没有背景该怎样赢得机会机遇

　　有一天，您发现邻桌哪个上班表现并不出色的实习生转成了正式员工，您的内心会咆哮吗？有一天，您发现有的人实习时间没您长，却在几天后转正入组了，您的眼睛会冒火吗？不用激动，这地球本来就不哪么公平，这些应该是很正常的。假如您也有这样或哪样的关系，您会丢弃不用吗？所以，最关键的不是抱怨不公平，而是要去想想，没有背景的您，应该怎样去赢得更多的机会机遇。

　　对大多数大学生来讲，这地球给朋友们的机会机遇应该是一致的。少数的“官二代”、“富二代”以及关系户并不会对您构成太多的威胁，所以，不要抱怨父母太普通，不要抱怨机会机遇不平等。就拿毕业转正这件事来说，也许并不像传说中哪么严格，有很多运气的成分。比如壹个组正好闹人荒，所以实习生的表现大体差不多就能转正；有的人某个方面的才能恰好与项目要求吻合，哪其它能力差一点也无可厚非；有的人实习了十几个月，正好赶上经济危机，公司大面积裁员，更别提转正了；有的人恰好遇到项目取消，客户终止合同，哪实习表现再好也只能忍痛割爱。这种事情在职场上随时都也许发生，可是不幸绝不会都落在您头上。所以，依靠自个有本事，就算壹次两次运气不好，也不会影响妨碍大局面。

　　去年朋友推荐给俺壹个实习生，可是这姑娘的背景实在是太一般了，校园名气不行，英文水平太差，专业知识基本等于没有。哪时间正好组里特别缺人，于是就把它留下来试试看。可是真正上班了之后才发现，它的文案写得特别好。每当时俺手上的项目很杂，有个别简单的方案布置给它，没臆想到能写得挺像样，再指点一下，改改就能用了。哪怕是英文，它也能靠着翻译软件作得八九不离十。

　　找了个拍片的机会机遇，俺和它坐在角落里聊了起来。俺问它以前作过什么，在哪里实习过，它说了一串公司的名字以及作过的事情，还提到了少些业内人士的名字。(www.ajml.cn)能看出，这姑娘干过不少事，而且应该从大二就起始开端在公司里实习了。虽然哪些公司和事情都很普通，可是它并不嫌弃，从基本的事情作起，一点点争取到更好的机会机遇，慢慢有了现在的能力。

　　项目结束后，它被分去跟另壹个同事作新项目。看到它出出进进跟上司一起去客户公司开会，感觉应该也很上道儿。偶然的机会机遇俺和同事提起它，同事很欣慰地说：“很不错，比其它实习生好很多。”

　　如今，这个姑娘已经是公司的正式员工了，哪一批实习生里，就它壹个人转正了。的确，它也是靠关系推荐进来的，可是也仅是推荐而已。公司里的实习生一大半应该是各种人推荐进来的，可是不意味着每一个人都能留下来，更要紧的是，您的能力和表现能不能让他人真的想留您。

　　退一步讲，就算您身边真的有哪种靠关系进来、靠关系转正的，也用不着眼红嫉妒。实践证据，有关系并且有能力的，多半还是因为所以能力才会被留下来；而有关系可是没能力的，多半也会在不久后被清场。

　　假如把人生生命看成壹个很远很长的过程，哪么这个过程大体还是公平的。