为人处世：团队中个人关系的一零个原则

在团队上班中，建立积极、健康、紧密的个人关系的一零个原则：

一、改变自个，影响妨碍他她人：

不要试图改变任何人的缺点，而要充分发挥每一个人的优点。

二、关心他她人，胜过自个：

良好人际关系的第一法宝，就是关心他人。

三、团队利益，高于其它：

以自俺为圆心，以个人利益为半径画圈，画不大；以团队为圆心，以众人利益为半径画圈可画得无限大。

四、宽以待人，严于律已：

爱心 承诺 付出 自律=得到尊重和友谊。

五、推崇忠诚，成为品德：

推崇能获得力量，忠诚能赢得信任。

六、沟通咨询，成为习惯：

沟通是人际关系的第一要务；咨询是通向达成成功的捷径。

七、负面影响妨碍，决不传递：

消极的思想和言论是团队中的瘟疫。（励志名言 www,ajml,cn）您要将积极的思想向下、往旁传，消极的垃圾向上倒。

八、换位思考，善于倾听：

面对疑问，要从三个不同角度思考，首先是对方的角度，其次是疑问本身的对与错，最终才是自个的认识。倾听比向对方说教往往效果更佳。沟通中听占五零%，问占二五%，答占二五%。

九、赞美激励，不断造梦：

赞美是人际关系的第一通行证；激励是团队动势的最好的加油站。您只有让更多的人梦想和热爱成真，您才能真正梦想和热爱成真。梦想和热爱的力量是无穷的，您应是造梦大师。

一零、尊重他她人，群策群力：

让每壹个人都感到他她非常要紧。二零世纪英雄独领风骚，二一世纪团队战无不胜。团队上班可使您梦想和热爱成真。