竞选经理演讲稿（一）

尊敬的各位领导、各位同事：您们好！

这次竞聘对俺来说不仅是壹个展示自俺的舞台，更是壹次锻炼、学习、提高的机会机遇，相信这次竞聘将是俺未来人生生命中的一大转折，俺叫xx，大专学历，二零**年毕业后应聘进入中国移动金昌分公司，二零零一-零三年在营业厅作营业员，二零零三-二零零七年在营销四部任业务经理，零八年至今在集团大客户上班。在这八年里俺感受到移动朋友们庭的温暖，在这里学会了怎样成为一名合格的客户经理，也在为客户服务的过程中实现了自俺价值，俺为能成为一名合格的移动人而自豪。

俺这次竞聘的岗位是“高级客户经理”。

俺对高级客户经理的理解是：客户经理作为公司的代表，担负着公司与客户之间的联系，承担着多方面的职责，客户经理必须具备良好的思想道德素质和专业素质。

良好的思想道德素质首先要热爱企业，忠于企业；对待客户要主动热情，对于用户提出的的疑问要耐心解答，不能欺诈客户，更不能以不正每当的手段或方式欺骗客户。其次，要树立“沟通从心起始开端”的服务理念，以“追求客户满意服务”为服务宗旨，培育自个吃苦耐劳、团结合作、乐于奉献的企业精神；在具体上班中，要真心实意为客户着想，全心全力为大客户服务；要遵守企业各项规章制度和劳动纪律；对自个的上班具有自豪感，有敬业的精神，有为公司和客户负责的责任感；通过恪守道德，塑造客户经理的自俺形象，探索大客户服务上班规律，创造高效能的上班业绩。

客户经理与客户打交道，除了具备一定的思想理论基础和文化素养，最主要的是精通移动业务，具有丰富的移动通信营销和服务技能，即专业素质。

练掌握各类品牌的资费情况，精通基本业务及新业务的使用方法，明了销售渠道及促销方式，熟知各业务的办理流程等。三要熟悉大客户市场，大客户市场是客户经理服务的基本舞台，明了其运行的基本原理和总体状况，是客户经理获得达成成功的要紧条件。这主要包括现有大客户的情况、潜在大客户的情况、市场环境、市场占有率、竞争对手的情况等所有市场中关于大客户方面的知识。四要具有一定的市场营销知识，客户经理作为公司大客户营销与服务上班主要提供者，就必须明了市场营销知识，树立正确的市场营销服务观念，使客户真正享受到移动通信产生的有益效用，积极促使公司完成发展目标和发展战略。五要具有一定的法律知识，尤其是电信法、消费者权益保护法等是客户经理必须掌握的知识。

这次演讲俺虽然没有什么豪言壮语，可是俺相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，俺有信心、有能力出色地作好这项上班，每当好一名称职的客户经理。坦诚地说，俺关注竞聘最终，渴望参与达成成功。可是俺更重视参与的过程，因为所以对于俺来说，参与的过程有时也许比最终更为要紧。俺想不管竞聘达成成功与否，都不会改变俺对事业的执着。俺爱这平凡的上班，而它确是不平凡的事业。

以上是俺的竞聘演讲，谢谢朋友们。

竞选经理演讲稿（二）

尊敬的各位公司领导：

您们好，俺叫**，感谢公司能够给予俺这次竞选营销经理的机会机遇，俺来到本公司已经有半月了，虽然现在俺还在学习期间，可是拿破仑曾经说过：不想每当将军的士兵不是好兵，所以俺特此申请竞选营销经理！

俺认为作为壹个营销经理，他她与普通的营销员是不一致的，他她不可是自个要有好的业绩，很强的责任感外，他她必须要具备很好的素质，因为所以他她不可是要对公司负责，对领导负责，更为要紧的是必须要为自个所带领的团队负责！

朋友们都知道没有完美的个人，可是有完美的团队，在营销的队伍每当中，自个业绩好不能代表整个团队，只有整个团队的业绩都好，才能体现出营销经理的价值！

而作为壹个营销经理他她必须要具有很强的市场洞察能力，能够清晰明确的分析市场，作好营销的策略与方针；制定好团队目标，各营销员目标，合理的分配好任务计划，作好年、月、周、日的上班计划，除此之外，必须必须要有很强的协调和沟通能力，充分的发挥每位营销员的特长，取长补短，互相学习，互相帮助，互相合作！只有这样有目标的带领团队，(www,ajml,cn)才能作好营销经理。

俺认为俺竞选营销经理的优势有：一、四年的上班管理经验、二、很强的责任感，三、积极向上的良好心态、四、能够清晰明确的分析并部署市常而俺的不足之处是：一、对目前公司所销售钢材的市场状态不够明了、二、营销经验不足、三、财务知识掌握不全面。

可是面对与俺的不足之处，在往后的上班每当中，日常家庭生活状态中俺会不断的改善，积极的，争取的去学习，以其实的业绩来证据自个！

不管这次竞选俺是否能达成成功，俺都认为，作为壹个营销员必须要学会不断的挑战自俺，只有不段的挑战自个，才能在挑战的过程每当中，得到锻炼，得到自俺提升的机会机遇！

最终再次真诚的感谢公司的各位领导给予俺这次难得的学习机会机遇！

竞选经理演讲稿（三）

俺叫***，是公司的改革浪潮把俺推上了每当今这个讲台，俺竞聘的职位是经营部经理，站在这里竞聘，既在自个的意料之外，又在自个的意料之中，意料之外是俺没有每当领导的经验，意料之中是俺相信自个的优势。正因为所以没有每当过领导，便少了少些为官的禁锢，一张白纸好为朋友们、也为自已勾画一幅目标的蓝图，俺愿意为这张蓝图付出辛勤和汗水。

在营销部门上班了五年，对全省的水泥行业有了一定的认识，俺省现有水泥企业二三七户，年生产能力为二六九三万吨，俺公司经过了四十多年的发展，占有一定的品牌优势、质量优势和区位优势。近年来，随着水泥市场风起云涌的变化，竞争日益加剧，公司面临着生存和发展的双重压力。所以，营销上班必须在思想观念、内部管理和营销方面实现根本性的转变。

基于上述思考，假如俺能担任经营部经理，俺的设想是：转变壹个观念、培养二个臆想到、实现三个目标。具体来说：

一是转变营销观念。目前的经营理念还停留在由卖方市场向买方市场过渡的推销阶段，虽然名称叫营销经理部，可是仍然只“销”，不“营”。所以，树立以客户为中心，以顾客需求为导间的现代营销观念势在必行。

二是培养大局臆想到和法律臆想到。所有上班要以大局出发，坚决服从企业的改革大局，贯彻执行公司方针目标，培养营销队伍观全局、想全局、顾全局、揽全局的臆想到和能力。同时，在法律的框架下规范营销行为。因为所以，在依法治国、依法治企的大背景下，法律行为与人们的家庭生活状态、上班息息相关，对于营销人员尤是这样，例如：目前的营销人员对法律中的诉讼时效理解出现偏差，导致过早的丢弃诉讼时效，失去货款回笼的最终一道法律保护屏障。所以，对营销人员进行有针对性的法律知识培训，提高法律臆想到，既能保护本企业的合法权益，又可运用法律知识为企业挽回不必要的经济损失。

实现三个目标的内容是：

一、建构营销网络。在作好昆明水泥市场的同时，营销网络向地州辐射。以新中标的水麻道、平锁道、永武道等公道建设为切入点，分别设立滇东北片区和滇南片区办事处，以溪洛渡、问家坝、小湾电站为突破口，抢占六二·五级和特种水泥等高端市场，利用营销网络覆盖全施兼并、收购地州中小水泥厂，进行技术改造，兴建粉磨站，实现产品的战略扩张。

二、建设营销渠道。结合中间商营销和直销两条渠道来达到更多的细分市场，增加市场覆盖面，作到优势互补，规避市场单一带来的经营风险，克服“以量定价”的弊端。

三、资源优化配置。对营销人员进行壹次彻底的摸底调查，根据其特长、能力安排合适的上班岗位，实现人尽其才、人尽其力、人尽其用。用真情和爱心去善待每一位同事，充分尊重他她们的人格，营造出愉快、和谐的上班氛围，真正产生“人心齐、泰山移”的效果。

每当今的竞聘，俺的态度是：不怕失败，因为所以俺本来就不是经理，可是俺更希望达成成功，因为所以咱们朋友们都希望公司的明天比每当今更美好。