弘扬企业文化演讲稿（一）

您听到热烈的掌声了吗？您看到朋友们会心的微笑了吗？您感受到您的要紧性了吗？每当今，咱们放下了矜持、放下了胆怯，鼓起勇气走上了这三尺演讲台，用咱们平实、朴素的言语表达内心澎湃的激情、真实的情感。

诚如朋友们所言，中心是咱们的家，咱们应该是这个家的亲人。每当今，您用实践行动证据了您是独一无二的，您是无法取代的；明天，咱们将自豪地向世人召示，咱们的中心、咱们的精诚团队以及咱们的企业文化同样是独一无二的，是无法取代的。

有人说：社会是壹个大舞台，看谁更精彩；还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏；俺想说，优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库，放飞激情，丰收红红火火。

哪么应该怎样来理解企业文化呢？企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面。它既是企业的灵魂和潜在生产力；又是企业生存和发展的原动力；更是企业立足市场的源泉。总而言之，企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜。

也许这样来解释企业文化，会有少些差强人意。其实，在现实家庭生活状态中，咱们每时每刻都在与企业文化打交道。每当咱们接触到壹个企业时，这个企业中最明显、最不同寻常的现象、事物经常常常会引起咱们的关注和兴趣。比如，您踏进壹个企业，马上就能感觉到该企业所处的氛围，人们是怎样彼此问候的，怎样待人接物的，怎样规划办公环境的等等等等少些有声无声的事物向您展现着企业文化，企业文化是这样深入的体现在每壹个细微之处，甚至是哪些容易被遗忘的角落，正所谓企业文化无处不在。

海尔的企业格言中有两句话道出了海尔人的心声：“把他人视为绝对办不到的事情办成，把他人认为非常简单的事持之以恒的办下去。”这两句话给俺留下了非常深刻的印象，这就是海尔企业文化的精髓，体现了海尔公司永久创新、永久进取的企业精神，以及谦虚务实的企业风貌。

无独有偶，微软公司在招聘员工的时间时候，曾经用了一句这样的广告语：“您喜欢自由自在、手拿可乐、边听音乐的上班环境吗？”这对于正四处求职的人来说具有多大多高的诱惑啊，这也正昭示了微软独特的企业文化。

咱们中心的企业文化是发展的、进步的，无所不在的。您看，哪一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化；壹次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化；一套套代表整体形象识别系统的工牌是一种企业文化。

还有，朋友们是否记得，二零零四年三月八日，身患癌症的“光荣母亲”汪淑丽来到了咱们中心，她的坎坷历练动容感慨了在场的每壹个人，引发了现场捐款的热潮，谱写了人间处处有真情的感人篇章；二零零四年八月四日，在得知宝安“两岁小孩掉进滚烫稀饭锅”，因家境贫寒无力医治，面临死亡边缘的时间时候，中心领导每当机立断，向其提供了物质援助；二零零四年一零月二六日，咱们中心组织了对贵州省贫困地区和本市困难群众开展扶贫济困送温暖活动；二零零五年四月份，培训部杨福新同志遇到了家庭困难，这个时间时候朋友们没有坐视不管，而是纷纷伸出了友谊之手，助其度过难关等等等等。

所有这所有都证据了咱们的中心是这样壹个充满温情的、充满人性的朋友们庭；咱们的团队是这样壹个具有凝聚力、向心力的集体；咱们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导；咱们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工；咱们的企业文化是这样以人为本、精诚团结的文化。

一艘航船的顺利航行是壹个舵手的达成成功，壹个企业的达成成功是壹个激情团队的达成成功。

在这个团队中，依靠咱们紧紧地拧在一起，咱们就是一道闪电、一束火绳；咱们聚在一块儿，咱们就是整个太阳，整片天空；咱们站在一处，咱们就是用心灵结成的铜墙铁壁；咱们携手并肩，咱们就能笑傲江湖、屹立群雄，真正作到他人无法取代。

弘扬企业文化演讲稿（二）

尊敬的各位领导、同事们：朋友们下午好！

每当今俺演讲的主题是“弘扬企业文化，展现真俺风采”。

一九八六年，红星美凯龙在中国播种了第一颗梦想和热爱的种子，多年来，红星人用务实的作风，大胆的创新，以及优秀的企业文化，让这颗种子茁壮成长，如今，红星已在中国大地上丰收了累累硕果。红星美凯龙创业二零多年来，一样秉承“一丝不苟，视信誉为生命；勤奋务实，视每当今为落后”的企业精神，积极实施“品牌市场全国连锁化经营，全球化名牌捆绑品牌经营”的策略，在全国领先推出了“市场化经营，商场化管理”的模式，达成成功创造了许多个第一：第壹个走到外地；第壹个作连锁；第壹个作加盟店；第壹个买地自建商场，缔造了全地球单体最大的家具商场。红星人的共同愿景是：到二零二零年建成二零零家品牌连锁大卖场，打造中华民族的地球商业品牌。每当今，咱们把目光聚焦到安徽，安徽区域是红星二零二零年目标的要紧组成部分，是咱们各位正为之拼搏奋斗的事业，在红星企业文化的大背景下，咱们提炼出自个的区域精神：合力共赢，徽剑崛起。合力，是咱们与经销商之间团结协作，咱们与商场之间齐心协力，合力也是咱们同事之间和睦相处，领导和员工上下一心，合力创造团结，团结创造力量，力量赋予咱们挥剑崛起的原动力。

每壹个商场的达成成功营运，离不开每一位员工的争取，上班无分贵贱，关键在于付出多少。作为客服部一名新进的普通员工，俺为自个拼搏奋斗的事业而骄傲，虽然俺默默无闻，可是是俺却为商场的品牌形象作着不可或缺的上班，每播放一首歌曲，每播出一条消息，都体现着商场的人文情怀；每接待一位顾客，每回答壹个疑问，都体现着商场顾客至上的服务态度；每打印一份标价签，每填写一张特价牌，都体现着商场对商品品质的严格要求；每帮助一位商户改进服务，每完成壹次商户的要求，都体现着商场对商户的关心和支持。俺深刻的体会到自个上班的要紧性，也看透自个所承担的责任。每每当俺完成一项任务时，便使客服上班前进了一小步，而每个和俺一致的员工都完成了一项上班时，便使商场的发展前进了一大步。也只有每个商场都在前进，才能保证安徽区域的红星蓬勃发展，正应征了“合力共赢，徽剑崛起”的精神。

作为红星人，咱们满怀憧憬投身到集团新一轮发展大潮中，合内外之力，聚上下一心，(www,ajml,cn)用千千万万个小俺的争取，去换得朋友们庭的达成成功；作为安徽人，咱们满怀感恩，投身到家乡建设事业中，发挥不折不挠、同舟共济的徽商精神，只为比他人作的好一点，只为提升家乡人的居家家庭生活状态质量。俺相信，安徽区域美好的明天，掌握在咱们每个红星人手中。

建设安徽区域，咱们任重道远；畅想未来，咱们满怀信心。让咱们尽情挥洒才能和激情！让咱们携手奋进，为共同建设红星灿烂的明天而争取拼搏吧！

最终祝愿咱们公司繁荣昌盛，员工家庭生活状态幸福！

俺的演讲完了，谢谢朋友们！

弘扬企业文化演讲稿（三）

企业，优秀的企业，不论所有制，不分国界，都有一种性格，体现出一种精神，形成独特的企业文化，其核心取决于企业团队。企业发展，思维创新、理念创新、技术创新、营销创新等，都完全依靠企业团队实现，企业团队精神与素质的优劣，显得至关要紧。

这里，重点就企业团队精神进行探讨，应该具备什么精神怎样保障实施。

首先，咱们必须清楚什么团队精神，简单地说每当是大局臆想到、密切协作和无私服务精神的集中体现。其基础还必须尊重个人的思想和成就，核心是分工基础上的协同作战，最高境界是团队成员的的向心力、凝聚力、感染力，充分发挥集体的潜能。，体现出了个体利益和整体利益的高度统一，各项措施的高效率运转。

一、企业团队必须具备的精神

一、树立坚定信念，勇于开拓创新

壹个企业，依靠壹个良好的团队，具备良好精神风貌。而这所有，却离不开企业领头人的素质与精神体现。管理界人士均知，在管理学中有个《狮子和羚羊》的传说，说的是狮子带领一群羚羊，羚羊带领一群狮子，双方进行战斗的案例，最终是狮子带领的羚羊打败了羚羊带领的狮子。还有，《亮-剑》这部电视剧，很多人瞧过，叙述部队依靠壹个军魂，也就是《亮-剑》精神。其实，在此举这两个传说，意在阐明，壹个企业，也应该有这样的精神，而这个精神尽管靠企业团队实施，却要紧的取决于企业领头人。企业领头人的精神与素质优劣，直接决定于企业团队精神优劣，决定着企业发展的成败。所以，建设企业团队精神，首先必须使企业领头人树立坚定的信念，更新观念、创新思维、开拓创新、无私奉献的理念与精神。

二、营造相互信任，密切合作的良好氛围

作为壹个团队，每个成员之间，都应每当树立集体利益、企业利益、职工利益高于个人利益的理念，虚心践行“三人行必有吾师”，正确认识与把握自个的上班职责与任务，着眼于企业团队集体精神建设和企业发展大局，牢固建设彼此相互信任、交流理解沟通、有分工、有协作的良好上班氛围，团结一致，共谋发展。

三、确立职工“主人翁”地位，建设企业“朋友们庭”

作为企业团队，应每当确立职工为企业的“主人翁”思想，积极营造企业“朋友们庭”的氛围，让每个职工真正体验到企业之“家”的概念。同时，不断加强与重视对职工的无私奉献与集体主义的教育，使职工自觉树立爱岗敬业和无私奉献的精神，激发职工的上班主动性与积极性，注重关心和培养广大职工的创造性与协作性。保证企业团队的精神，在全体职工中得以充分体现，让职工自觉地与企业同呼吸，共命运，荣辱与共，同心同德，齐心协力，勇于进取，共同实现企业发展目标。

四、广开渠道，招纳贤才，积聚企业发展的人才优势

壹个优秀的企业团队，必须领会并践行“金奖银奖不如职工夸奖，金杯银杯不如职工口碑”的基调，所有以企业发展为大局，摈弃私欲、清除壁幛、放开胸怀、广开渠道、任人唯贤，建立科学合理的人才机制，多方吸纳优秀人才，加入企业建设与管理，为企业持续高效发展，提供人才保障。

同时，要建立科学完善的用人制度与措施，通过走出去、请进来和内部交流等多种方式，注重培养和挖掘企业内部人才，加强对企业职工技能素质的培养，整体提升企业员工素质。