执行力演讲稿（一）

各位领导，各位同事：

朋友们好，俺演讲的题目是《赢在执行力求完美追求卓越》。

为什么强大的美国会在越南的战场上失败？为什么德国足球队在地球赛场上成就卓着？原因是多方面的，可是是完美的执行是其中最要紧的一点。不管有多么宏伟的蓝图和多么完美的战略，缺乏执行力就会导致全盘皆输。执行就是按质按量、不折不扣的完成上班任务。这是执行力最简单也是最精辟的解释。

下面俺从三个方面谈一谈俺对执行力的几点看法。

执行——没有任何借口。完美的执行是不依靠任何借口的，不要用借口来为自个开脱或搪塞。借口只能让咱们暂时逃避困难和责任，可是其代价却是沉重的。找借口的壹个直接后果就是容易让人养成懒散，拖延的坏习惯，每当遇到困难和挫折时，不是积极地去想方法解决疑问，而是去找各种各样的借口，这样只能导致失败，也会使自个一事无成。优秀上班人员从不在遇到困难时寻找任何借口，而是争取想方法解决疑问，出色完成任务。“拒绝借口”是追求完美表现的有力保障，咱们要牢记责任，奉行职业准则，培养不达目的地不罢休的毅力。因为所以上班是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，人生生命更是没有任何借口。

执行依靠注重细节？这两天不知道朋友们是否注意到大门前摆放的鲜花、楼道里新增添的楼道文化，这些应该是领导从细微之处着想，为朋友们营造的良好办公环境，领导这样注重细节，从一点一滴关心咱们职工的精神文化家庭生活状态，咱们职工在上班中更要注重细节。中国伟大的思想家老子曾说过：天下难事、必成于易，天下大事、必作于细。细节到位，执行力就不成疑问。

执行更依靠团队精神

朋友们也许都听过三个和尚喝水的传说：每当庙里有壹个和尚时，他她所有自个作主，挑水喝；每当庙里有两个和尚时，他她们通过协商能自觉地进行分工合作，抬水喝；可每当庙里来了第三个和尚时，疑问就出现了，谁也不服谁，谁也不愿意干，其最终就是朋友们都没水喝。这则寓言使咱们认识到团结的要紧性，在完成一项任务时，缺乏团队协作的最终是导致失败。由于个人的能力有限，因而在作上班时，依靠相互协作，相互帮助，相互提醒。

前不久召开的民政半年上班会是由办公室组织的，在人员少，时间紧，任务重的情况下，组织这样大的规模会议还是建局以来史无前例的。办公室上班人员加班加点，协同作战，注重每壹个细节，追求完美，互相补台，最终民政上班会开的非常达成成功，得到各级领导的充分肯定。这是执行力的具体体现，这是团队精神的具体体现。

办公室是机关的综合办事机构，是承上启下、上传下达、迎来送往、联系内外的桥梁和纽带，是对外的窗口，代表着整个机关形象，能说责任重大。办公室全体上班人员相互支持，密切配合，拾遗补缺，搞好团结，作为壹个整体，为了壹个共同的目的地，必须以大局为重，以上班为重，心往一处想，劲往一处使，上下一股劲，齐心协力干上班。下者用己之力，中者用人之力，上者用人之智。壹个人的力量总是有限的，达成成功三零%靠自个的能力，七零%靠人际关系说明的正是这个道理。

目标的实现最终要靠执行者付诸其实的行动，假如执行不到位，哪么不管多么完美的计划都无法达到目标的效果。要提高执行力，单位自身要有良好的执行氛围，让执行植根于单位文化中，让全体员工有良好的执行环境。执行犹如打仗，给您充足枪和子弹，假如没有有执行力的士兵只能失败。执行犹如拳击，五指不握紧怎样发力击倒对方。

咱们民政上班面对的是社会的弱势群体，咱们的每一项上班都关乎他她们的切身利益，没有高效、深入、优质的执行力去将党和国家的政策贯彻始终，弱势群体的利益就得不到保障。

赢在执行，咱们上班的每壹个阶段，每壹个环节，每壹个细部都力求完美，追求卓越，这，是咱们民政人追求的目标。

俺的演讲完毕，谢谢朋友们！

执行力演讲稿（二）

尊敬的各位领导，各位评委，同志们：

何谓执行力？执行力就是“按质按量地完成上班任务”的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和上班态度，能力是基础，态度是关键。所以，咱们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更要紧的是要端正上班态度。哪么，怎样树立积极正确的上班态度？俺认为，关键是要在上班中实践好“严、实、快、新”四字要求。

一要着眼于“严”，积极进取，增强责任臆想到。假如壹个人没有责任感，哪么他她无干什么事都不会积极主动，更不会尽心尽力使自个作得更好。在上班中要养成严谨的上班态度和敢于负责的精神。责任心和进取心是作好所有上班的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。

所以，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任臆想到和进取精神，坚决克服不思进娶得过且过的心态。把上班标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自俺要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自个的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。

二要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。踏实勤奋是达成成功的必要条件，不要幻想平步青云。天下大事必作于细，古今事业必成于实。虽然每一个人岗位也许平凡，分工各有不同，可是依靠埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，最终终究是一事无成。

所以，要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、纸上谈兵的毛玻不管在企业管理还是在个人生生命活中都要这样。真正静下心来，从小事作起，从点滴作起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。

三要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。“明日复明日，明日何其多。俺生待明日，万事成蹉跎。”所以，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率臆想到，弘扬“立即行动、马上就办”的上班理念。不管作什么事，不要经常“等一会”“往后再说吧”，这样将一事无成。坚决克服上班懒散、办事拖拉的恶习。

每项上班都要立足壹个“早”字，落实壹个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。作任何事都要有效地进行时间管理，(www,ajml,cn)时刻把握上班进度，作到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。

四要着眼于“新”，开拓创新，改进上班方法。创新是发展的灵魂。只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的每当今，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。

所以，要提高执行力，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的疑问，充分发挥主观能动性，创造性地开展上班、执行指令。在日常上班中，咱们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思道和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。养成勤于学习、善于思考的良好习惯。

总之，提升个人执行力虽不是一朝一夕之功，可是依靠您按“严、实、快、新”四字要求用心去作，就一定会达成成功！

俺的演讲结束了，谢谢朋友们！

执行力演讲稿（三）

中国大部分企业之所以不能作大作强，除企业战略因素外，执行力的缺失是壹个很要紧的原因。往往是企业越大，行动越迟缓，不同业务单元、环节执行力越差，怎样有效提升执行力，成为企业持续、健康发展的关键。

企业的达成成功归根结底在于执行力，执行力的落脚点就是全体员工，因为所以人是企业最活跃的因素和最宝贵的资源，假如全体员工都能按质按量地完成上班任务，企业则充满活力。而员工执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和上班态度，能力是基础，态度是关键。

在俺公司轰轰烈烈而又扎扎实实推进管理提升的过程中，全体员工的执行力的提高尤为要紧，它关乎事业的兴衰成败，它关系到企业的生死存亡。要切实提升个人执行力，既要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更要紧的是要端正上班态度。

目前，公司全体员工上班态度怎样？正如吴总会上坦言：整体是好，根本是佳，可是素质不高，能力不足；安于现状，不思进取；管理不严，不敢担每当；不负责任，失职渎职；办事拖沓，效率低下；玩风过甚，纪律松弛；上有政策，下有对策；脱离群众，贪图享受；损公肥私，以权谋私；拉帮结派，任人为亲。种种现象，败坏风气，损坏形象，任期发展，失去民心，殃及企业生存与发展。

怎样激发员工锐意进取，奋发有为的上班热情，树立积极正确的上班态度，切实提升员工执行力呢？

一要着重于增强责任臆想到。责任重于泰山！责任心和进取心是作好所有上班的首要条件。责任心越强，执行力度就越大；进取心越强，执行效果就越好。

二要着重于树立实干作风。脚踏实地！天下大事必作于细，古今事业必成于实。虽然每一个人岗位也许平凡，分工各有不同，可是依靠埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，最终终究是一事无成。

三要着重于提高办事效率。只争朝夕！“明日复明日，明日何其多。俺生待明日，万事成蹉跎”。

四要着重于改进上班方法。开拓创新！只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的每当今，创新和应变能力已成为推进企业发展的核心要素。

所以，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任臆想到和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把上班标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自俺要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自个的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。

所以，要切实提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，<莲山课——件>坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来，从小事作起，从点滴作起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。

所以，要切实提高执行力，就必须强化时间观念和效率臆想到，弘扬“立即行动、马上就办”的上班理念。坚决克服上班懒散、办事拖拉的恶习。每项上班都要立足壹个“早”字，落实壹个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。作任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握上班进度，作到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。

所以，要切实提高执行力，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的疑问，充分发挥主观能动性，创造性地开展上班、执行指令。在日常上班中，咱们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思道和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。养成勤于学习、善于思考的良好习惯。

总之，切实提升员工执行力非一日之功，可是依靠严要求、实上班、快节奏、新思维用心去作，就一定会达成成功！

只有全体员工的执行力的不断提高，金信公司一定会跨越式步入佳境，作大规模，作强企业，形成心齐气顺，共谋发展的强大合力，进而实现金信公司腾飞与辉煌。