能靠汗水解决的，就别用眼泪

　　文/陶瓷兔子

　　一

　　可可是在饭局上被老板的夺命连环call叫走的。她讲着电话的神色变了又变，然后便急匆匆地起身告辞，“给客户出审计报表的数据出了点疑问，俺得回公司看看。”

　　俺回家顺道捎她一程，她坐在俺身边脸色灰暗。“怎么会这样，明明朋友们一起核对过好几遍的，为什么还会出错？长假一结束，提案就得给客户交了，现在所有的东西都得推翻重来，要是弄不完，估计俺就得被炒鱿鱼了，到时间时候您得让俺蹭饭啊。”

　　“您不是只作原材料成本哪部分吗？依靠您这部分数据没疑问，哪就不是您的事儿。”俺说。

　　“是这个道理，可是是老板既然找了俺，就是俺壹个人的疑问。”她说，“在这个项目组里俺算新人，老板本来就不是很信任俺，这次报表出了错，还不知道他她心里怎么想呢。”

　　可可脚底生风地冲进超市，买了一大罐咖啡和好几包压缩饼干，壹个人鏖战了三天，终于将所有的数据重新验证了一遍，找到了出错的地方，是搭建市场模型时有人将小数点标错了一位。

　　她将整个报告都修改了一遍，不仅仅是错误的数据，连排版和图标颜色都重新进行了调整。看着邮件发送达成成功的哪个绿色的小图标，可可才终于吃上三天以来的第一顿热饭。

　　“明明疑问就不在您这儿，还只找您壹个人回去加班，您怎么不跟老板说清楚呢？”俺问。

　　“怎么说？一把鼻涕一把泪地诉苦自个有多委屈多劳累，替他人补了窟窿吗？”她笑笑，“俺相信老板还不瞎，这些事情应该看得看透。能用汗水解决的事情，俺不想靠眼泪。”

　　二

　　俺有壹个闺蜜是富二代，毕业之后直接进了自个家的公司，从最底层的销售作起。刚起始开端的时间时候没人知道她的身份，跟团队中的其他她同事也还算相安无事，可是世上没有不透风的墙，“她是老总的女儿”的消息很快就在办公室里传开，明里暗里，便多出了很多闲言碎语。

　　“难怪HR说没面试过她，原来是靠裙带关系进来的。”

　　“一看就没什么本事，绣花枕头壹个，还不是靠爹？”

　　“怪不得她手上的大客户哪么多，咱们的资源怎么能跟公主比……”

　　她有天夜晚跟俺聊起这些事，欲哭无泪。“该出的差俺壹次也没少去，该熬的夜俺壹次也没少熬，俺干的一点也不比她们轻松，凭什么她们就是靠本事，俺就是靠爹。”

　　“欲戴皇冠必承其重，谁让您是公主呢？享受公主的待遇，也得付出公主的代价啊。”俺逗她，“您面前就两条道，一条是跟她们撕，哭一哭闹一闹诉诉苦博取一下同情；另外一条，就是得比其他她人更拼，只有真的作出少些成绩来，才能证据自个。”

　　她想了一会儿说，“哪俺还是拼命吧，就算俺跟她们诉苦，也不一定会有人同情，搞不好还说俺苦肉计呢。”

　　她主动接手了同事称为“鬼见愁”的几大客户，最忙的时间时候连着壹个月都作空中飞人；她熬了几夜作的市场分析模板，成为了公司的规范流程；她的敬业和专业赢得了大小客户的赞誉，整个销售部在她的带动下，不管是风气还是业绩都提升了很大一截。

　　入职的第三年，她便被破格提拔，成了公司最年轻的部门经理。几乎没有人再用她的身份说事儿，她有多拼命又有多优秀，是有目共睹又有数据可证的其实事实。

　　她从哪一句一句的流言蜚语中走过，步步艰辛，所有没能打倒她的，都让她更强大。

　　三

　　每一个人的一生中，都有依靠证据自个的时刻，质疑也好，挑衅也罢，应该是不可回避的矛盾。可是证据自个，有两条道可选，您能哭哭啼啼地扮可怜，也能凭借自个的实力和能力去解决疑问。

　　人遭遇误解之后，第一反应往往是辩解，可是要想真正证据自个，还依靠付出实打实的争取。泪水或许能够换来表面的安宁和一时的同情，可是然后呢？哪里有人能靠着同情和谅解走完一生。只有您付出的争取和您作出的业绩能证据您是谁，能在突破误会的同时帮您打开自个的天地。

　　不要将自个的人生生命困在他人的误解里，只有付出汗水的争取，才能让您走向壹个新的格局。解开误会往往只是第一步，更要紧的是疑问的解决、事情的推进，以及让您脱颖于他她人的能力和实力的提升。

　　看向更远的地方吧，给自个更高的目标和更大的格局。能靠汗水解决的，就不要随便流泪。