领导演讲稿（一）

尊敬的各位领导，各位来宾

朋友们好！

值此夏止秋初，华丽家族迎来了她盛大开工的喜庆日子，俺谨代表县委县政府向汇金房地产公司表示热烈的祝贺！

向前来参加庆典的各位领导表示热烈的欢迎，向关注华丽家族的朋友们表示亲切的问候！

华丽家族项目位于其泥巴格道，是政府为民办实事的民心工程，也是政府为落实房改房政策的要紧体现，他她的开工建设，将进一步促进俺市加快旧城改造，加快城市化发展进程，提高城市建设、管理和经营水平，提升城市品位具有十分要紧的意义。

随着城市框架的拉大、经济发展水平的提升和人民居住条件的改善，这些年来，俺市的房地产业从小到大，从大到强，取得了长足的进步，为优化投资环境，加快城市化进程，提高城市品位作出了突出贡献。

房地产业的发展也带动了建筑业、建材业、金融业、交通业等多项链条产业的发展，日益显现出支柱产业的强大原动力。同时咱们也应该看到，为了提高经济发展质量和土地利用效率，降低固定资产投资规模增长速度，使房地产业保持健康、稳定的可持续发展，国家对房地产业实施了意义深远的宏观调控政策。这一政策的实施，将进一步规范房地产业的运行，要求城市开发商的开发建设行为由传统的资源消耗型向节能集约型转变，大力提高产品品质，用信得过的建筑品质和家庭生活状态品质，用诚信经营、为民负责的精神建设高性价比、低能耗率的好房子，建设咱们豫北县美好的家园。

从每当今咱们开盘的小区身上，俺相信咱们每壹个人都看到了壹个有着远见卓识的开发企业，看到了壹个令人期待、并且能代表豫北县人居形象的好社区。小区鲜明地提出了精品战略、品质家庭生活状态的开发理念，并且坚持诚信营销模式。在现在的市场经营环境中，俺认为这不仅是壹个自信、成熟、健康的开发行为，更代表了一种对业主负责、对未来负责的可贵精神。在咱们打造诚信达旗的每当今，汇金公司为鄂尔多斯市的开发商树立了壹个好的榜样。

咱们也希望开发公司在项目建设过程中，坚持“百年大计，质量第一”的方针，高标准施工、高水平管理、高质量服务，以一流的建筑品质、景观品质和服务品质高回报社会、高回报达旗人民。

衷心祝愿汇金房产发扬拼搏创新的精神，继往开来，百尺竿头，更进一步，充分利用每当前的大好发展形势，把华丽家族建设成为一张达旗响每当每当的城市名片，实现经济效益与社会效益双丰收。

最终，希望汇金房产能以最大的激情和热情，以最好的精神面貌投入到县政府交托的旧城改造任务中去，尽快出成绩、出效益，为鄂尔多斯市建设和房地产市场开辟新的发展空间，为达旗经济的发展和社会的全面进步作出新的贡献！作为这一要紧历史时刻的见证人，让咱们再壹次以热烈的掌声向华丽家族的正式开工表示最衷心的祝贺！

谢谢！

领导演讲稿（二）

各位领导、同志们：

朋友们好！

在县委、县政府的高度重视下，经过两个多月的紧张筹建，县招投标中心的各项筹建上班已全部完成，每当今在这里举行隆重的揭牌成立仪式，标志着县招投标中心起始开端正式运行，

揭牌仪式领导发言稿。在此，俺谨代表县委、县人大、县政府、县政协对各位来宾、各位领导的到来表示热烈的欢迎！并对中心的成立表示热烈的祝贺！

县招投标中心的成立，是俺县经济家庭生活状态中的一件大事，也是俺县完善社会主义市场经济体制的要紧举措，是惩防体系建设的要紧内容之一。今后凡是俺县的工程建设、政府采购、土地交易、产权交易等项目都必须进入中心进行公开招投标。

为此，俺提几点要求　一是招投标上班涉及面广，有大量的招投标项目进场交易，全县各乡镇、各部门、各单位都要对招投标中心的上班予以大力支持和密切配合，相关职能部门要加强监督，决不允许出现不规范招投标的现象。

二是招投标中心应要充分发挥好自身的职能作用，自觉接受职能部门监督，加强与职能部门的协调与联系，(www,ajml,cn)确保纳入范围的招投标项目进场交易，并作到公开、公平、公正，使俺县的招投标活动步入规范化、法制化的轨道。

三是招投标中心上班应不断加强自身建设，要加强招投标法律法规和业务知识的学习，自觉遵守各项上班纪律和规章制度，积极争取上级业务部门的指导，并吸收借鉴其他她县（市）的先进经验，争取增强自身业务素质，为创建一流的招投标中心、优化俺县的招投标环境作出应有的贡献。

最终，祝招投标中心办成群众满意、组织放心中心，祝各位来宾、各位领导身体健康、万事如意！

领导演讲稿（三）

尊敬的各位领导，同事们：

承蒙公司领导的信任和同志们的厚爱，俺有幸担任副总经理一职，这既是一种荣誉，更是一份责任与使命，俺将不辱使命，不负重托，以扎实的上班和一流的业绩高回报公司，高回报领导，并争取作到以下几点：

一是以知恩图报的姿态对待公司。始终把公司利益摆在首位，坚决服从领导安排，时时事事讲大局、讲团结、讲律，认真完成上级交办的各项上班任务，以一流的上班态度、一流的上班质量、一流的上班效益，报答公司的培养和信任二是要以知难而进状态对待上班。坚决作到三要：即把上班每当作事业干，把上班每当作乐趣干，把上班每当作自个的事干，主动想上班，坚持高起点；主动干上班，坚持高标准；主动抢上班，坚持高要求；对本职上班不仅胜任，更要胜出。三是要以知足常乐的心态对待自个。不断加强学习，不断提高自身上班驾驭力和带动感召力，真正作到扎扎实实作事，堂堂正正作人，清清白白履职。

首先，非常感谢董事长和全体同仁对俺的信任，每当今的任命，使俺感觉肩上的担子又重了很多，可是有各位同仁作坚强的后盾，俺又感觉浑身充满了力量，相信，依靠咱们朋友们团结一心、紧密配合，紧紧围绕企业发展目标、计划进行深入钻研，争取打造企业文化，不断寻求更新更好的上班方法，酒店的综合品质就能得到稳定、有序的提升，咱们的明天就更美好！下面俺重点强调一下下步上班重心：

第一、团队建设，首先从俺个人作起，严格要求自个，扎实作好每一项细节上班，进而严格要求下属管理人员，尤其是中高层管理人员，抓纪律，抓效率，深入进行部门正规化建设，用“数字化”管理提高团队执行力，打造作风优良、纪律严明的一流团队。

第二、资源共享、互动共赢，对两店几年来积淀的企业文化进行集中整合，进行规范，作到资源共享，例如草原兴发每周四进行的安全大检查，盛世开元一致能执行，再如盛世开元每日总经理带队的巡检，草原兴发亦能很好的效仿。还有两店合办的内刊，同样是两店文化、信息互通的桥梁和纽带。不间断开展两店技能比武和互动型的学习、文体活动。互相学习、取长补短。通过比赛，利用集体荣誉感增加员工团队凝聚力，提高协作、配合臆想到。

第三、管理创新，继续以五常管理为基础，作到所有物品有家、有主人，工具用具有使用期限，每项上班细节有标准，有责任人，有奖罚制度。引用数字化管理，例如把全年经营指标、费用指标细化到月，再到部门，用数字进网行管理规范，杜绝笼统管理、口号管理带来的不可控因素。又例如前厅每日客户回访量用数字进行规范，并于第二天晨会将回访纪录上交，这样能有效戒除上班中的随意性。

第四、完善激励机制，激发员工潜能。深入推行绩效考核制度，提高管理人员上班热情和积极性。另一方面是基层员工的激励，各部门要充分使用好员工月考核一览表，打分要公平公正，所有奖分和扣分项目均要在班前例会网上进行案例分享，提高打分透明度。另外加大最佳建议奖、文体参与奖的奖励力度。

第五、完善总经理信箱制度，吸收宝贵意见，认真处理员工所提建议，对好的意见和建议施以重奖。为员工营造和谐温馨的良好上班氛围，在日常管理中，要求管理人员真正作到少训多教，尊重员工人格，用真情感染员工，不能仅以制度管人，要求工会认真履行职责，关心、关注员工家庭生活状态，积极解决员工上班家庭生活状态中出现的困难，认真监督、落实员工餐每周食谱制度，落实好节假日福利发放，让员工真心感受到家的温暖。

最终，让咱们真诚携手，以心交心，以情暖情，处处以大局为重，不断学习、追求卓越，打造精品人生生命，共创盛世、永发辉煌灿烂的明天！谢谢朋友们！