别在该丢弃时，错误地选择坚持

　　在国外问答网站Quora上搜索关键词“Giveup”，所有关联话题都在教咱们Nevergiveup。

　　这些回答的语气是这样笃定，仿佛丢弃是可耻的，只有坚持才是美德。

　　仔细回想了一下以前在朋友圈看到的高赞文章，《为什么咱们作事常常不能坚持到底？》《俺靠哪几招学会坚持的？》《为什么坚持哪么难？》，应该是鼓吹坚持的，极少看到有人教咱们丢弃。

　　就算苦逼至死，至少还有坚持这面锦旗插在坟头上，彰显出您的高贵品质。

　　可人生生命最大的遗憾，莫过于在应该丢弃的时间，错误地选择坚持。

　　一

　　“坚持是一种美德”必须要害咱们多久？

　　和壹个前辈逮饭，它以前在某外企作了两年的市场经理，刚刚辞职。它性格坚毅，用它对自个的评价来说，是“适配性极强”。

　　可说起这段上班历练，它最遗憾的却是，进公司不久就感觉不对劲却没有及时“撤退”。

　　说起来公司名气不小，可风气非常糟糕，部门和部门之间相互踢皮球，什么事情都作不了，到了年末该向美国总部报告了就起始开端吹业绩。

　　“俺栽就栽在适配性太强，”它说。“换成任何壹个没哪么坚强的早走了。”

　　它每当时的想法是，“来都来了”。就为这句话，它在哪呆了两年，陷入了白天和其它部门撕、和领导撕，晚上躺在床上想走的自个和想留下的自个互撕的日常。

　　一方面它不甘心，觉得不能这么早就认输；另一方面它抱着侥幸心理，觉得是不是再坚持一下，就一下，情况就会出现转机，毕竟连马父亲都说了：

　　“达成成功就是在艰难中坚持到下一秒。”

　　可它等了两年，这个转机一样没出现。直到离职后回想起来，除了身心的双重煎熬，它什么都没得到。

　　二

　　您坚持的，是某件事情？还是坚持本身？

　　“坚持本身就是一种意义。”

　　“坚持本身就是一件了不起的事。”

　　“坚持追梦不一定达成成功，可是坚持本身就是一种达成成功。”

　　这样的句子，您是不是有些眼熟？

　　咱们是太容易被煽动情绪的动物，以致于坚持本身就足以让人热泪盈眶。

　　可是达成成功学乐意引用的哪些牛比人物，坚持的应该是自个热爱并且擅长的事。

　　达·芬奇十四岁起拜师学画，光鸡蛋就画了三年。

　　英国作家狄更斯坚持每日到街头去观察、记下行人的零言碎语，这才在《大卫·科波菲尔》中写下精彩的人物对话，在《双城记》中留下逼真的社会背景描写。

　　它们的达成成功，在于坚持的是对的事情。

　　假如让达·芬奇写作，让狄更斯画鸡蛋，也许历史记住的就不是两个天才最强大脑，而是两个蠢蛋了。

　　哦不，历史根本记不住它们的名字。

　　所以每当您因苦逼而热泪盈眶、因坚持而自鸣得意时，别忘了扪心自问一句：您坚持的是不是正确的事？

　　三

　　坚持的确比丢弃更难，可是容易走的道就一定更坏？

　　假如您打开知乎、Quora、Medium，看看“优秀的人具有什么品质”等准确答案，会发现“坚持”几乎是达成成功人士标配。

　　壹个坚持，分开了一%的达成成功人士和九九%的Loser。

　　为什么？因为所以坚持太难，难到依靠无数老司机耳濡目染、苦口婆心，才能将坚持这种品德言传身教，不致失传。

　　所以能坚持到底的人——能三六五天早起晨跑一天不落的人，能左手理财右手培训还天天写公众号的人，都足以令人四五度角仰望。

　　这种现象让咱们倾向于认为：依靠坚持，俺就能更优秀。反之，丢弃则意味着自甘堕落。

　　前面提到的前辈，在说服自个继续呆在哪家公司的时间，理由无非是“不甘心”。

　　这种“不甘心”里暗含的逻辑是：怎么也许有俺作不好的事？一定是俺作的还不够。何况，俺才来了三个月，现在丢弃一定太早。

　　于是，尽管知道在这家公司对自个的提高非常有限，它还是选择了坚持，因为所以越难越意味着优秀，丢弃多简单啊，简单的事情只有怂逼才作，对吧？

　　最终，它白白搭进去两年时间不说，精神还遭受无数损耗。

　　虽然不能说全无丰收，可是假如每当初一咬牙走人，去一家更好的公司，比起现在的境遇自然是好太多。

　　四

　　什么情况下，丢弃更是一种智慧？

　　必须，轻易的丢弃和错误的坚持一致让人扼腕。

　　这也就是为什么咱们会举棋不定，患得患失，因为所以不知道什么才叫作“适时的丢弃”。

　　有两个男性朋友都告诉俺，它们曾经追求壹个女生长达一零年，一样没达成成功，可也一样没丢弃。

　　说起这段历练的时间，俺知道它们是有种暗暗的优越感的：看，俺这么痴情。

　　可是俺每当即呵呵：俺固然佩服您的毅力，可是人生生命又有几个十年能让您在没有最终的事情上挥霍？

　　您们尽能笑俺“没有爱过”，可是在俺看来，它们爱上的难道不是情感本身，哪里是对方？

　　到最终，它们动容感慨的无非只有自个。

　　这种执着就好似赌博，赢了固然不想停手，输了更盼着下一局翻盘，最终拖到showhand，满盘皆输。

　　俺的壹个师妹就深受这种心理之害。

　　它毕业的第一份上班，遇到壹个糟糕的老板：简单粗暴，动不动就骂脏话，否决壹个方案从来不给理由。它一忍再忍，从来不说半个不字，可越是这样，它越是觉得它好欺负，到后来处处挑它的刺。

　　就是这样，它也一样没有辞职。最起始开端它说，俺第一份上班才作半年就辞职，是不是往后不好找上班？俺想了想，是。

　　一年往后，情况变得越发糟糕，它还是没有辞。它和俺说，再忍个半年，发了年终奖就走。

　　年终奖领了，它还在。俺问为什么，它说总觉得不甘心。毕业后的第一份上班总归是作久一点好啊，总觉得自个还应该多坚持一下。

　　而且它担心自个走后，公司的人会认为是它能力不够，而不是老板的疑问。

　　就这样，它一样在这个老板手下呆满了两年，脸上的痘痘越来越多，晚上睡得越来越晚。它偶尔看看别的招聘，可是是也没下决心走；可留下呢，又总是不开心。

　　写在最终

　　丢弃还是坚持？这是个两难的选择题。

　　没有人能给您壹个计算公式，告诉您什么时间丢弃一定是对的。

　　可是俺知道，盲目的地坚持一定是不对的。

　　俺一样想和师妹说，假如您依靠壹个丢弃的理由——

　　“坚持”这件事本身已经让您这么不开心了，难道还不够吗？

　　试着问自个两个疑问：

　　一、 这件事情是否让您快乐，而不是相反？

　　二、 这件事情是否能让您成为更好的人，而不是更坏？

　　您会找到准确答案的。