李彦宏演讲

《睡不着觉不是因对手》

二零一二年一月八日，百度公司CEO李彦宏在公司年会上发表了演讲，在演讲中他她谈到，百度的使命是“让人们最平等便捷地获取信息找到所求”，咱们的使命每当今正在得到越来越多人的认同。

他她还表示，去年曾经有人说，他她们也要作搜索，要让李彦宏睡不着觉。俺真没臆想到他她们这么关心俺。俺有时间时候确实会睡不好，可是俺睡不好时很少会臆想到哪些人，俺想的更多的是咱们的用户、客户，想的更多的是百度员工的发展。

以下为李彦宏演讲实录：

各位挚爱的百度同学，朋友们好！

非常开心又和朋友们相聚在一年一度的百度年会。每年站在这里，俺都会发自内心地感觉到温暖，都会觉得有很多话想和朋友们交流。因为所以这个时间时候朋友们聚在一起，意味着咱们又共同走过了整整一年，又要在下一轮寒暑交替中迎来新的上班、家庭生活状态和期待。

“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。”记得二零零九年年会时俺曾经感慨，总算把分散在不同地点的同学们聚集在一起，在百度大厦办公，咱们又能像一家人一致在一起快乐地上班。从二零零九年到现在，也不过两年时间，咱们的员工就从七零零零多人增加到将近一五零零零人，总部办公地点就又变成了大厦、首创和奎科遥遥相望的格局。可是是不管咱们是不是在一栋楼里办公，咱们的事业都在一起，咱们的争取和成绩都在一起，咱们的心都在一起！

过去的一年，是硕果累累的一年，是咱们朝着新十年目标大步迈进的一年。咱们圆满完成了年初制定的各项任务，公司业务快速增长，十周年时咱们所制定的业绩增长四零倍的目标，以每当今的业绩为基数，已经只剩下一一倍了。除了发展咱们的核心搜索业务外，咱们还推出了易平台，为移动互联网领域的发展打下基础；在国际化方面，咱们进一步打通了总部技术平台资源，除了日本，咱们也已经起始开端在东南亚、非洲等其他她国家和地区提供服务。所有这些，都对公司未来的发展意义深远。

在这里，俺要由衷地感谢每一位百度同学。是您们的辛勤上班，聚合成百度二零一一年最闪耀的风采。谢谢您们！

回首共同走过的二零一一年，有很多感慨。每当今也想借这个机会机遇和朋友们分享一下。

首先，是咱们沿着使命前行的成就感。

成就感往往来源于少些小事。今年六月，市场部基于壹个真实的案例，作了一条片子，讲壹个清洁工为了女儿，通过百度视频学完了迈克？杰克逊的舞蹈动作，然后参加比赛获了奖，片子最终定格为“平等地成就每壹个人”。这个片子不仅动容感慨了俺，很多客户和合作伙伴看了之后也很动容感慨，觉得这些年跟百度在一起，在作一件很有价值和意义的事情。是的，咱们的产品除了给朋友们带来影音的欢愉，资讯的丰富，咱们也在平等成就每壹个教师，不管他她们在哪里，都能分享网上最好的教案和课件；咱们也在帮助每壹个心急如焚的母亲，在她们的小孩子发烧时，能够迅速获取知识、采取正确的退热措施……不管教授还是牧民，不管老人或是小孩子，他她们渴求的信息会因为所以百度这个平台而触手可及。每当哪么多的用户在用百度的产品，成就自个每壹个小小的理想和愿望时，俺感受到咱们上班的伟大意义。

二零一一年百度推出了新首页。从“即搜即得”到“即搜即用”，再到“不搜即得”、“不搜即用”，咱们实现了让用户获取信息从“一步到零步”的跨越。这是百度首页自诞生以来变化最大的系统工程。朋友们都看到了百度地球大会上新首页的闪耀登场，可是很多人也许并不知道，新首页的背后咱们的技术工程师和项目团队日以继夜的拼搏奋斗传说。负责新首页导航数据挖掘的团队，他她们只有七个人。完成这项任务，公司只给了他她们五八天。在这短短五八天时间里，他她们汇总、整理和分析了二零零零多万用户的历史数据，为将近六零零万登录新首页的用户提供了高度准确的自动导航服务。到了项目后期，时间已经非常紧张，他她们抓紧每一分钟对产品进行第二次、第三次的迭代。俺和PM在这期间对产品提出了很多疑问和意见，不管是上班时间，还是下班之后，甚至是午夜或者凌晨，总是能看到他她们很快地作出反应和调整。后来朋友们谈起这件事情，想知道激励他她们这样日夜为之拼搏奋斗的原动力是什么，他她们的解释却很简单。他她们就觉得这是壹个非常有意义的方向盘，通过首页导航能够帮助更多人更好地使用互联网，每一个人应该是发自内心地喜欢作这件事，不仅没觉得这是什么奉献或牺牲，反倒有一种无可替代、舍俺其谁的责任感和成就感。

百度一样是壹个有目标、有使命感的企业，这种力量激励着咱们在座的每壹个人，哪怕离开了这里，这样的目标和信念仍然流淌在他她们的血液中。

近期俺就听到这样壹个老百度人的传说。在北京一家叫作“宏立校园”的民办小学中，有一名叫作潘华的教师，他她曾经在百度一共度过了六年的时光，先后在贴吧、游戏、下吧等团队都上班过。二零零八年，二七岁的潘华作出了壹个让家人朋友非常意外的决定，他她登上讲台、手握教鞭，成为了一位民办小学的教师。所在校园的条件很简陋，收入还不到他她以前工资的五分之一；甚至因为所以教育管理体制的原因，他她至今也没有解决教师身份的疑问。可是是，就是在这样的环境下，他她已经送出了好几届打工子弟毕业生，其中还有不少学生考上了北京市的重点中学。面对前来采访的记者，潘华告诉他她们，虽然很喜欢百度的上班，可是他她更向往和小孩子们待在一起。尽管现在是一名教师，百度“让人们最平等便捷地获取信息找到所求”的使命还一样深深影响妨碍着自个，每当初在百度，这是自个每日写代码、编程序的原动力，而现在，这种使命感依然激励着他她朝着自个的梦想和热爱继续前行。

每当今，潘华也来到了咱们的年会现场。潘华，您在哪里？让咱们用最热烈的掌声欢迎潘华回家！

咱们的使命每当今正在得到越来越多人的认同，俺最挚爱的百度同学们，在沿着使命前行的道道上，咱们永久不会孤单，莫愁前道无知己，天下谁人不识君！

除了成就感，在这样壹个公司高速发展的时期，俺和管理层还特别感受到帮助员工成长的紧迫感。

在今年夏天的时间时候，公司颁出了成立以来的第壹个“百度最高奖”。俺太太后来看到现场俺和获奖同学一起拍的照片，她说这是俺一年每当中笑得最开心的壹次。是啊，哪种小团队作出大事业的激情和成就，哪种优秀员工丰收到的高回报与荣誉，永久都让俺感到自豪与骄傲。

每当今百度的员工总数已经接近一五零零零人，回想一下，公司员工数量达到第壹个五零零零咱们用了八年的时间，而第二个五零零零仅仅用了不到两年的时间，而二零一一年，咱们用了一年时间又即将突破第三个五零零零。对于这样壹个规模庞大、快速成长的年轻团队，员工发展是壹个充满紧迫感的疑问。

百度的人才观包括四个方面：第一，招最优秀的人，第二，给最自由的空间，第三，看最终的最终，第四，让优秀的人脱颖而出。这四句话承上启下，缺一不可。其实对于百度这样的高科技企业，俺能非常肯定的说，在座的是互联网行业中最优秀的一批人，然而千里马常有，而伯乐不常有，在百度，伯乐是什么？伯乐就是培养和选拔人才的机制。因为所以只有壹个好的机制，才能保证优秀的、符合百度企业文化和价值观的人才源源不断地涌现出来。

去年曾经有人说，他她们也要作搜索，要让李彦宏睡不着觉。俺真没臆想到他她们这么关心俺。俺有时间时候确实会睡不好，可是俺睡不好时很少会臆想到哪些人，俺想的更多的是咱们的用户、客户，想的更多的是百度员工的发展。俺会想您们怎样能够在这里发挥出您们的聪明才智；俺会想您们怎样能够在这里得到充足的关注和培养；俺会想您们怎样能够在这里看到所向往的成长和成就。这一年来咱们一样在不停探索怎么能够更好的帮助员工成长，让最优秀的人才脱颖而出。（励志演讲 www,ajml,cn)不论是最高奖，还是人才培养序列、五级领导力，潜力股，咱们应该是要在机制上保证让优秀的人获得应有的认可。接下来咱们要把这样的上班作得更深、更透，让朋友们真正从这样的机制每当中获益。回首二零一一，在“简单可依赖”文化氛围中上班，俺还有一种深切的幸福感。

今年的年会又是百度历史上规模最大的壹次，在这么快速变化的行业，这么快速发展的公司里，咱们随时随地都能够看到很多记录的刷新，咱们的员工数量，业绩收入，咱们的客户数，户均投入，从很多角度看咱们每日都在创历史新高，这或许让咱们很兴奋。可是越是在这样的情形下，咱们越依靠坚守文化，用“简单可依赖”的文化来为公司的高速发展保驾护航。过去的一年，这种文化正在不断扎根生长，内涵也在不断丰富。

什么是简单？俺跟朋友们分享壹个小传说。去年七月，因为所以公司业务发展的依靠，运维部并入基础架构体系。运维部从梦秋的团队划出，转向加入百度不久的执行总监范丽汇报。刚得到这个消息，范丽是有点担心的。她来找俺，说这样的调整对梦秋团队来说是壹个很大的削弱，梦秋会不会有想法。俺每当时就告诉她，“您想多了，这样的调动目的地只有壹个，就是让业务更好地发展，梦秋肯定会支持的”。后来范丽告诉俺，她去找梦秋道谢，梦秋还觉得很奇怪，因为所以她早就觉得运维和基础体系应该一体化运转。百度发展很快，历史上整个部门的调动也是常事，可是往往各调动后的部门能很快融合到一起，高效地开展上班，这就是因为所以咱们拥有简单可依赖的文化。简单，意味着没有公司政治、谈话不绕弯子；意味着愿意被挑战；意味着公司利益大于部门利益；也意味着咱们心无旁骛，不被外界噪音所干扰。

可依赖意味着什么？意味着自信、意味着开放式沟通、意味着咱们只把最好的最终交给下壹个环节。可依赖和可信赖是有区别的，它有亲情在里头。在您依靠帮助的时间时候，会有很多人愿意真心的来帮助您；在他人依靠帮助的时间时候，您也会真心的去帮助他她。在您受伤的时间时候，这里是您疗伤的地方。这里有您的感情寄托。去年八月，某电视台对咱们进行连篇累牍的报道，公司遭遇了暂时的挫折和质疑，全体员工众志成城、团结在一起，咱们的员工家属、合作伙伴们也都给予咱们最坚定的支持，这是一种融入血脉的亲情。在哪时，俺相信很多人和俺一致，感受到了家人般的相互依赖和温暖，这也是俺这一年感受到的最大的幸福。每当咱们全体百度同学团结一心，来自外界的困难和挑战只会积蓄起咱们的势能，推动咱们向更高更远的目标迈进。

在“简单可依赖”的文化氛围中，咱们每壹个百度人始终会用积极乐观的心态去面对外界的挑战，咱们每壹个百度人始终会在其他她兄弟团队遇到压力时与他她们守望相助。这正是咱们从上班中获得幸福感的源头。百度同学和家属们，您们始终应该是公司迎接挑战、战胜困难的最强大的后盾！

过去一年俺在百度丰收良多、感触良多。然而，站在更高处俯瞰百度的事业，把百度放在中国社会和经济整体发展的格局下来看，咱们还肩负着时代所赋予的特殊使命。

中国已经成为全球第二大经济体，中美互联网发展的差异也已经在明显缩小，可是是，壹个多月前俺去华盛顿参加中美互联网论坛，会上中国企业家们都在认真介绍中国互联网产业所取得的成就，美国政客们的发言却是一口壹个“Chinamust”、“Chinamust”，就是说中国您必须要这样，必须要哪样，仅仅热衷于对咱们进行指手划脚，根本就不想明了中国互联网发展现状和对社会进步的贡献，听起来感觉让人很不舒服。

俺每当时就建议对中国有成见的美国代表们来百度看看，真正明了一下中国的互联网产业，看看这样一批中国最优秀的年轻人聚集的地方，是怎样改变着人们的家庭生活状态，怎样推动着社会的进步。生逢其时，咱们是很幸运的一代，这个时代给了咱们机会机遇去创造历史，给了咱们机会机遇去实现梦想和热爱，俺坚信相信，全体百度同学一定会把握住历史机遇，通过不懈争取，为中国赢得全地球的尊敬！

每当今咱们已经走进二零一二年，对于二零一二的传说有很多，二零一二也所以具有很多的神秘色彩。俺个人是不相信地球末日和灾难预言的。可是咱们愿意相信，咱们所作的事业，是为中国更多的普通百姓，打造知识海洋的诺亚方舟，帮助他她们最平等便捷的获取信息，摆脱贫穷、消除歧视，成就每壹个人的梦想和热爱！

二零一二年，咱们将继续在使命和责任的道道上前行，咱们也将丰收更多的动容感慨、更多的成长和更多的幸福时刻！

二零一二，咱们在一起，WeTogether！