企业文化标语大全

　　一、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。

　　二、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的壹个球体，依靠强化内部基础管理，才能产生强有力的止原动力。否则，球体肯定会向下滚动。

　　三、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

　　四、建设节约型企业从俺作起，节约就是效益节约就是增效。

　　五、培育礼仪员工，创造团队精神。

　　六、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。

　　七、俺能在冬天的严酷环境中生存下来，也许俺会在春天是最漂亮的。

　　八、思道决定出道、态度决定高度。

　　九、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的方法就是把它放到大海里。”

　　一零、没有十全十美的产品，可是有百分之百的服务。

　　一一、就没有竞争力要想不被淘汰只有跑在前面。

　　一二、树立安全观念，坚持安全生产。

　　一三、树立企业安全形象，促进安全文明生产。

　　一四、人的素质过去是海尔达成成功的根本，今后咱们面临的挑战也是人的素质疑问。

　　一五、坚持每日提高一%，七零天上班水平就能提升一倍。

　　一六、团结一条心，石头变成金。

　　一七、只有淡季的思想，没有淡季的市场。

　　一八、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的也许性不大；“善奕者，谋势；不善奕者，谋子。”

　　一九、高质量的产品是由高素质的人生生命产出来的，这就是管理哲学的核心。

　　二零、培育礼仪员工，创造文明团队。

　　二一、强化竞争臆想到，营造团队精神。

　　二二、要给用户意想不到的惊喜。

　　二三、领导者要有威信，必须言必行，行必果。

　　二四、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每一个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔壹次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，最终反而都保全了性命）。

　　二五、乱丢乱吐，文明全无，人能百忍自无忧。

　　二六、盘活企业，首先盘活人。假如每一个人的潜能发挥出来，每一个人应该是壹个太平洋，应该是一座喜马拉雅山，要多大多高有多大多高，要多深有多深，要多高有多高。

　　二七、俺想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答您：“咱们唯一害怕的只是咱们自个”。

　　二八、达成成功者找方法，失败者找借口。

　　二九、帆落船停帆鼓船进，企业以人为本，员工以厂为荣。

　　三零、计不在多，而在高。

　　三一、生产一代，研制一代，构思一代。

　　三二、核心竞争力是什么？俺认为是在市场上能嬴得用户忠诚度的能力。

　　三三、态度决定所有，细节决定成败。

　　三四、否定自俺，创造市场。即赶在他人以前否定自个。

　　三五、有记者问：“您在企业中应每当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”

　　三六、永久比对手快一步。

　　三七、生产管理高效率，安全生产排第一。

　　三八、自俺提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。

　　三九、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。

　　四零、领导在与不在，企业照样良性运转。

　　四一、培养优质素养，提高团队力量。

　　四二、建一流企业、创百年品牌。

　　四三、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

　　四四、车间重地，安全第一。

　　四五、一小步、一小步地跑，才能有大的进步。

　　四六、力求壹次作好，争取最大效益。

　　四七、现在如同在爬雪山，假如您坚持住，爬也就爬过去了；可是一停下来，就会窒息倒下。

　　四八、假如能使每个海尔人都愿意奉献自个的爱给海尔，哪么还有什么力量能阻挡咱们前进的步伐。

　　四九、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。

　　五零、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。

　　五一、、机迂和争取是缺一不可的。机迂一定要抓住，而争取之后才也许有机迂。

　　五二、仓库重地、严禁烟火。

　　五三、预则立，不预则废；没有传奇的过程，却有传奇的最终。

　　五四、咱们不是“居安思危”，而是“居危思进”。

　　五五、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。

　　五六、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

　　五七、素质究竟是什么？是一种自俺的约束能力。

　　五八、安全生产上班，重在求真务实。

　　五九、人无俺有，人有俺优，人优俺奇。

　　六零、有一份耕耘，就有一份丰收。

　　六一、从某种意义上说，企业就是人；所以企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。

　　六二、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

　　六三、有缺陷的产品等于废品。

　　六四、永久战战兢兢，永久如履薄冰。

　　六五、成就团队辉煌，助俺人生生命成长。

　　六六、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

　　六七、企业强大难，保持长盛不衰更难；要紧的不是个他人，一部分人，而是全体人员，即每壹个细胞都充满活力才行。

　　六八、说了，不等于作了；作了，不等于作到位了。

　　六九、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

　　七零、行动是达成成功的起始开端，等待是失败的源头。

　　七一、家庭生活状态因拼搏而存在，拼搏因家庭生活状态而永恒。

　　七二、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系必须要和谐。智力比知识要紧，素质比智力要紧，觉悟比素质要紧。

　　七三、改善是无穷的。

　　七四、质量是帆，企业是船。

　　七五、卖信誉，而不是卖产品。

　　七六、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。

　　七七、同心才能走得更远，同德才能走得更近。

　　七八、咱们的理念是没有最好只有更好，诚信立，创新致远。

　　七九、一等二看三落空一想二干三达成成功

　　八零、作为壹个领导，您能不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

　　八一、减少浪费，降低成本，气氛融洽，上班规范。

　　八二、地球上最无价的东西是人心，要赢得他人的心，只有拿自个的心去交换。

　　八三、企业的达成成功来自于每一位员工的付出。

　　八四、效率生产，安全第一。

　　八五、立足新起点，开创新局面。

　　八六、高标准，精细化，零缺陷。

　　八七、科技是第一生产力，人才就是第一资源。

　　八八、假如拼了命，什么疑问都没解决，就说不上卓越。

　　八九、团队精神，是企业文化的核心。

　　九零、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背没有执行力。

　　九一、俺作事是有目标的，不达到这个目标俺不走神，“将军赶道，不追小兔”。

　　九二、在互联网时代，企业生存的关键是速度。

　　九三、要么不干，要干就要争第一。

　　九四、效率成就品牌，诚信铸就未来。

　　九五、上下同欲者，胜。

　　九六、人人是人才，赛马不相马，给每壹个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

　　九七、人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋；可是兴奋之余怎么保持冷静，就是大疑问。

　　九八、领导者依靠完成的要紧上班之一就是预测变化，规划未来。而要作到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

　　九九、一旦您产生了壹个简单的坚定的想法，依靠您不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是您达成成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言（全球二十世纪最优秀经理人）。

　　一零零、持诚信互利共荣，以厚德载物。

　　一零一、诚信立足，创新致远。(www.ajml.cn)

　　一零二、每壹个人应该是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每一个人的潜能释放出来。

　　一零三、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。

　　一零四、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

　　一零五、部下的素质低，不是您的责任；可是不能提高部下的素质，是您的责任。

　　一零六、百川汇海可憾天，众志成城比金坚，持诚信互利共荣。

　　一零七、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。

　　一零八、顾客的难题，就是咱们开发的课题。

　　一零九、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以作好上班（地球管理之父德鲁克名言）。

　　一一零、塑造人的品质，建立管理根基。

　　一一一、技术是基础，管理是原动力。

　　一一二、打价值战，而不打价格战。

　　一一三、市场永久不变的法则，就是永久在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。

　　一一四、祥云瑞雪，慎言敏行。

　　一一五、遵守厂规厂纪，争每当优秀员工。

　　一一六、对员工忠诚，员工反过来就会对您忠诚；对员工负责，员工反过来就会对您负责。

　　一一七、没有思道，就没有出道。

　　一一八、事前反复研究，慎之又慎；一旦作出决策，必须坚决执行，不容含糊。

　　一一九、与狼共舞，必须自个成为狼，而且变成“超级狼”。

　　一二零、以人为本，安全第一。

　　一二一、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

　　一二二、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质依靠的不是金钱和物质，而是自俺价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自俺实现）

　　一二三、以厚德载物团结拼搏，高效创收。

　　一二四、有记者问：“您的最终目标目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为壹个真正的地球品牌，不管走到全地球任何地方，朋友们都知道海尔是壹个非常好的、俺喜欢的品牌。”

　　一二五、市场比作一块蛋糕。咱们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造壹个市场，即另作壹个蛋糕——另作壹个蛋糕独享。

　　一二六、有品质才有市场，有改善才有进步。

　　一二七、创优质品牌，铸一流形象。