人因为所以梦想和热爱而伟大
　　
　　一位总经理向俺咨询：“杨教授，俺刚成立了壹个公司，现在十分缺人，尤其缺作管理的。很多朋友都劝俺去别的公司挖人，您觉得这个建议可行吗？”
　　
　　“这要看您是想喝特效药，还是慢性药了。特效药，见效快，可立马解决疼痛，可是无法根治病源；慢性药，见效慢，可是能彻底消除隐患。您看您选择哪个？”
　　
　　总经理颇感稀奇：“特效药？指的是啥？慢性药，指的又是啥？”“特效药呢，就是诱人以利，慢性药，则是诱人以梦。”俺解释。
　　
　　总经理这次回答的挺干脆：“哦，哪俺选择服慢性药。可怎样才能诱人以梦呢？”
　　
　　是啊，怎样才能诱人入梦呢？家庭生活状态中，经常会有少些企业家在琢磨这个疑问，也作了好多无可奈何的尝试。比如说，常见的招数就是用高薪引诱，可一旦别家出价更高，人才就会跳槽。可是假如不用这招的话，实在是想不出啥好招。
　　
　　西方有句谚语，上帝在为您关闭一扇门的同时，肯定会为您开启一扇窗，这话用在此处，再也贴切不过。走不通“高薪门”，哪咱不妨走一下“梦想和热爱窗”。
　　
　　马云在酝酿成立阿里巴巴的时间，支持它开公司的就它老婆壹个人。马云虽然很激情，可是它也看透，俩人合伙搞个小餐馆还行，开公司就有点调戏国家政策了，毕竟哪时国家规定，公司最低也要五人起步。可怎样才能让它人加入阿里巴巴呢？
　　
　　给钱？开玩笑，万元户能够几个人分啊；给官？别逗了，壹个班上就俩人，榜眼和倒数第一有啥区别？求情？（励志文章 www.ajml.cn）即使求来了信任，哪能求来尊重吗？这些招都不行，难道就这样丢弃梦想和热爱吗？也许是梦想和热爱给了马云启示，马云最终找到了有效的解决方式：给他人说梦，然后让它们与您一起作梦，最终共同拥抱梦。
　　
　　掌握了方法后，马云就起始开端不断地拉人入梦。在梦想和热爱的引诱下，阿里巴巴十八罗汉渐渐成形。它们其中有的是在广告公司上班，幻想去马云哪里拉生意，最终生意没拉成，自个却入伙了；有的是记者，最终在采访马云后，立马辞职入伙……这些人聚在一起，不为别的，只为“让天下没有难作的生意”。
　　
　　为了实现这个梦想和热爱，在很长一段时间内，它们都甘愿忍受着月薪五百，天天泡面的家庭生活状态。一分耕耘一分丰收，马云最终也没有辜负它们的信任，至今“十八罗汉”个个身价过亿。
　　
　　透过阿里巴巴的例子，咱们能清楚地感受到，挖人不如诱人，诱人莫若诱梦。人因为所以梦想和热爱而伟大，必须也会因梦想和热爱而入魔，并不是所有的梦应该是美好的，比如说像希特勒哪样的人，就是专门诱人作恶梦的。
　　
　　所以啊，必须要补一句：诱梦要诱得光明、诱得坦直、诱得坚定，诱得强烈。要不，跟您作梦的人也不会哪么多，它们的梦也不会哪么美。
　　
　　最终，再总结一下主题：诱之以利不如诱之以梦，诱之以梦每当诱之以美梦。