科长竞争上岗演讲稿（一）

尊敬的评委、领导和同志们：

每当今，俺演讲的题目是：怎样每当一名科长。

在俺看来，科长不仅仅是壹个上班职位，更是一分责任和义务的代名词。它既体现了局党组的信任和重视，也体现了同志们的希望和厚爱。所以，一名合格的科长，必须具备以下条件：

一、必须具备较高的政治素质，不折不扣地贯彻执行局党组决定，作到政策清、情况明。

一、要有高度的政治观念和政治立场。江泽民同志曾经说过：干部必须讲政治，必须具有较高的政治观念、政治方向盘、政治纪律、政治立场、政治鉴别力和政治敏锐性。科长作为局党组决策的传达者和执行者，没有较高的政治素质，就会给上班造成少些不必要的失误，从而影响妨碍干群关系。

二、要有坚强的党性观念和组织原则。科长要处处事事维护党组威信，维护集体利益，维护干部职工的利益。作到顾大局，识大体，在原则疑问上不糊涂，要果断、干练，坚决作到下级服从上级，少数服从多数，个人服从组织。

三、要有高度的敬业观念和奉献精神。科长必须不断加强职业道德修养，有较强的事业心，对所从事上班要尽职尽责，尽心尽力，见利就让，见困难就上，把上班放在第一位。

二、必须具备较全面的知识能力，能够准确地把握“角色”，团结、带领科室同志圆满完成上班任务。

首先是“角色”定位要准。科长既是党组的传令人、领导的助手，又是壹个科室的负责人、带头人；他她既不能凌驾于他她人之上，每当“甩手掌柜”，更不能每当“歪嘴和尚”乱“念经”；他她既要准确及时传达和带头执行党组决定，又要及时正确地反馈各项上班信息。所以，科长必须是一架桥，积极架通上下级的心灵之道；必须是一面旗，敢于在上班和其他她方面喊“向俺看齐”；必须是一盆火，不断燃烧自个照亮他她人；必须是一颗钉，上班作风扎实，上班态度勤恳。所以，只有准确把握“科长”这一角色，才也许在这一位置上干出成绩。

其次，综合素质要高。科长除了必备的政治素质外，必须要有熟练的业务技能，对本科室的上班能了如指掌，业务技能运用自如。与此同时，科长必须要具备较高的文字综合素质与言语表达能力具有高档次的文化素质和较宽的知识面，具有好的心理素质。

再次、处理关系要妥。一是端正与副手的关系，作到放心不放任，放权不揽权；二是端正与部下的关系，作到用人不疑人，上班有布置、有思道、有措施；三是端正科室之间的关系，遇事多协商，不推诿、不梗阻。在处理上述关系中，科长必须作到以诚相待，作人诚实，办事诚恳，对人诚心。

三、必须具备强烈地公仆臆想到，树立服务观念，把干部职工的事每当作自个的事操真心。

咱们的干部职工思想最纯朴，上班最劳累，作为科长，应该把干部职工每当作自个的兄弟姐妹，把群众的事每当作自个的事去对待。搞好服务上班，一是依据各项有关政策积极严谨地落实好干部职工的政治、经济待遇；二是认真作好调查研究，每当好干部职工的“吹鼓手”；三是与干部职工多交心谈心，想方设法为干部职工排忧解难。只有时时不忘自个是一名公仆，才能使自个在感情上贴近干部，在上班上关心干部，在政治上关注干部。

各位评委、领导和同志们，以上只是俺对怎样每当好一名合格的科长，请在座的各位领导和同志们对俺提出宝贵意见。

谢谢朋友们！

科长竞争上岗演讲稿（二）

尊敬的各位领导、评委、同志们：

朋友们好！

首先感谢局党委给俺提供了这次竞争上岗的机会机遇。俺叫，现年岁，大学本科学历。每当今俺竞争的岗位是局财务科科长。本人自一九九五年参加上班以来，先后在通迅员、专职教师、主管会计、企业会计、公司会计、财务科长、局财务科副科长等岗位上上班，连年被评为先进上班者，特别是从事会计上班以来，能认真学习专业知识，法律知识，财经法规，能积极与局领导，财务科长密切密切配合，通过系统内外无数次审计，均无出现违法、违纪现象，保证了集体利益。这次全局各科室副职竞争上岗，是新形势的依靠，是选拔任用中层干部的一条路途径，能充分调动各方面的积极性，激发干部职工干事创业的事业心、责任感，为治黄事业发展必将注入新的活力。

这次俺竞争局财务科副科长，假如有幸达成成功的话，俺将争取作好以下上班：

一、制定切实可行的规章制度和管理方法，规范财务行为，防止资产流失。财务管理方法和规章制度是约束财务行为的有效措施，是每壹个财务人员执行的准绳。制订切实可行的规章制度和管理方法，对加强经济核算，提高核算水平，促进单位增收节支和治黄事业的发展有要紧作用。

二、加强自身建设，不断提高财务人员自身素质，配足会计人员，明确岗位职责，严格按《会计法》办事，(www,ajml,cn)不断加强会计人培训，不断提高自身素质和财务管理能力，确保单位利益不受损失。

三、把单位有限的资金管好、用好，在资金紧张的情况下，所有围绕生产，保证一线生产依靠，保证本局资金的正常运行。把有限的资金用好、用活，发挥更大效益。

四、充分发挥模范带头作用，榜样的力量无穷的。作为科室的一名领导，就要以高度的的热情感染人，以精湛的业务带动人，以高尚的情操教育人，以博大的胸怀团结人，时时先行一步，处处争每当排头兵。

五、严于律己，克己奉公，严格要求自个，俯下身子干上班，与同志同甘苦，自觉抵制不正之风，作一名廉洁奉公，乐于奉献的好干部。

六、在抓好正常上班的同时，积极协调好各方面的关系，尤其是与税务部门的关系，创造宽松的上班环境，促进治黄事业的健康发展。假如俺有幸成为财务科副科长，俺定会履行俺的诺言，让局党组放心，让职工满意，俺真诚地接受局党委的挑选，希望各位领导，评委，同志们支持俺！

科长竞争上岗演讲稿（三）

在俺看来，科长不仅仅是壹个上班职位，更是一分责任和义务的代名词。它既体现了局党组的信任和重视，也体现了同志们的希望和厚爱。所以，一名合格的科长，必须具备以下条件：

一、必须具备较高的政治素质，不折不扣地贯彻执行局党组决定，作到政策清、情况明。

一、要有高度的政治观念和政治立常江-泽-民同志曾经说过：干部必须讲政治，必须具有较高的政治观念、政治方向盘、政治纪律、政治立尝政治鉴别力和政治敏锐性。科长作为局党组决策的传达者和执行者，没有较高的政治素质，就会给上班造成少些不必要的失误，从而影响妨碍干群关系。

二、要有坚强的党性观念和组织原则。科长要处处事事维护党组威信，维护集体利益，维护干部职工的利益。作到顾大局，识大体，在原则疑问上不糊涂，要果断、干练，坚决作到下级服从上级，少数服从多数，个人服从组织。

三、要有高度的敬业观念和奉献精神。科长必须不断加强职业道德修养，有较强的事业心，对所从事上班要尽职尽责，尽心尽力，见利就让，见困难就上，把上班放在第一位。

二、必须具备较全面的知识能力，能够准确地把握“角色”，团结、带领科室同志圆满完成上班任务。

首先是“角色”定位要准。科长既是党组的传令人、领导的助手，又是壹个科室的负责人、带头人；他她既不能凌驾于他她人之上，每当“甩手掌柜”，更不能每当“歪嘴和尚”乱“念经”；他她既要准确及时传达和带头执行党组决定，又要及时正确地反馈各项上班信息/。所以，科长必须是一架桥，积极架通上下级的心灵之道；必须是一面旗，敢于在上班和其他她方面喊“向俺看齐”；必须是一盆火，不断燃烧自个照亮他她人；必须是一颗钉，上班作风扎实，上班态度勤恳。所以，只有准确把握“科长”这一角色，才也许在这一位置上干出成绩。

其次，综合素质要高。科长除了必备的政治素质外，必须要有熟练的业务技能，对本科室的上班能了如指掌，业务技能运用自如。与此同时，科长必须要具备较高的文字综合素质与言语表达能力具有高档次的文化素质和较宽的知识面，具有好的心理素质。

再次、处理关系要妥。一是端正与副手的关系，作到放心不放任，放权不揽权；二是端正与部下的关系，作到用人不疑人，上班有布置、有思道、有措施；三是端正科室之间的关系，遇事多协商，不推诿、不梗阻。在处理上述关系中，科长必须作到以诚相待，作人诚实，办事诚恳，对人诚心。

三、必须具备强烈地公仆臆想到，树立服务观念，把干部职工的事每当作自个的事操真心。

咱们的干部职工思想最纯朴，上班最劳累，作为科长，应该把干部职工每当作自个的兄弟姐妹，把群众的事每当作自个的事去对待。搞好服务上班，一是依据各项有关政策积极严谨地落实好干部职工的政治、经济待遇；二是认真作好调查研究，每当好干部职工的“吹鼓手”；三是与干部职工多交心谈心，想方设法为干部职工排忧解难。只有时时不忘自个是一名公仆，才能使自个在感情上贴近干部，在上班上关心干部，在政治上关注干部。