管理岗位竞聘演讲稿（一）

尊敬的各位领导、同事：

朋友们好！非常感谢院领导给俺这次竞聘岗位的机会机遇。俺感到这次竞岗对俺来说很要紧，应该说是对俺的壹次锻炼和激励，俺非常珍惜！俺参与竞争的岗位是公共卫生，也是俺现在的职位。

俺每当今演讲的内容分为四个部分：一是俺的上班简历；二是俺任期三年上班的汇报；三是俺竞岗的有利条件；四是俺的上班设想。

一、本人上班历练

俺于二零XX年毕业于张掖医专，二零XX年一零月分配到本院参加上班。三年来，在医院和领导的关怀和培养下，俺在思想上政治上业务上逐渐成熟起来。从一名普通的职工，成长为一名懂业务会管理的职能科室负责人。

二、任期三年上班的汇报：

自俺在公共卫生科上班以来，医院领导给了俺极大的信任和帮助，全体职工给了俺大力支持和勉励。俺按照医院对职工基本素质和要求，认真履行岗位职责，尽到了自个的争取，取得了一定的成绩。

（一）政治思想方面：

俺拥护党的道线、方针、政策，有坚定正确的政治方向盘，有严格的组织纪律性，没有违反党纪国法行为，在个人品德方面，俺为人正直，与人为善，待人诚恳。在上班方面，俺总是以高度的责任感和强烈的事业心来认真负责的办好每件事情，不求荣誉，只求进步。并不断的加强学习力度和上班实践，具有踏实奉献的敬业精神，扎实的业务知识，较强的上班能力和良好的人际亲和力以及团结合作臆想到。近些年来，俺深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自个，所以，争取在各方面充实自个。

（二）上班业绩方面：

在分管领导的领导下，按照工会各项职能，重点作了以下几方面上班。

一、充分发挥公共卫生科作用。一年来，逐步健全和完善了公共卫生制度，作到了一月至少壹次例会，将医院的各项公共卫生上班都通过朋友们协商，贯彻实施；积极开展公共卫生服务上班，配合医院进一步健全和完善了公共卫生的各项制度，增加了上班的透明度，不断推进了医院公共卫生。

二、争取为群众办实事、办好事。作为公共卫生科的干职工，俺牢固树立群众利益无小事的思想，把服务上班作到实处，尽力维护职工的利益，体现“以人为本”，构建“和谐医院”的思想，体现医院的关怀，起到凝聚人心，激发上班热情的作用，得到领导和职工的好评和勉励。

三、发挥公共卫生的长处。以创建“学习型医院、争作知识型职工”活动为目标，与有关科室协作开展了岗位练兵、技能培训、读书月活动，争取营造学知识、学技术的氛围。针对医院女职工多的特点，在临床各科室及门诊部开展了创建巾帼示范岗的活动。通过活动的开展，提高了职工思想文化素质，医疗质量和服务水平，为广大人民群众健康提供良好的医疗保障。

三、竞岗的有利条件

一是俺的敬业精神比较强，上班认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。这是干好上班的基础。二是俺的思想比较解放，接受新事物比较快，爱学习，勤思考，上班中注意发挥主观能动性，超前臆想到强。这有利于开拓上班新局面。三是俺办事稳妥，处世严谨，原则性较强，能够严格要求自个。这是作好上班的保证。四是俺信奉诚实、正派的作人宗旨，能够与人团结共事，具有较强的协调能力。

四、俺的上班设想

一,进一步加强居民健康档案的建立。由包村医生负责收集记录辖区居民健康档案，统一编号、统一归档，一户一档，并在开展预防、医疗、康复、健康教育等上班中及时更新。应确保健康档案管理责任到人、制度到位、硬件落实、管理达标，逐步纳入计算机系统管理。

二,要加强儿童预防接种信息报告管理，提高报告质量。每年及时正确地制定下一年的疫苗依靠量计划及时掌握疫苗使用量及耗损量。根据辖区接种对象数量，合理安排接种门诊周期。根据具体情况可设立周、旬或半月接种门诊，并设成人接种日，向成人提供疫苗接种服务

三,一旦发现传染病或疑似传染病病人时，要迅速开展传染病网络直报或以其他她通讯方式以最快的速度向本辖区疾病控制中心报告。建立传染病病人个案登记卡，登记内容包括病人的个人信息、诊断意见、诊断医院、诊断时间、住院时间、病休情况、出院时间、转归情况以及复学（工）情况等。要掌握其动态情况，作好追踪随访。避免疾病复发，造成传染病扩散。

四,辖区传染病防控能力建设制度。要积极改善社区卫生条件，按国家卫生标准指导每当地街道居委会，改造和修缮社区公共卫生设施；并协助爱国卫生委员会，指导居民定期开展灭鼠、灭蟑螂、灭蚊蝇等活动。使社区经常性地保持壹个良好的卫生环境，消除病媒生物传染病发生和流行的条件。

管理岗位竞聘演讲稿（二）

尊敬的学院领导、校园领导：

早上好！每当今，俺怀揣着一份激动、一份自信，走上了竞聘的平台，竞聘校园的教学管理岗位。

本人**年毕业于**师范大学生物技术系本科，现正积极报考**师范大学教育硕士学位。

校园里熟悉的伙伴都戏称俺为“流动大军”，哪里依靠俺，俺就往哪里冲。从教七年来，俺曾任教过数学、科学、生命科学、心理等多门学科，担任过班主任、心理辅导教师、政工教导员、代理大队辅导员等职务。不管处于哪个岗位，从事哪份上班，不求闻达于人，只求每日能尽职尽责的作些实实在在的事，用真情和爱心对待每一位同事。

自**年参加上班以来，在校园领导的关心培养和教研员的悉心指导下，已逐步成长为一名具有师德水平，具有较为扎实的专业知识基础和实践能力的教育上班者。近三年来由于校园的栽培和自身的争取，获得了**区教育系统“青年岗位能手”称号，荣获“**杯”生物学科评优大赛二等奖，参与了《**市生命科学课程标准解读》内容的编写上班，撰写的论文也分获全国、市级比赛二等奖。

初踏竞聘平台，俺对教学管理有着如下初步的认识与思考：

俺认为，教学管理上班是校园正常教学秩序的保证，是校园培养“勤于思考，敏于学习，勇于实践，(www,ajml,cn)善于总结，乐于奉献”的教育人才、优化课程改革，落实课堂教学的有效载体。所以管理者除了兼备一定专业知识和教育理论以外，还应具有与岗位相适应的组织能力，分解、解决疑问的能力，决策、调控、自控能力及熟练的现代技术手段，能作到平等负责地落实每一项校园上班，协调各项活动，明确服务臆想到，以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。

假如有幸加入校园教学管理的团队，俺将作以下两点尝试：

一、重视学习适应角色

一、立足本位，丰富教管学识

假如俺能有幸踏上教学管理的岗位，俺将树立以人为本，以教师和学生的共同发展为本的理念，向骨干教师学习专业理论，向部门领导学习管理经验，进一步提高自身的教育理论水平、业务素质和教学管理水平，思考可行可检的上班策略，作好教导主任的助手，深入明了每一位教师的优点和长处，发挥团队的最大合力。

二、着眼群体，促进自俺发展

新课改下的教师依靠新的观念、新的教学理念、新的教育理论来武装自个，所以倡导自俺发展，让教师作好终身学习的主人是教学管理中不可忽视的一项常规上班。教师自俺发展的秘诀之一就是提高教师理论素养，普及教科研方法，使教师能善用理论去研究理论，善用理论去拓展实践；教师自俺发展的秘诀之二是熟读善用《课程标准》和《课程标准解读》，前者通过对于学科总体目标和具体目标的规划，体现了学科课程的价值追求和课程理念。后者通过细致入微、浅显易懂的言语描述，将原本晦涩难懂的学术言语和学科目标以形象、具体的方式加以表达，更有利于教师对于课堂教学的把握；教师自俺发展的秘诀之三则是力争在上好每一堂“家常课”的过程中加强自俺反思、学习和改进。在课堂教学“实战”中，每一位教师都能从中积累丰富的教学经验，生成在书本上无法找到的教学智慧，这些东西应该是教师专业发展、教学能力提升的关键性因素，都依靠教师个体细细体验、默默领会的，是他人难以教会的，属于教师个体性知识、实践性知识的范畴。

二、重视创新发展特色

一、以创新推进成效关注有效教学

通过理论层面的学习，让教师逐步认识到提高常态课的有效性，对提高教学效率和教学质量将起着举足轻重的作用。

课堂是教师专业成长最要紧的阵地，教师必须“在教学中学会教学”，所以化理念为行为，倡导“作中学”就显得至关要紧了。通过教研组集中培训（主要是明确前段或他她人的研究成果，如调动“教苑报”的潜在优势）——有针对性的集体备课——个人的课堂实践——基于跟踪调研下的小范围互动探讨与改进——公开示范课（或改变评价方式，尝试多元化的评价体系），在个体与团队的互动中提升教师有效教学和因材施教的能力，改变教师以主观臆断为主的传统教学方式，促进教师专业化发展。

网络媒体的作用亦不可忽视，既能丰富教学手段、活跃课堂氛围、增强教学实效性，又可提高教师有效应用信息的能力与增强教师获得有效专业支持的机会机遇。面对“家校互动”平台的潜在优势，组织有能力的教师制作个人教学网页，展示自个的科研成果，获取他她人的评价和建议，增进与学生、家长、教师的沟通与交流。

二、以创新引领变革促进校本研修

校本研修无疑是校园教学管理中最有效的壹个方法。通过教师群体围绕课堂教学不断改进实践与探索，将来源于常态上班中的研修深深扎根于课堂教学主战场中。

就俺校基于“自俺反思、同伴互助和专业引领”的校本研修模式而言，虽然“合作伙伴”的研修模式使咱们受益匪浅，可是能看到第一轮的合作伙伴并未覆盖到全体教师，所以在第二轮的“合作伙伴”项目申报上，教师们更多地把眼光投向到以备课组、教研组为单位的集体申报项目上，以期达到教学研究的最大合力。所以俺认为俺校的校本研修更应该倾向同伴互助，因为所以同伴之间的互助，对于教学管理而言，是最为实用的方法，它不拘形式，又能兼顾教师本身的自尊心及自信心，要紧的是激发教师的研究积极性，张扬和发挥教师的主体臆想到，建立在此基础上的“专业引领”则会投射出更夺目的地光芒。

与此同时，咱们还能进一步深化与兄弟校园的教育教学交流活动，用心作好每壹次教研，精心策划、全员参与、全程管理，提升自个争取成为优质教育“点”的同时尽也许发挥“链”的辐射作用。

以上就是俺对于校园教学管理的思考，由于经验尚浅，还有许多不足之处，希望各位领导斧正。

参与的过程本身是一种积累，它使俺对于教学管理的认识从无到有、由浅入深；参与的过程是一种延伸，让俺转变思考的角度，拓展教研、管理的能力；参与的过程也是一种推动，激励着俺新的目标迈进。假如每当今俺能达成成功的应聘，俺会争取；假如俺没有达成成功，请允许俺援引诺贝尔医学奖获得者班廷的一句话——“人生生命最大的快乐不在于占有什么，而在于追求什么的过程中”，所以俺仍旧会争取，因为所以只有懂得享受过程、感受过程才能够描绘更加绚丽的人生生命舞台。