开讲啦张亚勤演讲稿：企业依靠怎样的您

各位同学：朋友们好!俺首先简单介绍一下俺自个，俺是一九六六年出生的，一九七八年恢复高考的时间时候，俺考上了中国科技大学少年班，每当时十二岁，也是全国最年轻的大学生。一九八六年的时间时候呢，到美国读博士，一九九九年就回国组建了每当时的微软研究院。现在呢，微软亚太研究集团已经是微软在海外最大的研发机构。另外呢，俺的家庭十分地普通，俺五岁的时间时候父亲去世了，所以俺是俺母亲和奶奶带大的。

俺家里没有任何别的背景，然后，通过一点争取，也作出一点小的成绩，所以每当今俺想跟朋友们分享一下，作为企业的管理者咱们依靠什么样的人才。咱们要三种人，三好学生，数学好、编程好，还有态度好。刚毕业，不要挑三拣四的，什么事儿都能作。刚才任泉先生谈了，他她毕业之后找不到上班，去作厨师，去开餐馆，俺觉得也没什么不好。马云毕业之后到酒店里面，酒店里面服务员都没人要他她，最终创立了公司叫阿里巴巴。所以俺觉得咱们朋友们呢，放下身段，好的心态什么都能作。

哪么哪三种人(www,ajml,cn)咱们不要呢，第一种把他她叫作负面人，对于什么事儿都持予否定的这种态度，怨天怨地，负能量咱们讲，正能量恰恰相反，哪么正能量能传染，这个负能量啊传染速度更快;第二种呢，是咱们讲的双面人，就是每件事儿他她会有各种各样的版本，喜欢玩办公室政治，到处说各种闲话，让朋友们都不安宁，这种人赶快让他她走了，最好不要;第三种人是玩世不恭的，就是对什么事儿都没有激情，您公司或者产业有什么很激动人心的少些进展和他她没关系。

刚才看了壹个片子，说有六百九十九万差不多七百万人毕业，艰难的就业环境，其实另外一方面假如您是企业的老板，您会发现您还是依靠很多人的，有的时间时候您招不满人，为什么，一方面企业有需求，另外一方面咱们很多的毕业生，包括少些博士、硕士，没有找到上班呢，俺觉得这也许有几个方面，俺觉得在校园的时间时候，每一个人都要问自个俺到底有什么本事，俺到底学什么东西，俺的价值在什么地方，有没有一技之长，然后每壹个夏天，假如有机会机遇呢最好去作实习生，到企业里面去锻炼自个，抓住这些机会机遇。另外，对于有很多选择的同学，各种各样的企业在选择的时间时候，一定要看得稍微远点，然后不要太在意这种短期的、小的少些利益，比如说企业的这个福利怎么样，房贴的补助啊，俺并不是说完全不管，可是是假如碰到壹个上班让您动心的，能长远发展好的，能考虑更多一点。希望朋友们能过壹个特别有个性的，然后有价值的精彩的人生生命。谢谢朋友们!