持下去？朋友们都打过游戏，打过麻将，可能会乐此不疲地战斗一整天。但是，如果你是一个程序员，你能不能坚持十个小时，只是偶尔喝喝水，就为了找到一个bug?大多数情况下，一个人坐在电脑旁，呆三十分钟都受不了了。旁边的人一开视频看个电影、或者一玩魔兽，你就不行了。但是，你说你玩麻将能玩一天，你能说自己没有毅力吗？所以，看一个人能不能行，先不要看他说了什么，而是先看他坚持了什么。

不管你干什么行业，如果你能坚持下来，这段痛苦的过程就像乔布斯的那几年一样，虽然痛苦，但肯定特别有价值。基础就是这么打下来的。基础不扎实，怎么可能迈向更高的台阶？很多做产品的人，感觉腾讯的微信做得挺不错，看张小龙的PPT,每个人都很激动。但是人家的内功练了多长时间你知道吗？你不了解。你的直觉，你的观察力和判断力，是需要有基本功的，而不要每天都在说正确的废话。

周鸿祎

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请相信-这仍是一个拼能力的时代

社会舆论和媒体似乎不停地暗示，“拼爹”已成为一种时代病，大学生就业更是一场“拼爹”的竞赛。从这个调查中可以看出，“拼爹”的舆论背景带给大学生,“拼爹”很大程度上是由一些极端个例经由舆论放大后，拼凑起来的社会假象。“拼爹”这个词从诞生就带着人们对权力和金钱所编织起来的“资源”的怨愤，,不可否认，“拼爹”确实存在且改变着社会的价值生态。在我们身边，在各种媒介信息里，可以看到很多人确实“拼爹”成功了。各种“名爹”、“干爹”以及,消除“拼爹”成为社会主流的假象，也需要我们客观理性地观察社会和时代。中国青少年研究中心的这份研究报告，以及我们和周边人的真切感受，都客观真实,我们也欣慰地看到，放肆的权力正被重新关回笼子，“拼爹”的空间也越来越小，有些“拼爹”成功的典型正成为“坑爹”的典型。中国青少年研究中心的数据,人生语录,经典语录,周星驰经典台词,大学生就业是“拼爹”还是拼能力？这个问题的答案似乎越来越不明晰，那些回答拼能力的声音似乎也变得越来越弱。 周星驰经典台词 事实真是这样吗？中

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