管理者座右铭

　　一:企业最大的资产是人。——松下幸之助

　　二:卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得杜拉克

　　三:你不能衡量，就无法管理。——彼得杜拉克

　　四:不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽凯

　　五:大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔盖茨

　　六:感情投资是在所有投资中，花费最少:回报率最高的投资。——藤田田

　　七:我们说要讲实际:重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章:投机取巧的人。——米契尔·拉伯福

　　八:一切结论产生在调查研究之后；在调查研究中，如果找不出原因和解决办法就不能放过。

　　九:管理就是沟通:沟通再沟通。——杰克韦尔奇

　　一零:企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

　　一一:用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克

　　一二:一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏

　　一三:战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰里德

　　一四:决不能在没有选择的情况下做出重大决策。——李艾柯卡

　　一五:对产品质量来说，不是一零零分就是零分。——松下幸之助

　　一六:全世界没一个质量差:光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

　　一七:将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯柯林斯

　　一八:一个成功的决策，等于九零％的信息加上一零％的直觉。——沃尔森

　　一九:自始至终把人放在首位，尊重员工是成功的关键。——托马斯沃森

　　二零:要做到实事求是，有两点很重要：其一是能不能实事求是，即思维方式的改变问题；其二是敢不敢实事求是，即思想境界的提高问题。

　　二一:开发的是市场而不是产品。

　　二二:三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义

　　二三:人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

　　二四:奖励什么，就会得到什么。——米契尔拉伯福

　　二五:不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克韦尔奇

　　二六:带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。

　　二七:合作是一切团队繁荣的根本。——大卫史提尔(www.ajml.cn)

　　二八:在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德斯隆

　　二九:企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特凯利

　　三零:工作要简化，不要简单化。

　　三一:止谤莫如自修。战胜非议的惟一途径就是战胜自我。

　　三二:犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安

　　三三:昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。

　　三四:员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦本尼斯

　　三五:企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕

　　三六:造人先于造物。——松下幸之助

　　三七:预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特

　　三八:正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

　　三九:微软离破产永远只有一八个月。——比尔·盖茨

　　四零:世界上每一零零家破产倒闭的大企业中，八五％是因为企业管理者的决策不慎造成的。