一八个经典人生生命传说
一
曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一致的金人，金壁辉煌，把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值？
皇帝想了许多的方法，请来珠宝匠检查，称重量，看作工，应该是一模一致的。怎么办？使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧？
最终，有一位退位的老大臣说他她有方法。
皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第壹个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值！使者默默无语，准确答案正确。
这个传说告诉咱们，最有价值的人，不一定是最能说的人的人。老天给咱们两只耳朵壹个嘴巴，本来就是让咱们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。
二
陈阿土是台湾的农民，从来没有出过远门。攒了半辈子的钱，终于参加壹个旅游团出了国。
国外的所有应该是非常新鲜的，关键是，陈阿土参加的是豪华团，壹个人住壹个标准间。这让他她新奇不已。
早晨，服务生来敲门送早餐时大声说道：“GOODMORNINGSIR！”
陈阿土愣住了。这是什么意思呢？在自个的家乡，一般陌生的人见面都会问：“您贵姓？”
于是陈阿土大声叫道：“俺叫陈阿土！”
如是这般，连着三天，应该是哪个服务生来敲门，每日都大声说：“GOODMORNINGSIR！”而陈阿土亦大声回道：“俺叫陈阿土！”
可是他她非常的生气。这个服务生也太笨了，天天问自个叫什么，告诉他她又记不住，很烦的。终于他她忍不住去问导游，“GOODMORNINGSIR！”是什么意思，导游告诉了他她，天啊！！真是丢脸死了。
陈阿土反复练习“GOODMORNINGSIR！”这个词，以便能体面地应对服务生。
又一天的早晨，服务生照常来敲门，门一开陈阿土就大声叫道：“GOODMORNINGSIR！”
与此同时，服务生叫的是：“俺是陈阿土！”
这个传说告诉咱们，人与人交往，经常常常是意志力与意志力的较量。不是您影响妨碍他她，就是他她影响妨碍您，而咱们要想达成成功，一定要培养自个的影响妨碍力，只有影响妨碍力大的人才能成为最强者。
三
有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他她们三个一人壹个要求。
美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。
法国人最浪漫，要壹个美丽的女子相伴。
而犹太人说，他她要一部与外界沟通的电话。
三年过后，第壹个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给俺火，给俺火！”原来他她忘了要火了。
接着出来的是法国人。只见他她手里抱着壹个小小孩子，美丽女子手里牵着壹个小小孩子，肚子里还怀着第三个。
最终出来的是犹太人，他她紧紧握住监狱长的手说：“这三年来俺每日与外界联系，俺的生意不可是没有停顿，反而增长了二零零％，为了表示感谢，俺送您一辆劳施莱斯！”
这个传说告诉咱们，什么样的选择决定什么样的家庭生活状态。每当今的家庭生活状态是由三年前咱们的选择决定的，而每当今咱们的抉择将决定咱们三年后的家庭生活状态。咱们要选择接触最新的信息，明了最新的趋势，从而更好的创造自个的将来。
四
去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他她的北面，则是黑口黑脸的韦陀。可是相传在很久以前，他她们并不在同壹个庙里，而是分别掌管不同的庙。弥乐佛热情快乐，所以来的人非常多，可是他她什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手，可是成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最终香火断绝。佛祖在查香火的时间时候发现了这个疑问，就将他她们俩放在同壹个庙里，由弥乐佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。而韦陀铁面无私，锱珠必较，则让他她负责财务，严格把关。在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。
其实在用人大师的眼里，没有废人，正如武功高手，不需名贵宝剑，摘花飞叶即可伤人，关键看怎样运用。
五
壹个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门言语，售价二百元。
另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门言语，售价四百元。
该买哪只呢？两只都毛色光鲜，非常灵活可爱。这人转啊转，拿不定主意。
最终突然发现一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元。
这人赶紧将老板叫来：这只鹦鹉是不是会说八门言语？
店主说：不。
这人奇怪了：哪为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数呢？
店主回答：因为所以另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。
这传说告诉咱们，真正的领导人，不一定自个能力有多强，依靠懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自个更强的力量，从而提升自个的身价。
相反许多能力非常强的人却因为所以过于完美主义，事必躬亲，什么人都不如自个，最终只能作最好的攻关人员，销售代表，成不了优秀的领导人。
六
A，在合资公司作白领，觉得自个满腔抱负没有得到上级的赏识，经常想：假如有一天能见到老总，有机会机遇展示一下自个的才干就好了！！
A的同事B，也有同样的想法，他她更进一步，去打听老总上下班的时间，算好他她大概或许会在何时进电梯，他她也在这个时间时候去坐电梯，希望能遇到老总，有机会机遇能打个招呼。
他她们的同事C更进一步。他她详细明了老总的拼搏奋斗历程，弄清老总毕业的校园，人际风格，关心的疑问，精心设计了几句简单却有份量的开场白，在算好的时间去乘坐电梯，跟老总打过几次招呼后，终于有一天跟老总长谈了壹次，不久就争取到了更好的职位。
愚者错失机会机遇，智者善抓机会机遇，达成成功者创造机会机遇。机会机遇只给准备好的人，这准备二字，并非说说而已。七
壹个心理学教授到疯人院参观，明了疯子的家庭生活状态状态。一天下来，觉得这些人疯疯癫癫，行事出人意料，可算大开眼界。
想不到准备返回时，发现自个的车胎被人下掉了。“一定是哪个疯子干的！”教授这样愤愤地想道，动手拿备胎准备装上。
事情严重了。下车胎的人居然将螺丝也都下掉。没有螺丝有备胎也上不去啊！
教授一筹莫展。在他她着急万分的时间时候，壹个疯子蹦蹦跳跳地过来了，嘴里唱着不知名的欢乐歌曲。他她发现了困境中的教授，停下来问发生了什么事。
教授懒得理他她，可是出于礼貌还是告诉了他她。
疯子哈哈大笑说：“俺有方法！”他她从每个轮胎上面下了壹个螺丝，这样就拿到三个螺丝将备胎装了上去。
教授惊奇感激之余，大为好奇：“请问您是怎么臆想到这个方法的？”
疯子嘻嘻哈哈地笑道：“俺是疯子，可俺不是呆子啊！”
其实，世上有许多的人，由于他她们发现了上班中的乐趣，总会表现出与常人不一致的狂热，让人难以理解。许多人在笑话他她们是疯子的时间时候，他人说不定还在笑他她呆子呢。
作人呆呆，处事聪明，在中国尤其不失为一种上佳作人姿态。
七
有七个人曾经住在一起，每日分一大桶粥。要命的是，粥每日应该是不够的。
一起始开端，他她们抓阄决定谁来分粥，每日轮壹个。于是乎每周下来，他她们只有一天是饱的，就是自个分粥的哪一天。
后来他她们起始开端推选出壹个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，朋友们起始开端挖空心思去讨好他她，贿赂他她，搞得整个小团体乌烟障气。
然后朋友们起始开端组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。
最终想出来壹个方法：轮流分粥，可是分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最终一碗。为了不让自个吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。朋友们快快乐乐，和和气气，日子越过越好。
同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。所以壹个单位假如有不好的上班习气，一定是机制疑问，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。怎样制订这样壹个制度，是每个领导依靠考虑的疑问。
八
有壹个博士分到一家研究所，成为学历最高的壹个人。
有一天他她到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他她的一左一右，也在钓鱼。
他她只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢？
不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。
博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘？不会吧？这可是壹个池塘啊。
正所长上完厕所回来的时间时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。
怎么回事？博士生又不好去问，自个是博士生哪！
过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了壹个江湖高手集中的地方？
博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的道，而回单位上又太远，怎么办？
博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：俺就不信本科生能过的水面，俺博士生不能过。
只听咚的一声，博士生栽到了水里。
两位所长将他她拉了出来，问他她为什么要下水，他她问：“为什么您们能走过去呢？”
两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。咱们都知道这木桩的位置，所以能踩着桩子过去。您怎么不问一声呢？”
学历代表过去，只有学习力才能代表将来。尊重经验的人，才能少走弯道。壹个好的团队，也应该是学习型的团队。
九
A对B说：“俺要离开这个公司。俺恨这个公司！”
B建议道：“俺举双手赞成您报复！！破公司一定要给它点颜色看看。不过您现在离开，还不是最好的时机。”
A问：？？？
B说：“假如您现在走，公司的损失并不大。您应该趁着在公司的机会机遇，拼命去为自个拉少些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”
A觉得B说的非常在理。于是争取上班，事遂所愿，半年多的争取上班后，他她有了许多的忠实客户。
再见面时B问A：现在是时机了，要跳赶快行动哦！
A淡然笑道：老总跟俺长谈过，准备升俺作总经理助理，俺暂时没有离开的打算了。
其实这也正是B的初衷。壹个人的上班，永久只是为自个的简历。只有付出大于得到，让老板真正看到您的能力大于位置，才会给您更多的机会机遇替他她创造更多利润。
十
有一位表演大师上场前，他她的弟子告诉他她鞋带松了。大师点头致谢，蹲下来仔细系好。等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。
有个旁观者看到了这所有，不解地问：“大师，您为什么又要将鞋带解松呢？”大师回答道：“因为所以俺饰演的是一位劳累的旅者，长路途跋涉让他她的鞋事松开，能通过这个细节表现他她的劳累憔悴。”
“哪您为什么不直接告诉您的弟子呢？”
“他她能细心地发现俺的鞋带松了，并且热心地告诉俺，俺一定要保护他她这种热情的积极性，及时地给他她勉励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会机遇教他她表演，能下壹次再说啊。”
人壹个时间只能作一件事，懂抓重点，才是真正的人才。
十一
有个富家子弟特别爱吃饺子，每日都要吃。可是他她又特别刁，只吃馅，两头的皮尖尖就丢到后面的小河里去。
好景不长，在他她十六岁哪年，一把大火烧了他她的全家，父母急怒中相继病逝。这下他她身无分文，又不好意思要饭。邻居家大嫂非常好，每餐给他她吃一碗面糊糊。他她则发奋读书，三年后考取官位回来，一定要感谢邻居大嫂。
大嫂对他她讲：不要感谢俺。俺没有给您什么，应该是俺收集的每当年您丢的饺子皮尖，晒干后装了好凡麻袋，本来是想备不时之需的。正好您有依靠，就又还给您了。
大官思考良久，良久……
有壹个有名的三八理论：八小时睡眠，八小时上班，这个人人一致。人与人之间的不同，是在于业余时间怎么渡过。时间是最有情，也最无情的东西，每人拥有的都一致，非常公平。可是拥有资源的人不一定达成成功，善用资源的人才会达成成功。白天图生存，夜晚求发展，这是二十一世纪对人才的要求。
十二
两个人在森林里，遇到了一只大老虎。A就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。B急死了，骂道：“您干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊！”
A说：“俺依靠跑得比您快就好了。”
二十一世纪，没有危机感是最大的危机。特别是入关在即，电信，银行，保险，甚至是公务员这些咱们以为非常稳定和有保障的企业，也会面临许多的变数。每当更多的老虎来临时，咱们没有有准备好自个的跑鞋？一三
父子两住山上，每日都要赶牛车下山卖柴。老父较有经验，坐镇驾车，山道崎岖，弯道特多，儿子眼神较好，总是在要转弯时提醒道：“爹，转弯啦！”
有壹次父亲因病没有下山，儿子一人驾车。到了弯道，牛怎么也不肯转弯，儿子用尽各种方法，下车又推又拉，用青草诱之，牛一动不动。
到底是怎么回事？儿子百思不得其解。最终只有壹个方法了，他她左右看看无人，贴近牛的耳朵大声叫道：“爹，转弯啦！”
牛应声而动。
牛用条件反射的方式活着，而人则以习惯家庭生活状态。壹个达成成功的人晓得怎样培养好的习惯来代替坏的习惯，每当好的习惯积累多了，自然会有壹个好的人生生命。
十三
五岁的汉克和父亲母亲大哥一起到森林干活，突然间下起雨来，可是他她们只带了一块雨披。
父亲将雨披给了母亲，母亲给了大哥，大哥又给了汉克。
汉克问道：“为什么父亲给了母亲，母亲给了大哥，大哥又给了俺呢？”
父亲回答道：“因为所以父亲比母亲强大，母亲比大哥强大，大哥又比您强大呀。咱们都会保护比较弱小的人。”
汉克左右看了看，跑过去将雨披撑开来挡在了一朵风吹雨打中飘摇的娇弱小花上面。
这个传说告诉咱们，真正的强者不一定是多有力，或者多有钱，而是他她对他人多有帮助。
责任能让咱们将事作完整，爱能让咱们将事情作好。
十四
有位秀才第三次进京赶考，住在壹个经常住的店里。考试前两天他她作了三个梦，第壹个梦是梦到自个在墙上种白菜，第二个梦是下雨天，他她戴了斗笠还打伞，第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起，可是是背靠着背。
这三个梦似乎有些深意，秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一听，连拍大腿说：“您还是回家吧。您想想，高墙上种菜不是白费劲吗？戴斗笠打雨伞不是多此一举吗？跟表妹都脱光了躺在一张床上了，却背靠背，不是没戏吗？”
秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回家。店老板非常奇怪，问：“不是明天才最强大脑考试吗，每当今您怎么就回乡了？”
秀才这样这般说了一番，店老板乐了：“哟，俺也会解梦的。俺倒觉得，您这次一定要留下来。您想想，墙上种菜不是高种吗？戴斗笠打伞不是说明您这次有备无患吗？跟您表妹脱光了背靠靠躺在床上，不是说明您翻身的时间时候就要到了吗？”
秀才一听，更有道理，于是精神振奋地参加考试，居然中了个探花。
积极的人，象太阳，照到哪里哪里亮，消极的人，象月亮，初一十五不一致。想法决定咱们的家庭生活状态，有什么样的想法，就有什么样的未来。
十五
在动物园里的小骆驼问母亲：“母亲母亲，为什么咱们的睫毛哪么地长？”
骆驼母亲说：“每当风沙来的时间时候，长长的睫毛能让咱们在风暴中都能看得到方向盘。”
小骆驼又问：“母亲母亲，为什么咱们的背哪么驼，丑死了！”
骆驼母亲说：“这个叫驼峰，能帮咱们储存大量的水和养分，让咱们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。”
小骆驼又问：“母亲母亲，为什么咱们的脚掌哪么厚？”
骆驼母亲说：“哪能让咱们重重的身子不至于陷在软软的沙子里，便于长路途跋涉啊。”
小骆驼高兴坏了：“哗，原来咱们这么有用啊！！可是母亲，为什么咱们还在动物园里，不去沙漠远足呢？”
天生俺才必有用，可惜现在没人用。壹个好的心态 一本达成成功的教材 壹个无限的舞台=达成成功。每人的潜能是无限的，关键是要找到壹个能充分发挥潜能的舞台。
十六
俺想跟什么样的人合作
曾经有人采访比尔盖次达成成功的秘决。比尔盖次说：因为所以又有更多的达成成功人士在为俺上班。
陈安之的超级达成成功学也有提到：先为达成成功的人上班，再与达成成功的人合作，最终是让达成成功的人为您上班。
达成成功的人很多，可是在俺家庭生活状态中俺不认识，也没有方法去为他她上班，而让达成成功的人为俺上班，在现阶段，俺更没有这个实力。
只有合作，是俺最喜欢和最欣赏的。俺也力图借助壹个宽松的环境和积极的团队，与更多的人公平合作，以便在未来替自个经营壹个抵抗风险的事业。俺最喜欢合作的人应该有以下几个特点：
一、不甘心。二十一世纪，最大的危机是没有危机感，最大的陷阱是满足。人要学会用望远镜看地球，而不是用近视眼看地球。顺境时要想着为自个找个退道，逆境时要懂为自个找出道。
二、学习力强。学历代表过去，学习力掌握将来。懂得从任何的细节，所有的人身上学习和感悟，并且要懂得举一反三。主要的是，学习，其实是学与习两个字。学壹次，作一百次，才能真正掌握。学，作，教是壹个完整的过程，只有达到教的程度，才算真正吃透。而且在更多时间时候，学习是一种态度。只有谦卑的人，才真正学到东西。大海之所以成为大海，是因为所以它比所有的河流都低。
三、行原动力强。只有行动才会有最终。行动不一致，最终才不一致。知道不去作，等于不知道，作了没有最终，等于没有作。不犯错误，一定会错，因为所以不犯错误的人一定没有尝试。错了不要紧，一定要善于总结，然后再作，一样到正确的最终出来为止。
四、要懂付出。要想杰出一定得先付出。斤斤计较的人，一生只得两斤。没有点奉献精神，是不也许创业的。要先用行动让他人知道，您有超过所得的价值，他人才会开更高的价。
五、有强烈的沟通臆想到。沟通无极限，这更是一种态度，而非一种技巧。壹个好的团队必须要有共同的愿景，非一日能得来。依靠无时不在的沟通，从目标到细节，甚至到家庭等等，都在沟通的内容之列。
六、诚恳大方。每人都有不同的立场，不也许要求利益都一致。关键是朋友们都要开诚布公地谈清楚，不要委屈求全。相信诚信才是合作的最好基石。
七、有最基本的道德观。曾经有壹个记者在家写稿时，他她的四岁儿子吵着要他她陪。记者很烦，就将一本杂志的封底撕碎，对他她儿子说：“您先将这上面的地球地图拼完整，父亲就陪您玩。”过了不到五分钟，儿子又来拖他她的手说：“父亲俺拼好了，陪俺玩！”
记者很生气：“小小孩子要玩是能理解的，可是假如说谎话就不好了。怎么也许这么快就拼好地球地图！”
儿子非常委屈：“可是俺真的拼好了呀！”
记者一看，果然这样：不会吧？家里出现了神童？他她非常好奇地问：“您是怎么作到的？”
儿子说：地球地图的背面是壹个人的头像。俺反过来拼，依靠这个人好了，地球就完整了。
所以作事先作人。作人作好了，他她的地球也就是好的。
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