企业宗旨标语

　　一、客户至上，技术争先，团结协作，求真务实。

　　二、为了您的健康，请勿吸烟。

　　三、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的壹个球体，依靠强化内部基础管理，才能产生强有力的止原动力。否则，球体肯定会向下滚动。

　　四、在互联网时代，企业生存的关键是速度。

　　五、动作轻一点，嘴巴甜一点。

　　六、顾客的难题，就是咱们开发的课题。

　　七、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。

　　八、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。

　　九、俺能在冬天的严酷环境中生存下来，也许俺会在春天是最漂亮的。

　　一零、俺充满自信，因为所以俺作得最棒。

　　一一、微笑多一点，谈话轻一点。

　　一二、手连手，发扬优质精神。

　　一三、脑筋活一点，效率高一点。

　　一四、充分理解客人的需求、过错、抱怨、投诉。

　　一五、依靠派出一位主要领导人以及壹个管文化的、壹个管财务的、壹个管质量的人（指海尔兼并壹个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。

　　一六、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流

　　一七、优秀的团队专业的服务

　　一八、人的素质过去是海尔达成成功的根本，今后咱们面临的挑战也是人的素质疑问。

　　一九、素质究竟是什么？是一种自俺的约束能力。

　　二零、俺服装整洁，因为所以是专业服务。

　　二一、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务

　　二二、服务顾客，赢得顾客，留住顾客。

　　二三、现在如同在爬雪山，假如您坚持住，爬也就爬过去了；可是一停下来，就会窒息倒下。

　　二四、上下同欲者，胜。

　　二五、一丝之差，优劣分家。

　　二六、打价值战，而不打价格战。

　　二七、领导在与不在，企业照样良性运转。

　　二八、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

　　二九、企业发展，服务为本；优质服务，诚信为本。

　　三零、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质依靠的不是金钱和物质，而是自俺价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自俺实现）

　　三一、企业和市场同步、管理与地球接轨。

　　三二、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的方法就是把它放到大海里。”

　　三三、言语到位、微笑到位、卫生到位、设备到位。

　　三四、客户是上帝，是企业衣食父母，客户越多，企业越兴旺。

　　三五、理由少一点，作事多一点。

　　三六、客户至上，服务周到；质量第一，科技领先。

　　三七、俺面带笑容，因为所以俺热爱上班。

　　三八、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。

　　三九、用心才能创新、竞争才能发展

　　四零、俺乐于助人，因为所以客人是朋友。

　　四一、要给用户意想不到的惊喜。

　　四二、优质产品，丰厚成果。

　　四三、高标准，精细化，零缺陷。

　　四四、五s服务理念-微笑、速度、诚信、技巧、专业

　　四五、要么不干，要干就要争第一。

　　四六、优质建设，以质为根。

　　四七、每壹个人应该是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每一个人的潜能释放出来。

　　四八、有记者问：“您在企业中应每当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”

　　四九、俺淡妆打扮，因为所以是基本礼貌。

　　五零、只有淡季的思想，没有淡季的市场。

　　五一、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

　　五二、假如能使每个海尔人都愿意奉献自个的爱给海尔，哪么还有什么力量能阻挡咱们前进的步伐。

　　五三、待人热情、办公快捷、服务主动、答复满意。

　　五四、说了，不等于作了；作了，不等于作到位了。

　　五五、俺想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答您：“咱们唯一害怕的只是咱们自个”。

　　五六、否定自俺，创造市场。即赶在他人以前否定自个。

　　五七、核心竞争力是什么？俺认为是在市场上能嬴得用户忠诚度的能力。

　　五八、今日看客，明日买主。

　　五九、开拓、创新，立足市场求发展；优质、高效，用心服务为用户。

　　六零、用咱们真诚的微笑换取客户对咱们服务的满意。

　　六一、累积点滴改进，迈向完美品质。

　　六二、俺作事是有目标的，不达到这个目标俺不走神，“将军赶道，不追小兔”。

　　六三、永久战战兢兢，永久如履薄冰。

　　六四、充分理解客人的需求过错、抱怨、投诉。

　　六五、地球上最无价的东西是人心，要赢得他人的心，只有拿自个的心去交换。

　　六六、办实事、求实效，创一流服务品牌，树完美企业形象。

　　六七、品质为重。(www.ajml.cn)

　　六八、以服务为基础，以质量为生存，以科技求发展。

　　六九、八零/二零原则在咱们集团管理理念上是壹个要紧的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的疑问，无疑要负主要管理责任。

　　七零、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

　　七一、脾气小一点，度量大一点。

　　七二、、机迂和争取是缺一不可的。机迂一定要抓住，而争取之后才也许有机迂。

　　七三、礼貌待人，微笑待人，真诚待人。

　　七四、宁肯自个千辛万苦，不让用户一时为难。

　　七五、咱们不是“居安思危”，而是“居危思进”。

　　七六、品质——达成成功之轮。

　　七七、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。

　　七八、祥云瑞雪，慎言敏行。

　　七九、预则立，不预则废；没有传奇的过程，却有传奇的最终。

　　八零、人无俺有，人有俺优，人优俺奇。

　　八一、盘活企业，首先盘活人。假如每一个人的潜能发挥出来，每一个人应该是壹个太平洋，应该是一座喜马拉雅山，要多大多高有多大多高，要多深有多深，要多高有多高。

　　八二、部下的素质低，不是您的责任；可是不能提高部下的素质，是您的责任。

　　八三、有缺陷的产品等于废品。

　　八四、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。

　　八五、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的也许性不大；“善奕者，谋势；不善奕者，谋子。”

　　八六、市场比作一块蛋糕。咱们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造壹个市场，即另作壹个蛋糕——另作壹个蛋糕独享。

　　八七、品质为本，财富为果。

　　八八、作为壹个领导，您能不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

　　八九、优质建设，以ISO九零零零为基。

　　九零、高质量服务，高技术创新，高速度发展。

　　九一、与狼共舞，必须自个成为狼，而且变成“超级狼”。

　　九二、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系必须要和谐。智力比知识要紧，素质比智力要紧，觉悟比素质要紧。

　　九三、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。

　　九四、请妥善保管好您的随身物。