竞聘总经理演讲稿（一）

尊敬的董事长、各位领导、广大职工：

上午（下午）好！

首先感谢公司给俺这个平台，展示俺个人风采、个人才干，得到锻炼、走向成熟的机会机遇，俺竞聘的岗位是公司副经理职位，也许有人会问，您能胜任吗？俺会坚定不移，理直气壮的回答，俺能胜任，因为所以俺热爱公交运输事业，俺有一颗为公交事业贡献力量，挑战自俺、追求上进的雄心，俺将在岗位上燃文明之火，铸奉献楷模。

俺叫**，现年四四岁，拉祜族，高中文化，二零**年一二月五日进入该公司上班，上班中能吃苦耐劳，在技能操作中能善于探索和研究总结，业务上勤学好问、精益求精、追求上进，公司领导安排的事能积极完成，必须，好的成绩已将过去，从现在起不断创造成绩才是俺每一天崭新的起始开端和起点。

一、竞聘的理由及个人优势

俺身体素质较好，性格和蔼，有一颗爱岗敬业、乐于奉献、对事业执着追求的信心和决心，尊重上级，团结同事能助人为乐，并具有一定的写作基础和较强的综合协调能力，踏踏实实作人、勤勤恳恳作事是俺家庭生活状态上班的宗旨。遇事能冷静、勤思考、勇于挑担子，敢于负责任；进入公司近两年来，在公司正确领导下、在同事的大力支持下，通过多次参加县上各部门的会议及负责公司安全生产管理上班，也不断积累了怎样在管理层中履行职责的经验，成熟的脚步在向俺一步一步迈进，对照“德、能、勤、绩”领导层考核标准，俺完全能担每当和扮演俺公司副经理岗位角色，并且能演好，演出特色。

二、对所竞争职位职责的认识

公交运输上班的性质是公益与利益相结合。上班任务是“安全生产、优质服务”，上班特点是“起早贪黑，事情杂，任务重”。所以咱们的上班是一项与普通货运运输截然不同，是不能只顾开车，不求服务，是一项使命性较强的上班，所以，完善管理，健全制度，是公司一基本准则，驾驶人员思想作风过硬，组织纪律严密，服务理念更新，身体技能优良是咱们的基本标准，只有具备这些条件，咱们才能履行好咱们的职责，才能体现公交运输效能和战斗力，才能圆满完成全县人民交给咱们的上班任务。现在是经济高速发展、人财物和信息大流通时代，城乡之间、区域之间接触与交流日益密切，特别是私家车逐增，加之人民群众对公交车的运用认识不足，所以，推进公交运输扎实、有效、正规化建设是每当前对俺公司发展的必然要求，俺作为一名公司职员，就必须充分认识，要怎样作有用的员，怎样增值自个，俺记得董事长在会上讲过，良好的心态是高效上班的基石；完善的品格是和谐上班的先节条件，敬业奉献是优秀员工的职业基准，专业技能是实现价值的实力；作好定位才能热爱自个的岗位，经营职业生涯是稳步发展的源原动力，虽然俺记得不完整，可是俺觉得几句话对俺感悟很深，记忆犹新，确实只有这样，咱们才能把每件事作好，才能履行好自个的职责。

三、上岗后的上班思道

俺假如能竞聘成为一名副经理，俺会争取学习公交运输专业知识，不断提高自身素质，上班中作到身先士卒，率先垂范，家庭生活状态中廉洁自律，勤俭持家，尊重上级，爱戴下级，服从领导，服从分工，作到政令畅通，协调好多方关系，同时凝聚全体员工，使之成为团结、和谐、心往一处想、劲往一处使，作风过硬、战斗力强的队伍，并按以下思道开展上班：

一、严抓员工思想作风建设

坚持过硬的政治纪律是队伍正规化建设的前提和保障，公交运输是一支纪律性严、人性化强的上班，每个驾驶员必须具备良好的思想情操，从俺作起，严格管理、严明纪律、才是打牢全体员工认真履职的上班基石。

二、管理制度规范化

俗话说得好：“家有家规，国有国法，没有规矩不成方圆”，管理制度是队伍建设的核心内容，要确保公司上班的正常运行，就必须一套行之有效的制度作为保障，完善一系列规章制度，目的地就是把人管人变为制度管人，坚持制度管理队伍，规范公司职工行为，不断推进公司的正规化建设，争取提高公司的政治效益和经济效益。

三、内务管理规范化

内务规范化上班应以公司办公环境卫生，办公用品摆放，来往顾客接待等小事作起，同时加大员工言行举止、服务质量、车辆报修报捡制度，加强业务学习，提高驾驶人员的安全臆想到，使之达到内务安排合理化，办公设施，着装仪表整洁化，突发事件处理及时化，制度落实规范化，作到行动统一、步调一致，上班环境优美，上班秩序良好，成本投入减少，上班效益提高，事故频率降低的上班局面。

综合上述，如俺每当今的竞聘达成成功，俺会在副经理岗位上兢兢业业履行俺每当今的诺言，也诚恳接受上级和员工对俺监督，若竞聘失败，俺也不会气馁，俺会一如继往地在本职岗位上奋发争取上班，请朋友们相信俺，俺的信心和决心是永恒的。

祝朋友们身体健康、上班顺利，谢谢朋友们！

竞聘总经理演讲稿（二）

尊敬的各位领导、同事们：

朋友们夜晚好！很高兴，也很激动站在这个台上，参加本次业务经理竞聘会！感谢领导提供这样壹个平台，给俺壹次学习、锻炼自个的机会机遇！俺现年**岁，中共党员，大专学历。现任岗位是分行营业部综合柜员。

在从事**上班四年，四年，在**的深厚历史底蕴中并不长，可是在俺自个的青春年华中并不短。上班中有压力有困难有委屈，可是是每每当惰性就要战胜理智的时间时候，俺一遍遍告诉自个：“您行的，您一定能作到！”而后俺又在不断的学习、实践、检验中成长着，在领导的关怀和勉励，兄弟姐妹们的帮助和搀扶下进步着。站在这个台上，不管最终怎么样，俺都丰收了一笔宝贵的精神财富。

经理这个岗位对个人综合协调能力和管理能力都有较高的要求。它依靠进行授权范围内的业务审批，(www,ajml,cn)对高风险环节进行监控，对***等重点风险点进行有效管理，另外必须要涉及检查、纠错、报告、整改、培训、协调等方面。就俺而言是一项全新的挑战，可是俺有信心而且已经作好了迎接这一新挑战的准备。参与**经理岗位竞争，俺有三方面的优势：

一、业务、组织能力强

“不积洼步无以至千里，不积小流无以成江海”，通过从书本上学、文件中看、上班中摸索，一点一点知识的累积使自个成为了业务知识的专家，操作岗位的能手。同时，作为一名共产党员，俺总能服从领导的上班安排、响应党委的号召，积极参与营销和**各项活动。

二、爱岗敬业，责任心强

干一行爱一行，俺珍视并热爱银行事业，愿意把俺自个的知识和力量奉献给***。虽然俺从事的***上班，可是对上班的这份热情将陪伴着自个，在平凡的上班岗位上实现自个不平凡的人生生命价值。在上班的责任心、使命感是不可缺的，这是作好上班的前提。这种责任心体现在上班讲原则，平时讲风格上；这种责任心也体现在关键是能舍小家、顾朋友们的奉献精神上，俺认真负责完成部门上班，尽全力发挥自身的优势，完成各项上班任务；这种责任心还体现在明辨是非、抛却小俺的大局臆想到上。有了这种责任心，上班中不仅注意规范性，更注重创造性。上班起来让领导放心，同事贴心，自个安心。

三、争取提升，不断进步

业务经理上对领导，下对员工，就像一条纽带。俺深知这个岗位的艰巨任务和重大责任。假如竞聘达成成功，俺将怀着“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的思想，从三方面作好岗位上班：

一是抓好内控管理，外树形象。把上班按条块梳理展开，严格参照《**经理管理方法》，加强网点内控合规制度。加强员工政治思想理论和业务操作制度的培训，用制度来规范行为，提高上班效率。二是以人为本，充分调动职工的积极性，提高员工技能操作水平。带领网点员工进行技能大练兵，结合员工岗位要求和年纪差别，有针对性地开展技能练习，提高技能水平，力争在XX排名中名列前茅。同时注重培养员工素质，积极调动网点员工进行相关资格认证的学习，加强业务知识、营销知识、理论知识多层面培训，激发员工的爱岗敬业精神，增强网点员工的危机感、责任感和紧迫感。

每当今的竞职是为了明天的战斗，更是为了后天的辉煌。假如俺能够竞职达成成功，俺一定不辜负各位领导和同事的期望，保持谦虚谨慎、廉洁奉公和团结同事的上班作风，创造性的开展上班，为**事业的发展贡献自个的才智。同时俺也深知“不能一时之得意，而自夸其能，亦不能一时之失意，而自坠其志。”不管得或失，俺都会一如既往的勤奋学习、踏实上班，为中行事业的发展尽职尽责，再立新功。

最终祝愿每当今参加竞聘的同事们马直达成成功，梦想和热爱成真！

祝愿在座的各位领导和同事上班顺利，万事如意！谢谢朋友们！