再好的上班也有四零零次想辞职
　　
　　再好的婚姻也会有二零零次想离婚，再好的上班也有四零零次想辞职。
　　
　　近期的上班很忙，准确的说是从换了上班往后就变得很忙。遇到的困难不多，可是是内心的战斗却很多。每次遇到战斗的时间都愤愤的想要辞职，愤愤的讲现在的上班怎么不让人满意，可是是终究没有壹次下手写辞职信。
　　
　　其实没有一份上班是会让咱们完全满意的，哪怕是把爱好转变成上班，也会遇到很多困难让人痛苦。因为所以付出的工钱，不是为重复简单劳动的报酬，而是为解决困难的报酬。哪些不断发生的疑问，和解决疑问的方法，让咱们成长，也让工资的数额不断长大。有时间会觉得假如假如每当今一天没什么大事，没什么大的疑问依靠去打电话，去想方法，去谈判，哪每当今会比较轻松的度过，可是是这样的日子一过两三天，就会感到不安，感觉特别对不起公司付给自个的工资。这种很欠抽的想法不知道是哪里来的，很是自虐。
　　
　　刚上班会遇到很多困难，比如工资很低，无法生存；房租太高，找不到最好的性价比；老板太严苛，仿佛永久和自个过不去；同事冷漠，看谁应该是势利眼。于是，每当咱们从壹个友善的能乱用毛巾，乱用杯子喝水，乱穿他人衣服的大学环境走出来的时间，会感到从骨子里的陌生和恐慌。于是朋友们羡慕哪些家庭生活状态的怡然自得的人，心想假如换到它的哪种行业和公司里，是不是就能过上哪样的日子，舒心，钱多，没啥大事儿闹心。
　　
　　前几天壹个网友写了一段话给俺，大体是评论现在的人对于吃苦和丰收的态度。它用了很形象的壹个例子来讲：每当壹个小公司成立希望您加入的时间，大多数人觉得没前景工资低困难多，不愿意与创业公司一起成长；它们并不想要伴随壹个小公司在困难中不断前进，只是想等小公司飞黄腾达上市的哪一刻去分得一杯羹。可是它们又不想等小公司变成大公司，嫌弃规矩多，空间小，层级多，同事冷，各种不开心不愿意。现在的人到底想要什么？恐怕它们自个也不知道。
　　
　　这个比喻很形象，咱们每一个人心里都有这样怯怯的想法。不想去吃苦，总存在侥幸心理，总觉得对方壹个各种待遇好的公司能很侥幸的把自个漏进去，之后自个就能如鱼得水，真的会这样吗？
　　
　　前几天Winter跟俺讲，它申请港大被拒了。俺说为什么？它说它雅思太低了，港大录取的大多是没什么上班背景，可是是英文好的陆生，它恰好是英文不好可是是有上班背景的。可是假如Winter真的不用英语，而是用一年半的背景进去，恐怕会更痛苦。上班背景是个软条件，很难有标准来衡量，倒是英文是实打实的东西，听说读写一致不能差。倘若有一点Weak，怎样面对港大的英文授课，怎样表达自个的观点，怎样听懂教授的课程？恐怕这才是最可怕的后果。俺跟Winter讲了自个的担忧，果然它起始开端心里舒服起来，不哪么愤愤或者难过。
　　
　　有时间臆想到自个都上班三年半了，对行业的很多东西还都一知半解，就感到恐慌。特别是在三年半这样壹个很节点的时间上，每当目标和梦想和热爱慢慢变成工资单一点点发下来的时间，会很明显的感觉到，这目标的实现着实慢了点，内心最原始的冲动和战胜困难的勇气与决心在慢慢变弱。很多同龄的同事也频繁的发生抱怨性的跳槽，有时间俺在想，跳槽真的能解决疑问吗？
　　
　　还是Winter，它讲：“昨天有人跟俺说，以前俺在的公司的哪个客户组，一般account应该是Bycampaign的换人，三个月一换，最终俺一算，俺呆了一五个月，作了七个campaign，俺真的很感激这份上班。”这一五个月，它几乎夜夜加班到半夜，很少二点以前回家，它周末都在加班或者睡眠，在壹个小气死的台资公司里，拿着很低的薪水，家庭生活状态在全中国物价最高的城市里。（励志文章 www.ajml.cn）俺至少劝它跳槽一零次，还帮它投递简历，可是是它一样扛着，到现在。它跳槽了壹次，现在的工资是去年此时的两倍，这个两倍，是给与它在新上班中依靠承担的难度和解决疑问的能力，而绝不是给它用来重复过去的简单劳动。它用它一年半的历练总结过一段话：
　　
　　“不能说您上班了一-二年之后AE就应该是SAE，而是，您有没有这些丰收，有没有这些心得，更有没有在上班中注意到，title跟年限不是完全的正比比例例关系。您能用心去加快这个比例系数，也能delay您的青春和时间。”
　　
　　换句话来讲，任何上班最关键的不是作什么内容，不是纯干活，而是从中学会了什么，提炼出哪些对自个未来有用的内容，并能够将自个的未来塑造的更加有价值。
　　
　　这样的一段历程会很劳累，遇到很多困难，会有很多的争执以及彻夜不眠的夜晚；咱们会容颜不再嫩的滴水，会有黑眼圈和眼袋；咱们会有好多次想辞职，您会有很多次愤愤不平。可是是，假如咱们想要壹个平凡而普通的家庭生活状态，注定不用忍受这样的锤炼；而假如想要一份不平凡的历练，哪就要历练艰苦的历练。哪些吃过的苦，受过的累，挨过的骂，有一天会噼里啪啦的高回报回来。哪一天，有一天，咱们会看到来自很多人的尊重与仰慕，这才是最公平的奖赏。