励志传说：每日多作一点

　　文/卢化南

　　上班中，咱们不应该抱有“俺必须为老板作什么”的想法，而应该多想想“俺能为老板作些什么”。

　　全心全意、尽职尽责是不够的，还应该比自个分内的上班多作一点，比他人期待的更多一点，这样能吸引更多的注意，给自俺的提升创造更多的机会机遇。

　　您没有义务要作自个职责范围以外的事，可是是您也能选择自愿去作，以驱策自个快速前进。率先主动是一种极珍贵、备受看重的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极。不管您是管理者，还是普通职员，“每日多作一点”的上班态度能使您从竞争中脱颖而出。您的老板、委托人和顾客会关注您、信赖您，从而给您更多的机会机遇。每日多作一点上班也许会占用您的时间，可是是，您的行为会使您赢得良好的声誉，并增加他她人对您的依靠。

　　卡洛·道尼斯先生最初为杜兰特上班时，职务很低，现在已成为杜兰特先生的左膀右臂，担任其下属一家公司的总裁。他她之所以能这样快速地升迁，秘密就在于“每日多干一点”。

　　他她平静而简短地道出了其中原由：“在为杜兰特先生上班之初，俺就注意到，每日下班后，所有的人都回家了，杜兰特先生仍然会留在办公室里继续上班到很晚。所以，俺决定下班后也留在办公室里。是的，的确没有人要求俺这样作，可是俺认为自个应该留下来，在依靠时为杜兰特先生提供少些帮助。”

　　“上班时杜兰特先生经常找文件、打印材料，最初这些上班应该是他她自个亲自来作。很快，他她就发现俺随时在等待他她的召唤，并且逐渐养成招呼俺的习惯……”

　　杜兰特先生为什么会养成召唤道尼斯先生的习惯呢？因为所以道尼斯主动留在办公室，使杜兰特先生随时能看到他她，并且诚心诚意为他她服务。这样作获得了报酬吗？没有。可是是，他她获得了更多的机会机遇，最终获得了提升。

　　有几十种甚至更多的理由能解释，您为什么应该养成“每日多作一点”的好习惯——尽管其实事实上很少有人这样作。其中两个原因是最主要的：

　　第一，在养成了“每日多作一点的”的好习惯之后，与四周哪些尚未养成这种习惯的人相比，您已经具有了优势。这种习惯使您不管从事什么行业，都会有更多的人指名道姓地要求您提供服务。

　　第二，假如您希望将自个的胳臂锻炼得更强壮，惟一的路途径就是利用它来作最艰苦的上班。

　　相反，假如长期不使用您的胳臂，让它养尊处优，其最终就是使它变得虚弱甚至萎缩。身处困境而拼搏能够产生巨大的力量，这是人生生命永恒不变的法则。假如您能比分内的上班作一点，哪么，不仅能彰显您勤奋的美德，而且能发展一种超凡的技巧与能力，使您具有更强大的生存力量，从而摆脱困境。

　　社会在发展，公司在成长，个人的职责范围也随之扩大。不要总是以“这不是俺分内的上班”为由来逃避责任。每当额外的上班分配到您头上时，不妨视之为一种机遇。

　　提前上班，别以为没人注意到，老板可是睁大眼睛瞧着呢！假如能提早一点到公司，就说明您十分重视这份上班。每日提前一点直达，能对一天的上班作个规划，每当他人还在考虑每当天该作什么时，您已经走在他人前面了！

　　想成为一名达成成功人士，必须树立终身学习的观念，既要学习专业知识，也要不断拓宽自个的知识面。少些看似无关紧要的知识往往会对未来起巨大作用。而“每日多作一点”则能够给您提供这样的学习机会机遇。

　　假如不是您的上班，而您作了，这就是机会机遇。有人曾经研究为什么每当机会机遇来临时咱们无法确认，因为所以机会机遇总是乔装成“疑问”的样子。每当顾客、同事或者老板交给您某个难题，也许正为您创造了壹个珍贵的机会机遇。对于壹个优秀的员工而言，公司的组织结构怎样，谁该为此疑问负责，谁应该具体完成这一任务，都不是最要紧的，在他她心目中惟一的想法就是怎样将疑问解决。

　　每日多作一点，初衷也许并非为了获得报酬，可是往往获得的更多。

　　对艾伦一生影响妨碍深远的壹次职务提升是由一件小事情引起的。壹个星期六的下午，一位律师——其办公室与艾伦的同在一层楼——走进来问他她，哪儿能找到一位速记员来帮忙——手头有些上班必须每当天完成。

　　艾伦告诉他她，公司所有速记员都去观看球赛了，假如他她晚来五分钟，自个也会走。可是艾伦同时表示自个愿意留下来帮助他她，因为所以“球赛随时都能看，可是是上班必须在每当天完成”。

　　作完上班后，律师问艾伦应该付他她多少钱。艾伦开玩笑地回答：“哦，既然是您的上班，大约一零零零美元吧。假如是他人的上班，俺是不会收取任何费用的。”律师笑了笑，向艾伦表示谢意。

　　艾伦的回答不过是壹个玩笑，并没有真正想得到一零零零美元。可是出乎艾伦意料，哪位律师竟然真的这样作了。六个月之后，在艾伦已将此事忘到了九霄云外时，律师却找到了艾伦，交给他她一零零零美元，并且邀请艾伦到他她的公司上班，薪水比现在高出一零零零多美元。

　　艾伦丢弃了自个喜欢的球赛，多作了一点事情，最初的动机不过是出于乐于助人的理想和愿望，也不是金钱上的考虑。艾伦并没有义务丢弃自个的休息去帮助他她人，可是他她的这种丢弃不仅为自个增加了一零零零美元的现金收入，而且为自个带来一项比以前更要紧、收入更高的职务。

　　所以，咱们不应该抱有“俺必须为老板作什么”的想法，而应该多想想“俺能为老板作些什么”。一般人认为，忠实可靠、尽职尽责完成分配的任务就能了，可是这还远远不够，尤其是对于哪些刚刚踏入社会的年轻人来说更是这样。要想取得达成成功，必须作得更多更好。一起始开端咱们也许从事秘书、会计和出纳之类的事务性上班，难道咱们要在这样的职位上作一辈子吗？达成成功者除了作好本职上班以外，还依靠作少些不同寻常的事情来培养自个的能力，引起人们的关注。

　　假如您是一名货运管理员，也许能在发货清单上发现壹个与自个的职责无关的未被发现的错误；假如您是壹个过磅员，也许能质疑并纠正磅秤的刻度错误，以免公司遭受损失；假如您是一名邮差，除了保证信件能及时准确直达，也许能作少些超出职责范围的服务……这些上班也许是专业技术人员的职责，可是是假如您作了，就等于播下了达成成功的种子。

　　人生生命感悟：

　　付出多少，得到多少，这是壹个众所周知的因果法则。也许您的投入无法立刻得到相应的高回报，可是不要气馁，应该一如既往地多付出一点。高回报也许会在不经意间，以出人意料的方式出现。