不要放过达成成功的任何时间

　　文/鬼手佛心

　　一九六九年，他她进入了地球知名的IBM公司，在纽约总部的研究院上班，哪年他她刚好二六岁。

　　刚进入IBM的时间时候，虽然他她有着美国普林斯顿大学计算机博士的学位，可是是在人才济济的IBM，他她也只是个最普通的研究员。在他她以前，整个研究院里只有一名华裔高管，而且是作了一五年才勉强作到了二级经理人。每当时就有很多人告诉他她，华人在IBM研究院里最多只能作到二级经理人，根本不也许进入核心领导层，然而他她还是义无反顾地留在了IBM。

　　生性桀骜的他她，深深知道，在IBM这样美国味很足的公司里，作为壹个中国人首先要作的就是要融入他她们。他她一起始开端便决定每日都和哪些美国员工一起吃午饭，明了他她们的家庭生活状态方式和习惯。由于自个的英语发音不是很地道，他她更是下班之余苦练口语。慢慢地，哪些美国人都起始开端把他她每当成“美国人”了。

　　由于他她在电脑方面的独特天赋，一九七一年，不到三零岁的他她被派到硅谷创立西部电脑研究部门，组建了壹个几乎全由名校博士组成的六零余人团队。他她们将EdgarCodd的理论和自个对软件要适应人和企业依靠的思维结合起来，经过五年不断地研发，达成成功地发明了电脑关系数据库系统结构查询言语SQL和必需的相关运行系统。其中他她带队的壹个要紧的项目导致SQL（关系型数据库）的发明，这个发明对后来全球计算机软件应用影响妨碍深远，可是每当时IBM部门拒绝他她将SQL产品化的建议，而且研究院的领导也不赞同这个方案。

　　他她于是让科研人员把发明写成论文公布于世，希望能引起IBM的重视。

　　另外，为了让IBM的老板能够明了到这一情况，同时又不能让研究院的领导知道，他她起始开端思考怎样寻求老板的帮助。有壹次，他她上班去洗手间的时间时候，刚好碰见一位贵人，哪就是IBM的老板卡里。由于初次在公司遇见大人物，他她显得很紧张，除了一句简单的礼貌性问候外，似乎不知道该说什么了。回去之后，他她起始开端观察卡里的时间安排。经过壹个月的观察，他她发现卡里每日下午三点左右的时间时候会错开员工下午茶时间去趟洗手间。他她觉得他她应该抓住这样的机会机遇和老板沟通一下。

　　第二天，第三天，在哪个时间他她装作无意中去洗手间，无意中碰见了老板卡里。此时的他她已经没有以前的紧张了，而是主动向老板自俺介绍，并且将他她预见到关系数据库的美好前景和卡里分享。经过几次洗手间的谈话后，老板起始开端注意到这个小伙子不一般。通过董事会及高层的分析，他她们决定破例同意了SQL产品化的建议。

　　一九八一年，IBM觉得时机成熟，推出自个的SQL产品时，曾轰动一时。随后他她起始开端主管通讯软件业务，他她在大多数人还没有臆想到到软件要紧性的时间时候，预见到软件的光辉未来。并推动改变IBM过去将软件作为硬件附带赠送品的商业模式，开创了销售IBM通讯软件的先河，不可是为IBM创下很可观的营业收入，也间接加速了软件作为壹个产业的发展。

　　同年底，他她仅仅用了不到三年的时间成为了IBM最高管理委员会秘书长和IBM组织部部长，亲身体验到IBM最高层主管的管理方式及公司发展策略，并协助董事长卡里为IBM制定了未来一零年的组织和战略蓝图。其管理、领导和把握未来的能力也得到进一步的提升。

　　他她就是刘英武。IBM有史以来最高华人高管，是华人在美的最杰出高科技代表人物之一。

　　他她的“洗手间”事件也一样被IT业的精英们津津乐道。能说，因为所以老板的支持，才让他她的SQL产品化的建议得以采纳。要不然到现在他她也许还只是个普通的研究员。能够达成成功的人，必然是善于发现并且抓住任何有利时间的人，即使是“洗手间”时间也不放过。