执行力的口号

　　一、用人不在于怎样减少人的短处，而在于怎样发挥人的长处。

　　二、壹个再好的项目，假如没有合适的人作，最好还是丢弃它。

　　三、领导人要带头树立执行文化。

　　四、企业达成成功与否，关键在于细节的执行力。

　　五、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。

　　六、行动是果实，而言语只是树叶。

　　七、发掘有执行力的员工。

　　八、执行力的养成依靠充满激情和持之以恒。

　　九、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。

　　一零、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。

　　一一、关键在于壹个“作”字，没有其实行动，哪有执行力。

　　一二、让合适的人作合适的事。

　　一三、明了自个的企业及员工是提升企业执行力的有效路途径。

　　一四、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。

　　一五、多执着，执行力就有多好。

　　一六、提高执行力，从“一页备忘录”起始开端。

　　一七、达成成功依靠不懈的争取，而失败也许只是壹个细小的疏忽。

　　一八、快速行动是决定执行力成败的要紧因素。

　　一九、执行者的背后是管理者的有效监控手段。

　　二零、执行后：最终第一，解释第二。

　　二一、没有好的激励机制，就没有好的执行力。

　　二二、打造高效执行的团队，掌握团队执行的方法。

　　二三、三流的点子加一流的执行力，永久比一流的点子加三流的执行力更好。

　　二四、改善沟通是执行力流程中的关键。

　　二五、执行力是推动上班的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。

　　二六、六没有执行力，就没有竞争力。

　　二七、有效的执行力是企业作到快速反应的保证。

　　二八、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。

　　二九、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。

　　三零、让流程谈话，流程是将说转为作的惟一出道。

　　三一、集体的执行力来自于各级领导者的其实领导力。

　　三二、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。

　　三三、持续提升执行力。

　　三四、速度第一，完美第二，有速度才有执行力。

　　三五、人心齐则士气足，士气足则百事兴。

　　三六、追求细节有多深入。

　　三七、打造卓越的领导力与执行力。

　　三八、用俺的热心、爱心、细心、诚心，换取您的称心、放心、欢心、安心。

　　三九、犹豫不决的人会降低执行的效力

　　四零、树立明确的目标，确定执行力的方向盘。

　　四一、从健康的执行心态出发。

　　四二、速度第一，完美第二。

　　四三、战略规划越精炼，就越容易有效彻底地执行。

　　四四、用心写好壹个“人”字，用情干成壹个“事”字。

　　四五、胜利第一，理由第二。

　　四六、一心一意为群众服务，一言一行树工商形象。

　　四七、制造危机，激发员工的执行力。

　　四八、培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力。

　　四九、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。

　　五零、行动第一，成败第二。

　　五一、执行力的衡量指标不是人，不是财，而是时间个细节。

　　五二、在细节和过程中发现疑问，解决疑问，提高执行力度。

　　五三、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。

　　五四、执行前：决心第一，成败第二。

　　五五、执行评估构成了有效提供执行力的管理基础。

　　五六、讲究实事求是，使执行落到实处。

　　五七、企业的执行力关键在于集体的执行力。

　　五八、企业的执行力关键在于组织执行力。

　　五九、执行力离不开指导力的支撑。

　　六零、把疑问的解决方法固化，将企业家的执行力转化为组织的执行力。

　　六一、妥善处理绩效差的人，让企业的执行流程真正通畅起来。

　　六二、提高企业整体的执行力。

　　六三、奖励有执行力的员工，是增强企业执行力的有效手段。

　　六四、执行力的高低取决于纪律性的高低。

　　六五、从“疑问解决者”转换为有执行力的“管理者”。

　　六六、没有好的执行力，再好的决策，也只是壹个良好的理想和愿望而已。

　　六七、执行者扮演正确的执行角色，执行才能达成成功。

　　六八、注重实效，奖罚分明。

　　六九、一九、执行文化是从负责任起始开端的。

　　七零、领导要以身作则，带头执行。

　　七一、团队力量决定执行力，好的执行力一定要有好的团队。

　　七二、执行力的关键是细节。

　　七三、认真作事只是把事情作对，用心作事才能把事情作好。

　　七四、充分利用执行过程中的位势，利用工具达到目的地。

　　七五、通过授权深化执行力。

　　七六、唤起员工之间的竞争臆想到，激发员工强烈的执行能力。

　　七七、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。

　　七八、把每一件简单的事作好就是不简单，把每一件平凡的事作好就是不平凡。

　　七九、细节的不等式意味着一%的错误会导致一零零%的失败。

　　八零、认真第一，聪明第二。

　　八一、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。