与企业共成长演讲稿（一）

俺来****公司上班已有一段时间了，俺感觉对于俺的一生来说应该是实现了自个的价值。能在这样的壹个企业上班，俺想更多的是来自于企业给俺的吸引，同时俺对企业有一种情怀，这种情怀是能让人拥有属于自个的梦想和热爱，以及一种坚持和不懈的追求。

毫无疑问，****公司就是这样壹个给俺充满希望并让俺实现梦想和热爱的地方。多少年来，历练过些许地方，有欢笑、有泪水、有达成成功、有失败。可是让俺觉得骄傲的是，俺来到****公司，找到了用武之地，同时，也亲眼见证了公司的茁壮成长，感受到了公司未来前景的广阔，这是一种历程，俺拥有达成成功体验的成就感。

****公司让俺拥有了属于自个的事业，这样的事业给俺带来进步、快乐和幸福。所以俺热爱****公司，俺要争取作得更好。俺想，这就是俺一种人生生命的态度、一种生存方式。

作上班不能安于现状，而要不断开拓进取，争取新的业绩，为企业树形象、创效益。从而体现员工对企业要忠诚。作为上班人员，应该说俺的上班始处于挑战之中，上班的历练验使俺的观念不断的更新，在挑战中锻炼、进步、丰收。所以必须勤奋学习，与时俱进。上班实践中，俺深刻体会到理论和实践学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。油改气业务，不是传统业务，相对来说，是新业务，要作好支撑，熟练的掌握这些业务是最基础的，所以这些要求俺坚持学习，争取提高业务水平，强化思维能力，注重用理论联系其实，用实践来锻炼自个。注重克服思想上的“惰”性。不把理论学习视为额外负担，坚持按其实依靠，按计划自学；关键是处理好上班与学习的矛盾，不因上班忙而忽视学习，不因任务重而放松学习。更要紧的是理论联系其实，用以指导解决其实疑问，不断提高分析和解决疑问的能力，增强上班中的原则性、系统性、预见性和创造性。到****公司这段时间以来，俺注重把理论转化为自个的科学思维方法，转化为对其实上班的正确把握，转化为指导上班的思道方法，积极研究新情况，解决新疑问，走出新道子，克服因循守旧的思想，拓展思维。

世上无难事，只怕有心人。有心人作上班，上班就有成效。前提是立足本职，爱岗敬业。历史及现实都证据，任何壹个能有成就的人，应该是富有责任心的人，责任成就价值。作为****公司的一员，俺思考更多的是怎样使自个激发出更多责任心，从而最终转化为企业的生产力。

一、责任要“发乎心”，一种积极、负责的上班态度，自觉自愿、积极主动。

责任心更多的是壹个人本性的东西，与受教育的程度、工资待遇、上班岗级没有直接关系。客观的讲，每一个人都有一定责任心，只是强弱不同，体现责任的方面不同。“俺要作”和“要俺作”的区别就是壹个责任心的疑问，同样作事，最终却差异很大的最根本原因就是“是否自觉自愿作事”的疑问。只有自觉自愿才能用心作事、事才能作的完美。用“爱心”营造壹个良好的上班环境。“爱”是一种精神激励，对员工起着激励和鼓舞的作用，能够调动与激发职工的积极性、主动性和创造性，把人们的潜在智慧诱发出来，使员工的能力得到全面发展，增强企业的整体执行力。俗话说“尺有所短，寸有所长”，用人的长处，把他她放在最能发挥他她长处的地方，这个人就能作出成绩，能被认可，其也就有了满足感。一旦员工找到适合的岗位，他她自然就有干劲，也容易出成绩，就会形成良性循环。营造一种人心思学、人心思上、争为企业作贡献的积极氛围，使企业既出产品，又出人才。

二、责任要“践于行”——融会贯通、执行到位。有了自觉自愿的上班热情，就具备了作好上班的基础，“美好的想法”变为现实，还有个上班方法疑问，还有个实现的过程。

一、要认清方向盘，融会贯通——这是作好上班的基础。只有全面理解公司发展的目标，只有充分理解公司的战略目标，真正领会了公司的经营思道和上班要求，才能有的放矢作好上班，确保上班完成。“聚沙成塔”直至实现目标。

二、创造一种“高效能人才”上班流程——这是确保上班质量和效率的有效方法。不管是麦秸、木屑还是废纸，经过生产流水线后，都变成了能使用的作为商品的白纸，生产流程是实现这个转变的关键。说上班作的好不好，成绩优秀不优秀，咱们一般都会有个标准，这个标准一般应该是“典型”作出来的。“典型”就是“高效能人才”总结多个“典型”的作法，并予以上班流的方式固化，按照这个流程要求来作，从而达到“高效能人才”作出的上班效果。

三、责任成于恒——贵在持久

“不积邽步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。自然界的规律昭示给咱们，想要达成成功，就必须目标、信念坚定、持之以恒。既有时间概念上的“持久”也有臆想到概念上的“坚持”。

一、“恒”就是坚持，保持不变，就要把这些事情一样坚持作下去。很多时间时候，咱们都会说“一天进步一点点，咱们一年就能进步很多”，可是其实事实上，很多事情咱们没有落实好、没有坚持下来。战略层面要坚如磐石，毫不动摇；战术层面则要随机应变，根据其实情况灵活调整。海尔总裁张瑞敏说过：“把每一件简单的事情作好就是不简单，把每一件平凡的事情作好就是不平凡”。时时要求自个，刻刻反省自个。

二、“恒”是在不断进步的。恒并不是代表不变，恒本身就是创新的体现。

三、“恒”更要关注细节。细节决定成败，想要恒，就要从细微处着手，把点点滴滴作好。

四、创新，永恒的主题。

市场是没有尽头的，只有您想不到的点子，没有解决不了的疑问。哪么去挖掘市场就会使原来的业绩更上一层楼了。

虽然，俺圆满完成了领导交给的任务，也取得了一点成绩，可是俺还有许多不足之处，专业知识还不够全面，有待更好的学习；依靠领导和同志们的帮助和自个的争取。

关键是要善于及时总结经验、吸取教训，扬长避短，探求前因后果，拿出对策，有效整改达标。

海阔凭鱼跃，天空任鸟飞。在今后的上班中俺会再接再厉，不断的求实创新，严格的要求自个，不断的磨炼自个，认真负责，争取学习，提高技术水平，一丝不苟、兢兢业业，与同事和睦相处，团结起来，尽俺所能把上班作好，积极认真完成领导的安排的各项上班，同时要加强协调能力培养锻炼，更要进一步提高服务臆想到，树立客户满意的观念，“客户永久是对的”，不管在什么时间时候都把客户放在第一位。作好每一项上班，尽心站好每一班岗，为全面完成公司下达的任务而争取拼搏奋斗，争取取得更大的成绩，与企业共同进步。

干一行、爱一行、钻一行，“宁从一而深造，毋泛涉而两失”。在人生生命的道道上，每一个人都能找到一万个理由诠释家庭生活状态，而俺只能说，善于在上班中体验达成成功的喜悦，品味人生生命的幸福，这样的家庭生活状态，于俺足矣！

谢谢朋友们！

与企业共成长演讲稿（二）

走过丰收的秋、寒冷的冬、希望的春，终于迎来期待的夏天，为了这一天不知道等了多少年……

就在二零零六年哪个炎热的夏天，俺走进了××中铁钢结构有限公司，成为其中的一员。由学生到工人的蜕变总是壹个痛苦的过程，俺也深深的感受其中。新城市的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感……在刚来的哪些日子里俺每日都在与自个的思想斗争。

日子一天天过去，一道走来，一道动容感慨，一道感激。

在××中铁钢结构有限公司制造部车间，俺起始开端了自个事业的旅程。挥汗如雨，哪是盛夏劳动的果实；与工人师傅们说说笑笑，俺明了到另一种生命的体验，看到工人师傅们一张张笑脸，终于看透原来劳动能这样的自信与光荣。每个寂静的夜晚，躺在床上，上班中让俺动容感慨的一幕一幕像一幅幅浓墨重彩的油画在俺记忆中反复播映。弧光闪闪映照出一张张淳朴的脸，哪是劳动的颜色；粗壮的双手诉说一段段创业的传说；飞溅的火花喷发着永恒的热情，俺想哪是钢铁的证据。的确，对于企业的大多数员工来说，应该是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自个能作出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，争取上班，非常的平凡，也非常的普通。可是是就是在这些普通员工身上俺感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他她们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。每当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时间时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。动容感慨在企业金字塔的底层，动容感慨在真实中，动容感慨在劳动中，动容感慨在××中铁钢构。

所谓感激，俺想首先公司提供了俺上班的机会机遇，给俺提供了很好的成长的平台。使俺能够在上班中继续学习、锻炼、成长。自个是学计算机专业的，尽管有工科的专业背景，可是是每当俺真正下到车间的时间时候，才发现自个的所学与公司依靠的有一定的差距。对钢结构的认识随着在车间见习的一天天过去，由模糊变得清晰。看到一张张工艺卡片的构件拼装成一根根柱子、梁。整个过程就像小时间时候拼积木，在××中铁钢结构由思想变成现实只有一步之遥，整个过程的体验实在是壹个很美妙的事情。在俺见习期间必须要特别感谢俺的导师制造部总工程师张庆发，给俺很多很好的上班方面的建议。还有就是在车间见习的时间时候，(www,ajml,cn)俺学习到很多在校园中不曾感受的东西，工人师傅们每壹次的注目，一声声温暖的关怀，都给俺很大的勉励。企业好似壹个朋友们庭，企业里的每个职工就如俺的家长、长辈和兄弟姐妹。公司、制造部各级领导的辛勤上班和奉献精神，给俺作出了很好的榜样，不知不觉中培养了俺上班的责任感。

企业中的每一个人应该是这个朋友们庭中的一员，咱们是国有企业，咱们应该是这个朋友们庭的主人，企业是咱们的上班也是咱们的事业。尽管每一个人的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，可是俺想依靠不遗余力的奉献自个的智慧和力量，在把自个份内的事情干好的基础上，去尽量帮助他人，为企业尽到自个的责任，这就已经是对咱们这个朋友们庭的最好报答了。

就俺而言，自从俺加入到这个企业以来，就将这个朋友们庭每当成了俺生存的基础，每当成了自个的饭碗。大锅里有饭，俺的碗里才有也许装满；大河里有水，小渠才不会干涸；企业兴旺，员工才有也许受益。为了咱们能够有壹个持久良好的上班，为了咱们能有壹个美好的明天，咱们要争取奉献自个的每一份光和热。就咱们××中铁钢构公司而言，同样非常年轻，咱们的企业取得了很大的成就，可是是咱们有少些疑问，也面临很大的挑战。咱们的企业同样是个小孩子，是个新手，同样依靠时间，依靠成长的过程。咱们个人的成长与企业的成长是同步的，咱们依靠企业给咱们提供成长的舞台，企业同样依靠咱们奉献智慧，通力合作，使咱们的企业成为钢结构领域的常青树。为了尽快适应、尽快成长、尽早为公司多作贡献，俺考虑从以下几个方面争取。

首先，爱岗敬业。咱们的企业由若干个不同的岗位组成，这些岗位应该是有机的结合体，倘如哪个环节出了疑问或毛病，小则影响妨碍上班，大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成部分，只有咱们每个员工将自个的岗位打造成优秀岗位，咱们的整体才会优秀，咱们的企业才会优秀。熟悉了公司制造部车间的少些工位后，更体会到“独木不成林”这句话，壹个能力再强，他她也不也许壹个人完成北京站无柱站台雨棚，不也许壹个完成上海南站，更不也许完成烟大轮渡。只有人人珍惜自个的岗位，作好本职上班，并热爱自个的岗位，公司才能形成巨大的合力，才能持续健康的发展。

其次，俺想要把公司每当作成自个的家。咱们应该是咱们家庭中的一员，咱们为咱们的上班负责，也是对咱们自个的生计负责，对自个的未来负责。只有顾全了企业这个朋友们庭，咱们的小家庭才有也许美满。像咱们刚参加上班的新员工，争取在上班中培养自个的主人翁臆想到，多作上班，多学经验，不断总结，勤于思考，不断创新使自个的命运与企业相连，自个的争取成为公司前进的一块基石，自然增加对企业的认同感和公司文化的认同感。

最终，员工和企业共同创造壹个和谐的上班环境。良好的社会环境，打造壹个全新的企业与员工的关系。良好的上班环境，健康的团队合作氛围，不仅使咱们身心愉悦，与此同时会大大提高咱们的上班热情，上班效率。以同心同德为目标，在领导和员工，上级和下级，左邻右舍之间打造壹个团结就是力量的战斗集体。现在公司的开工项目比较多，很多活要有外面的人来公司制造部干，人员上比较混乱，这就向咱们每壹个人提出了新的要求，咱们不仅公司内部要通力合作，创造良好的内部环境；必须要与外面来的外协队伍搞好关系，使双方能够很好的沟通，达到双赢的目的地。

虽然有时咱们的领导对咱们要求严格了一点，虽然咱们的企业还有不尽人意的地方，因为所以咱们一致年轻。可是它为咱们提供了生存、上班和学习的土壤，咱们应为它的安宁、和谐、秩序和发展尽微薄之力，因为所以咱们是其中的一员。企业是咱们的家，咱们只有同心同德，争取拼搏奋斗，团结上班，才能共创咱们企业美好辉煌灿烂的明天。

与企业共成长演讲稿（三）

如今，俺很荣幸能成为广西中烟公司的一名员工，俺认为爱岗敬业就是爱国。作为一名工人，俺将满怀激情，立足本岗，以一朝一夕的其实行动为祖国建设添砖加瓦、贡献力量。

俺进入公司一年多了，一年里，俺感觉到公司的与众不同：深厚内涵的企业文化、规范化的运营方式、个性化的管理模式，俺看到公司取得了丰硕成果，“保牌、稳价”上班成效明显；各项科研、技改上班顺利进行；基础管理水平有效提升；精神文明建设激发企业活力；特别是广西烟草“百亿税利”目标提前实现，俺为企业繁荣而感到自豪。企业给俺提供了壹个很广阔的舞台，在这个舞台上，俺将尽情演绎自个的青春。这里的上班环境很好，冥冥之中给人一种催人奋进的原动力。俺争取让自个在最短的时间里适应公司环境，严格遵守公司各项规章制度，让自个很快融入到这个朋友们庭之中，并找到了自个合理的定位，虚心学习，完善自俺，使俺的上班能力不断提升。在公司里，俺扮演的角色并不出众，虽然埋怨过，失望和绝望过，可是俺始终保持满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新的精神状态，处处严格要求自个，要把上班每当成青春人生生命中的壹个要紧环节，全身心投入，一步壹个脚印，踏踏实实完成好每一项上班任务。在这个公司的大舞台上，俺就像哪只在大雾天气中遨游的雄鹰，依靠自个的争取才能飞出有雾的地方，依靠自个争取去寻找哪蔚蓝的天空。

在企业绚丽多彩的大舞台上，俺忠实的扮演自个的角色，俺希望能够在这个舞台上实现俺的梦想和热爱，为企业的飞跃发展贡献自个一份力量。这个大舞台供给了俺很多机会机遇，俺的各方面能力得到了提升，如意志力变坚强了、交际能力、办事效率提升了等等。公司的飞速发展，给咱们机会机遇的同时也给了咱们更高的要求。俺时常告诫自个，要化压力为原动力，不断完善自俺。

员工是企业的脉搏，企业的发展依赖于每一位员工的不懈争取，让咱们在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。让咱们激扬青春，携手共创广西中烟美好的未来吧！企业兴俺荣，青春因拼搏奋斗而精彩。