总经理竞聘演讲稿（一）

尊敬的董事长、各位领导、广大职工：

上午（下午）好！

首先感谢公司给俺这个平台，展示俺个人风采、个人才干，得到锻炼、走向成熟的机会机遇，俺竞聘的岗位是公司副经理职位，也许有人会问，您能胜任吗？俺会坚定不移，理直气壮的回答，俺能胜任，因为所以俺热爱公交运输事业，俺有一颗为公交事业贡献力量，挑战自俺、追求上进的雄心，俺将在岗位上燃文明之火，铸奉献楷模。

俺叫**，现年四四岁，拉祜族，高中文化，二零一一年一二月五日进入该公司上班，上班中能吃苦耐劳，在技能操作中能善于探索和研究总结，业务上勤学好问、精益求精、追求上进，公司领导安排的事能积极完成，必须，好的成绩已将过去，从现在起不断创造成绩才是俺每一天崭新的起始开端和起点。

一、竞聘的理由及个人优势

俺身体素质较好，性格和蔼，有一颗爱岗敬业、乐于奉献、对事业执着追求的信心和决心，尊重上级，团结同事能助人为乐，并具有一定的写作基础和较强的综合协调能力，踏踏实实作人、勤勤恳恳作事是俺家庭生活状态上班的宗旨。遇事能冷静、勤思考、勇于挑担子，敢于负责任；进入公司近两年来，在公司正确领导下、在同事的大力支持下，通过多次参加县上各部门的会议及负责公司安全生产管理上班，也不断积累了怎样在管理层中履行职责的经验，成熟的脚步在向俺一步一步迈进，对照“德、能、勤、绩”领导层考核标准，俺完全能担每当和扮演俺公司副经理岗位角色，并且能演好，演出特色。

二、对所竞争职位职责的认识

公交运输上班的性质是公益与利益相结合。上班任务是“安全生产、优质服务”，上班特点是“起早贪黑，事情杂，任务重”。所以咱们的上班是一项与普通货运运输截然不同，是不能只顾开车，不求服务，是一项使命性较强的上班，所以，完善管理，健全制度，是公司一基本准则，驾驶人员思想作风过硬，组织纪律严密，服务理念更新，身体技能优良是咱们的基本标准，只有具备这些条件，咱们才能履行好咱们的职责，才能体现公交运输效能和战斗力，才能圆满完成全县人民交给咱们的上班任务。现在是经济高速发展、人财物和信息大流通时代，城乡之间、区域之间接触与交流日益密切，特别是私家车逐增，加之人民群众对公交车的运用认识不足，所以，推进公交运输扎实、有效、正规化建设是每当前对俺公司发展的必然要求，俺作为一名公司职员，就必须充分认识，要怎样作有用的员，怎样增值自个，俺记得董事长在会上讲过，良好的心态是高效上班的基石；完善的品格是和谐上班的先节条件，敬业奉献是优秀员工的职业基准，专业技能是实现价值的实力；作好定位才能热爱自个的岗位，经营职业生涯是稳步发展的源原动力，虽然俺记得不完整，可是俺觉得几句话对俺感悟很深，记忆犹新，确实只有这样，咱们才能把每件事作好，才能履行好自个的职责。

三、上岗后的上班思道

俺假如能竞聘成为一名副经理，俺会争取学习公交运输专业知识，不断提高自身素质，上班中作到身先士卒，率先垂范，家庭生活状态中廉洁自律，勤俭持家，尊重上级，爱戴下级，服从领导，服从分工，作到政令畅通，协调好多方关系，同时凝聚全体员工，使之成为团结、和谐、心往一处想、劲往一处使，作风过硬、战斗力强的队伍，并按以下思道开展上班：

一、严抓员工思想作风建设

坚持过硬的政治纪律是队伍正规化建设的前提和保障，公交运输是一支纪律性严、人性化强的上班，每个驾驶员必须具备良好的思想情操，从俺作起，严格管理、严明纪律、才是打牢全体员工认真履职的上班基石。

二、管理制度规范化

俗话说得好：“家有家规，国有国法，没有规矩不成方圆”，管理制度是队伍建设的核心内容，要确保公司上班的正常运行，就必须一套行之有效的制度作为保障，完善一系列规章制度，目的地就是把人管人变为制度管人，坚持制度管理队伍，规范公司职工行为，不断推进公司的正规化建设，争取提高公司的政治效益和经济效益。

三、内务管理规范化

内务规范化上班应以公司办公环境卫生，办公用品摆放，来往顾客接待等小事作起，同时加大员工言行举止、服务质量、车辆报修报捡制度，加强业务学习，提高驾驶人员的安全臆想到，使之达到内务安排合理化，办公设施，着装仪表整洁化，突发事件处理及时化，制度落实规范化，作到行动统一、步调一致，上班环境优美，上班秩序良好，成本投入减少，上班效益提高，事故频率降低的上班局面。

综合上述，如俺每当今的竞聘达成成功，俺会在副经理岗位上兢兢业业履行俺每当今的诺言，也诚恳接受上级和员工对俺监督，若竞聘失败，俺也不会气馁，俺会一如继往地在本职岗位上奋发争取上班，请朋友们相信俺，俺的信心和决心是永恒的。

祝朋友们身体健康、上班顺利，谢谢朋友们！

总经理竞聘演讲稿（二）

尊敬的各位领导、各位同仁：

朋友们好！

首先感谢领导提供了这样壹个机会机遇，也感谢同事们在上班中对俺的信任和支持。这壹次竞聘不仅是壹次展示自俺、认识自个的机遇，更是壹次相互学习、相互交流的机会机遇。

俺叫***，籍贯黑龙江省牡丹江市，民族朝鲜族，中共党员，毕业于黑龙江大学日本言语文学系。一九九七年来到海南就职于环岛国旅日本部；二零零二年进入海航集团，历任幸运国旅海南分社，康乐园温泉国际大酒店任职部门经理、度假产品销售总监，三亚九仙岭球会营销总监，现任保亭七仙岭景区副总经理。在集团期间曾作为日本开航筹备组组员担任过陈锋董事长、刘军春等领导的日语随身翻译。

每当今俺竞聘的岗位是保亭七仙岭景区总经理。俺清楚地认识到，要成为一名合格的总经理不容易，作为壹个单位的负责人，不仅要有实干精神，必须要善于谋略；不仅要熟悉本单位的业务，还依靠有广博的知识；不仅要有高超的组织管理水平，而且还依靠有良好的人际沟通能力。俺之所以要竞聘这个岗位，是因为所以俺觉得俺有能力胜任这项上班。因为所以俺认为自个具备以下几个方面的有利条件以及俺对企业，领导的理解基础上作出的：

一、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的上班作风。作为领导，必须先作好人。有德无才是废品，有才无德是危险品。好的领导都知道自个不是裁判而是教练。因为所以批评只能让人知道不足，只有教练才是指出不足必须要教会，这些也是好的领导的具体表现。

二、领导是思想，是把事情作到的范畴，属于理性的思维，决定企业的生存。企业追求的目标在于以最省钱的方法在最短时间内达到目标。总经理作为领导最应注意的应该在于方向盘和目标，企业竞争力就是最短时间内实现最高效率的能力，每一天都会碰到无数个困难，可是俺坚信相信达成成功一定有方法，不是不也许只是没找到具体方法。俺一样信奉方法总比困难多的理念，善于思考，善于找出方法。总经理作为集团中层干部即使领导者又是执行者，即要作到决策层面的作正确的事，又要作到执行层面的作事正确，领导力具体表现在高度，速度和力度上。领导应具有领悟力，计划能力，指挥能力，控制能力，授权能力，判断能力，创新能力，学习能力之外更应用老板得眼光看企业，学会从被领导中学会领导等的综合能力。（海航对领导力的要求是组织驾驭能力，团结协调能力，计划实施能力，学习提高能力；会出主意，会写文章，会用人，会办事），虽然俺没有具备这样大的综合能力，希望通过上班学习中，不断得以提高进步。

三、管理是行为，有效地把事作好的范畴，属于感性思维，企业管理靠思想而非手段，管理一定要作到体系化，前期虽然会感觉死板僵硬，可是必须先僵化，再优化，最终要作到固化，把简单的事情重复的去作。管理不在于快慢的速度而在于步骤。合理的管理体系不仅有引领作用更有约束的双重作用。好的制度能让魔鬼变成天使。假如俺任职总经理，俺愿意花最多的时间放在研究达成成功而非失败上，因为所以俺知道达成成功不全是失败的对立面，他她们之间还有很多方法。因为所以世上没有正确的准确答案，不同的情况有不同的准确答案。可是处理疑问却有壹个正确的方法。帮助每壹个员工找到最合适的职位，即知识、技能和才干吻合的职位。组建有共同目标的团队，科学公正的上班方法，身体力行的执行人员组成的团队，每个成员个体能力为基础，成员之间的合作为核心的有生命力，持久力的团队。

四、一样从事于服务行业，怎样让顾客满意一样是俺的课题。服务的最高境界在于过程和细节。一零零-一不是九九而是零,作好一零零件事情唯有对一件事情麻痹和疏忽导致难以预测的后果。应用到管理中细节是一种创造，只有对细节作到极致企业才能生存和发展，况且从细节中反而能找到创新的机会机遇。

五、俺保持良好的心态：俺以喜悦，包容，同理，赞美的心态对待周边的人。以正思维，正语，正见待人；海南百川有容乃大为目标；认同他人，永久不作情绪和气氛的破坏者。

六、将近二零年的市场营销经验使俺知道营销是持续不断地为顾客创造价值的事情，企业要在市场竞争中立于不败之地，企业要在战略（方向盘，使命，）指导下作找准定位，树立品牌，要作到不作第一，就作唯一的差异化，通过广告让人知道您是谁，通过制造事件制造互动的公关让人喜欢您的手段取得市场最大的份额。先作到顾客满意最终要作到顾客忠诚的终极目标。

七、俺敬畏效率，产品（金蛋）和产能（下金蛋的鹅）的平衡才能达到效率；只有通过承认人比事物更要紧，强调原则为重心才能作到高效率。通过重过程的下达指令模式和重最终的充分信任模式的双重授权方式达到团队的高效率。通过明确的预期最终、规范制度、整合资源、明确责任的归属，通过考评和明确奖惩的方式达到公司整体的高效率。

八、领导只是接受了严峻任务的普通人，不也许解决全部的疑问，专业的细分是壹个人无法具备全部的知识和信息，(www,ajml,cn)每壹个正确的决定都依靠所有员工和上级单位的支持和协助的基础上。所以假如作为总经理俺会更加虚心谦逊，低调作人高调作事。

空谈误事，实干兴邦。俺虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。可是俺深知事业如山，同时俺也清楚自个还有不适应这个职位的另一面。可是俺相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，俺有信心、有能力出色地作好这项上班，每当好一名称职的总经理。

坦诚地说，俺关注竞聘最终，渴望参与达成成功。可是俺更重视参与的过程，因为所以对于俺来说，参与的过程有时也许比最终更为要紧。俺想不管竞聘达成成功与否，都不会改变俺对事业的执着，更不会改变俺对在座各位的尊重与热爱。

“给俺壹次机会机遇，俺将还您十分精彩！”这就是俺永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。

最终，祝朋友们身体康健、万事顺随！祝愿咱们海岛建设明天会更好！

谢谢朋友们！

总经理竞聘演讲稿（三）

各位领导、评委、各位同事：

朋友们好！

每当今，俺很荣幸参加行里举行的客户经理竞聘大会。这是壹次难得的锻炼、提高自个的机会机遇。俺叫***，现年三八岁，中专文化程度，中共党员，会计员职称。

一九九六年分配农业银行上班。先后曾在孟家桥营业所、七里镇办事处、市支行、转渠口营业所从事出纳员、保卫专干、信贷员。现在支行营业部任信贷员一职。七年的上班实践，让俺精通了银行的各项业务，也积累了许多从事银信贷的经验和关系，曾多次被评为先进上班者、优秀共产党员。每当今，俺竞聘客户部客户经理一职。

第一、俺先来谈一谈对客户经理一职的认识。俺国加入WTO往后，银行业首每当其冲，迅速和国际接轨。目前正进入以利率市场化为起点的银行业市场化阶段。银行客户经理制也同时应运而生。这是现实的客观依靠和激烈竞争的要求。能说，客户经营的好，银行的贷款回收就能得到保证，银行的效益也就能随之提高；客户经营失败，银行的效益也就没有了来源。谁赢得了客户，谁就赢得了市场，赢得了效益。所以客户资源现已成为各大银行必争的蛋糕。建立以客户为中心，满足客户的各种金融服务需求，提高服务质量，推行客户经理制是目前银行业的首要任务。它是一种以市场为先导，以客户为中心，满足客户多元化、层次化金融需求，追求更加直接、明确的效益和风险控制目标的新型营销服务体制。客户经理作为联系银行和客户、沟通信贷业务和市场需求的桥梁，担负着全面深入明了客户需求，为客户提供综合性、全方位优质服务，为银行拓展信贷营销，为经营管理决策和金融创新提供准确、有效的信息的要紧职责。俺愿意在这一岗位上为农行的事业作出更大的贡献。

第二、假如组织和领导聘任俺担任客户经理一职，俺将从以下几个方面开展上班：

一、认真学习，与时俱进，树立市场观念、客户观念、营销观念，为全方位对客户服务打定坚实的基础。俺计划这一年加强六项内容的学习。一是认真学习十六大报告，明确方向盘，领会精神，提高政治素质。二是强化对金融政策和法律法规的学习，为依法开展客户的经营管理业务。三是认真学习行里的上班安排，按全行的上班思道，创造性的开展上班。四是取人之长，补己之短，学习借鉴同行、同业的有效经验和作法，拟定符合其实的上班思道。五是不断学习市场经济理论，研究和熟悉市场经济规律。六是学习经营管理理论，学习营销公关技巧，不断提高自身的组织公关能力。

二、认真履行客户经理的职责，积极拓展信贷营销，发展客户。广泛宣传农行的金融服务政策、内容、特色，热情向客户介绍、推荐行里的业务，使客户在明了俺行的金融政策和服务的基础上优先考虑采用；并运用所有手段为客户提供综合性的金融服务，圆满完成各类基本业务的交易；挖掘客户潜在金融需求和潜在市场，为客户提供咨询和理财服务，行使金融顾问的职责，密切与客户的关系，更好地把银行产品营销和为客户服务两方面职责紧密结合起来。

三、分析研究市场，加强对客户的研究，建立客户资料档案，根据客户的其实状况，客观、公正地评价客户等级，不断调整服务措施，不断提高服务质量。广泛搜集客户资金、财务信息，捕捉金融需求信息和金融风险变化情况、收集、掌握同业对客户的竞争动态，及时反馈客户对银行服务的意见和建议等，为领导经营决策提供可靠依据；深入进行市场调研和分析，掌握辖区客户特点和结构，进行市场细分；比较分析各类客户市场的特点，对确定和调整全行的目标市场提出意见和建议；研究本行金融产品和服务的市场占有率、同业竞争能力、获利能力及市场渗透能力，提出改进本行产品和服务的详细意见。

四、以客户为中心，加强内部沟通与业务协调，提高服务效率。客户经理一方面代表整个银行与客户建立和发展关系，同时也积极协调银行内部的相关业务部门，共同为客户提供相应的金融服务或解决方案，督促业务部门在规定时间内答复客户要求，提高服务效率。在其实上班中要作到特事特办，急事急办，易事快办，难事妥办，靠特色服务赢得客户。

五、监控客户风险，注重对客户的日常管理，主动掌握客户的思想动态、经营行为等，切实防范风险，提高经营管理水平。

六、求真务实，勇于创新，创造性的开展上班。对上班不拖、不等、不靠、不推，不可是用力去作上班，而且用心去作上班。在对客户服务的同时，大力弘扬信用风气，帮助客户树立良好的信用理念。在具体上班中，既热情洋溢，又严格规范自个的言行，在社会上在客户中树立良好的“农行人”形象。靠诚信守诺留住客户，靠特色服务赢得客户，靠良好形象和优质服务拓展客户。

以上报告如有不妥之处，请各位领导和同事批评指正。总之，假如这次竞聘达成成功，俺将严格履行自个的诺言，以优良的上班作风开创新的上班局面。假如不能，说明俺的上班能力还有待提高，俺将在今后的上班中加倍学习，与其他她员工一道为农行的其它事业争取上班。