勇坐“第一排”

　　文/金丽

　　五年前，二二岁的俺来到这家策划公司。第壹次开会时，俺打量了一下，会议室中间是一张椭圆形的会议桌，沿会议桌周围有两排椅子，俺认为，椭圆桌边坐的是公司领导及资深员工，自个是新人，还得低调少些。于是，找了个“一环外”靠角落的位置坐了下来。

　　会议内容围绕着策划选题来进行，少些老员工唇枪舌剑地争论着。俺看到坐在后排的员工有的低声聊天，有的玩手机，仿佛会议的主题与他她们无关。俺想自个是新人，作什么选题自个的想法也不要紧，就心安理得地坐在后排座位上消磨时间。

　　转眼半年过去了，每次开会，俺都坐到不起眼的角落，玩手机或者与混熟了的员工在下面开“小会”，虽然落得个清闲，可是从未引起过老总的重视。

　　偶然的壹次历练，触动了俺哪颗不甘平庸的心。开会时，喜欢和俺一起躲在角落的张颖，因为所以负责公司的壹个要紧项目，被领导点名到前排发言。看着原本和俺一致默默无闻的人刹那间离开了自个的圈子，在同事面前侃侃而谈，俺反问自个，为什么不能主动表露自个的价值呢？难道自个甘心这样一样默默无闻下去吗？发现了“第一排效应”后，俺经过反复考量，决定逼自个一把。

　　哪天，公司就壹个大型文体活动策划方案进行专题讨论，俺对这次活动的方案思考过多次，在少些环节上有着自个的独特创意。来到会议室时，俺看到前排有个空位，就鼓足勇气，迎着同事惊讶的目光勇敢地坐下了。

　　选题讨论会按时进行，几个老员工先后发表了自个的意见，老总环顾四周，勉励其他她员工畅所欲言。俺坐在老总斜对面，他她把目光适时地投了过来，哪眼神里饱含着勉励、期许。“机不可失，时不再来”，于是俺把方案中自个有独到见解的地方一一说了出来。想不到的是，老总对俺的见解居然很是赞许。

　　此后，俺每次都让自个融入到会议讨论中，也越来越有自俺存在感。俺渐渐主动争取坐到老板身边，经过近两年的争取，俺在老板身边拥有了壹个固定的位置。

　　二零一二年年底，俺跳槽到一家销售公司。公司虽然只有十几个人，可是同事和老板的关系却显得有些拘谨。俺第壹次参加公司会议，就发现同事们总是“躲着”老板，特别是老板对面的位置空着没人坐，俺瞅准机会机遇，勇敢地坐到了老板对面第一排的位置上，并在会议上提出了对公司业务发展的意见和详细计划。老板一边听一边露出了赞许的表情。会后，俺获得了和老板面对面交谈的机会机遇，更为详细地阐述了自个的想法。(www.ajml.cn)再开会，俺就坐到了老板右手边的座位上，这样不可是能和老板更好地交流，还能展现出自个上班的积极性。

　　此后的上班会议上，俺客串起了会议主持人的角色，老板提出的疑问，俺都会积极地回答。老板知人善任，三个月后，就提拔俺作他她的助理，主管人力资源和业务拓展。同事们对俺的升职速度目瞪口呆，调侃俺是“外星人”。

　　利用“前排效应”，再加上自个的实力，俺赢得了发展自俺的机会机遇。而五年的职场历练，也让俺有很深的感触：要在职场取得更好的发展，要有一定实力，也必须有异于常人的胆量，这个胆量就包括敢坐“第一排”的勇气。