企业文化标语口号

　　一、管理就是激发人的潜能，以赢取目标。

　　二、团队——思想统一，形成合力，量才而用，追求团队达成成功。

　　三、依靠理解的是客户，依靠改进的是自个。

　　四、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

　　五、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

　　六、因为所以有俺，所以更好。

　　七、作人要简单，作事要简捷，作风要简朴。

　　八、态度决定所有，细节决定成败。

　　九、夫为治有体，上下不可相侵！

　　一零、俺与公司荣辱与共，公司与俺共同发展。

　　一一、以质量为生命，以客户为中心。

　　一二、管理在于充分而有效的利用资源。

　　一三、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

　　一四、管理追求的是：无为而至，大智若愚。

　　一五、管理的最高境界就是利润的最大化！

　　一六、达成成功者就是要比对手多作一下，坚持到底的人。

　　一七、执行力的关键是细节。

　　一八、要想不被淘汰，只有跑在前面。

　　一九、失败后懂得检讨才乃是达成成功之母。

　　二零、管理就是更有效的利用资源。

　　二一、有一份耕耘，就有一份丰收。

　　二二、上班是一种乐趣时，家庭生活状态是一种享受；上班是一种义务时，家庭生活状态是一种苦役。

　　二三、目标——坚持不懈地帮助客户提高生产力，提升自身社会品质。

　　二四、挑战目标首先要挑战自俺。

　　二五、已所不欲，勿施与人诸葛亮。

　　二六、高效创收同心才能走得更远。

　　二七、管理的精髓：把复杂的事简单化了。

　　二八、上之所好，下必随之。

　　二九、以市场为导向，客户为中心。

　　三零、人生生命的磨难，对于弱者是绊脚石，对于强者，则是攀登顶峰的垫脚石。

　　三一、先作人，再作事。

　　三二、用正视来表达尊重，用微笑来表达友善，用点头来表示肯定；

　　三三、管理=[管人 理事]。

　　三四、计划——合理规划，严谨有序，要事第一，黄金时间办要事。

　　三五、严格管理精益化，规范管理科学化，创新管理全员化。

　　三六、管理=勤奋 智慧 知识 心理学。

　　三七、培育礼仪员工，创造团队精神。

　　三八、管理就是用合适的方法管人管事。

　　三九、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。

　　四零、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。

　　四一、以厚德载物团结拼搏。

　　四二、让自个安心，让公司放心。

　　四三、以人为本。

　　四四、人之所以能，是因为所以相信能。

　　四五、经验推广的三大步骤：先僵化，再固化，后优化。

　　四六、成败之间仅一步之遥，关键是您是否踏出哪一步。

　　四七、质量，立业之本，管理，强业之道；效益，兴业之源。

　　四八、技术是基础，管理是原动力。

　　四九、原则——脚踏实地，实事求是，点滴创新，用数据谈话。

　　五零、顾客的赞美，是企业最大的财富。

　　五一、心量狭小，则多烦恼，心量广大，智慧丰饶。

　　五二、行动是达成成功的起始开端，等待是失败的源头。

　　五三、道德——正直诚信，恪守、监督并打击损害公司利益的行为。

　　五四、只有不想干的事，没有干不成的事。

　　五五、资源是会枯竭的，唯有文化生生不息。

　　五六、众志成城比金坚持诚信互利共荣。

　　五七、行动是达成成功的阶梯，行动越多，登得越高。

　　五八、为顾客创造价值，为员工创造机会机遇，为社会创造效益。

　　五九、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

　　六零、百川汇海可憾天。

　　六一、与企业一同成长。

　　六二、达成成功者找方法，失败者找借口。

　　六三、管理：关注并修正行为，影响妨碍并引导人生生命。

　　六四、达成成功者需不断地累积知识和人脉的质和量。

　　六五、搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可，积极，热情，用心，学习。

　　六六、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

　　六七、品质——精心设计，注重细节，壹次性把事作对。

　　六八、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

　　六九、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

　　七零、没有危机感，就是最大的危机。

　　七一、赏识导致达成成功，抱怨导致失败。

　　七二、把自个每当成他人，把他人每当成自个；把自个每当成自个，把他人每当成他人。

　　七三、安全天天是起点，服务永久无止境。

　　七四、主动服务一小步，客户满意一大步。

　　七五、作为管理者您必须看透，您的决策不能建立在个人好恶和兴趣的基础上。

　　七六、梦想和热爱——持之以恒、真正为实现互联网事业的梦想和热爱而拼搏奋斗，不为私心所困。

　　七七、每当外在压力增加时，要增强内在的原动力。

　　七八、同德才能走得更近团结一条心汕头。

　　七九、巩固强项，缩减弱项，把握机会机遇，避免危机。

　　八零、讲职业道德，爱本职上班，树企业形象。

　　八一、咱们能平凡，可是不能甘于平庸。

　　八二、每日告诉自个壹次，俺真的很不错。

　　八三、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。

　　八四、不自重者，取辱。不自长者，取祸。不自满者，受益。不自足者，博闻。

　　八五、地球上哪些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

　　八六、管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑。

　　八七、昨天多几分钟的准备每当今少几小时的麻烦。

　　八八、以质量求生存、以信誉求发展、以管理求效益。

　　八九、对客户奉献热诚，为客户着想、急客户之所急，客户的认可，是咱们事业生存发展的土壤。

　　九零、争取作了，得和失都很精彩。

　　九一、一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒。

　　九二、失去金钱的人损失甚少，失去勇气的人损失所有。

　　九三、诚信立足，创新致远。

　　九四、管理就是先管好自个。

　　九五、优秀的管理者不会让员工觉得他她在管人。

　　九六、人生生命伟业的建立，不在能知，乃在能行。

　　九七、管理就是追求一种调和。

　　九八、计划、组织、指挥、协调、控制。

　　九九、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

　　一零零、持诚信互利共荣，以厚德载物。

　　一零一、管理的最高目标是社会价值最大化。

　　一零二、管理是一种严肃的爱。

　　一零三、任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。

　　一零四、依靠有正确的方法，达成成功是件简单的事。

　　一零五、管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。

　　一零六、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。

　　一零七、管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏他人，才会很好地用人。

　　一零八、正视危机，增强信心，艰苦拼搏奋斗，再创辉煌。

　　一零九、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。

　　一一零、管理就是是二件事，一是资源优化组合、二是作区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是二件是，一是出主意，二是用人，好的管理者是二者的集合。

　　一一一、达成成功仅代表了您上班的一%，达成成功是九九%失败的最终。

　　一一二、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！

　　一一三、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。

　　一一四、执行——敢于担每当，按规定时间，高质量地完成预定最终。

　　一一五、软弱就是最大的敌人，勇敢就是最好的朋友。

　　一一六、先作文化，再作管理。

　　一一七、每当今上班不安全、明天家庭生活状态不保障；

　　一一八、用心作事，方能成就大事。

　　一一九、拿望远镜看他人，拿放大镜看自个。

　　一二零、为他人鼓掌的同时也是为自个家庭生活状态加油。

　　一二一、只有企业发展才有个人发展。

　　一二二、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。

　　一二三、以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提。

　　一二四、最优秀的人才是免费的！

　　一二五、俺不能左右天气，可是俺能转变俺的心情。

　　一二六、管理就是让朋友们知道您的规划，理解您的规划，理解您的的实施计划和和要求，同时让利益联系您俺他她，

　　一二七、团队精神，是企业文化的核心。

　　一二八、高层管理者：作正确的事中层管理者：正确的作事执行层人员：把事作正确。

　　一二九、有品质才有市场，有改善才有进步。

　　一三零、信心永久是达成成功的第一把钥匙。(www.ajml.cn)

　　一三一、人是靠梦想和热爱活下来的，也是靠梦想和热爱活下去的。

　　一三二、好的管理者就是要组织离了您照样转！

　　一三三、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务，创建一流企业。

　　一三四、管理的关键：要有良好的执行力！

　　一三五、知识管理的思道：识别知识、获取知识、保护知识、运用知识、优化知识。

　　一三六、不要小看自个，人有无限也许。

　　一三七、培育礼仪员工，创造文明团队。

　　一三八、管理的基础就是人力资源的管理，中国有句俗话：不怕没好事，就怕没好人，怎样识人用人，俺想应该是每位管理者常思考的疑问吧！

　　一三九、让习惯服从制度，让制度成为习惯。

　　一四零、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。

　　一四一、争取壹个客户不容易，失去壹个客户很简单。

　　一四二、管理就是让他人完成事情。

　　一四三、管理是科学，领导是艺术！

　　一四四、只有充分地放松，才能有力地出击。

　　一四五、谦和的态度，常会使他人难以别拒绝您的要求，这也是壹个人无往不胜的要诀。

　　一四六、出门走好道，出口说好话，出手作好事。

　　一四七、最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

　　一四八、要领导好他人，首先要领导好自个。

　　一四九、观念决定思道，思道决定出道。

　　一五零、积极思考造成积极人生生命，消极思考造成消极人生生命。

　　一五一、管理——增强大局观，双赢思维，注重沟通调研，形成方法论。

　　一五二、作不好事情不是事情的原因而是人的疑问！

　　一五三、没有规矩不成方圆。

　　一五四、咱们依靠企业生存，企业依靠咱们发展。

　　一五五、学习——始终保持学习心态，不断完善提升自俺。

　　一五六、人之所以有两只手一张嘴是因为所以作的要比说的多。