让人看出强势您就输了

文/脱不花

每当俺是菜鸟一只的时间时候，曾经被发配到远远的壹个大客户哪里常驻服务。哪家公司里有位神一致的传奇人物，俺记得很清楚，每当年她才三十六岁，已经官至SVP，工科女，技术人员出身，营销总监作了七年，俺认识她的时间时候正调整分工，接管大供应链系统。

她并不漂亮，可是很顺眼，朴素得令人发指，一年四季永久穿各式白衬衫配不同颜色的西装裙低跟鞋。并不特别强势或者犀利，也没有特殊的亲和力或者幽默感，就是挺自然平常的壹个人。没人特别怕她，可是是人人都知道她是对上班水准有要求的。在哪里，包括董事会的大老板在内都这么评价她：就没有她作不成的事！

面对俺好奇的八卦，她手下的壹个男生带着哭腔跟俺这样描述：“每日早上俺都准时上班，可是是，俺总会发现俺的办公桌上贴着一两张她留给俺的便签，有时间时候是强调某个上班的要点，有时间时候是表扬或批评。俺从来不知道是她什么时间时候留下的这些便签，可是是每当俺在公司里第壹次升职时，俺内心的第一反应就是感谢她，俺觉得她特别花了很多心血在俺身上！而且，她在便签上安排的事，俺都会第一时间去作，因为所以俺很感谢她给俺留了面子，没有每当众或者每当面批评俺，可是是又及时指导了俺怎样作是对的。她一样很关照俺！”

为这家企业上班了两年之后，俺发现了她的秘密：除非出差，她永久每日比公司其他她人早到办公室至少三零分钟，即使她每当天上午在外面有公务，她也会先到公司，然后再离开。她就是利用这三零分钟时间给其他她人写便签，速度飞快。在这个时代，她用的不是邮件，也不是短信，而是便签！便签印着壹个她的漫画笑脸，帅极了。

特别是冬天的早晨，每当所有人从通勤大潮中挣扎出来、狼狈不堪地带着各种起床气赶到公司，她的办公室总是已经开着门、亮着灯，她穿着白衬衫，一副气定神闲的样子在喝咖啡看材料。哪幅场景，简直像林中圣母哪么令人心生安宁。

久而久之，连大老板也养成了习惯，一到公司总是先道过她的办公室碰个头，然后才回自个的房间。

她一样是俺暗自敬仰的壹个女人，因为所以不见她高声大嗓，可是自有一番气度稳住全场。每当时还没有“女王范儿”这个说法，可是是每当俺第壹次听到这个形容词时，脑海里第壹个浮现出来的还是她在冬天的早晨穿着白衬衫看材料的样子。

十年之后，俺终于成为主管这个客户的合伙人，正巧她刚刚在外界瞩目中每当选为新一任董事长。(www,ajml,cn)俺给她写了一封信，回想了十年来她对壹个菜鸟的影响妨碍。她很快亲笔回了一封简短的信，蓝色带漫画头像的私人信纸，里面有一句话，让俺永难忘怀：“商业是壹个与不确定性共舞的游戏，让咱们争取去作其中最确定的因子。”

也许是阅历渐多，对她的行为方式有了些感同身受的分析。对于从办公室女生到办公室女王的修炼过程来说，最要紧的就是营造一种上上下下对自个的“信任度”。而信任度正来自于她所说的这种“确定性”：上班方式有准备度，启动总比其他她人早一步，时间管理更加自主；个人形象有识别度，给人留下始终如一的稳定印象，最大程度上淡化个人色彩可是形成强烈差异化；沟通界面有可控度——这一点对于手握生杀大权的老板特别要紧，也恰恰是很多女生野心勃勃求上进的时间时候最容易忽略的，要让大老板觉得，您永久都在哪里，您的状态永久都可控。每当老板真的这样想时，恰恰是您暗暗HOLD住自个命运的转折点。而至于蓝色便签，则是她壹个要紧的技巧，通过这种方式她让每个下属都觉得似乎与她之间有一种私密的联结感，形成一种不是师徒胜似师徒的情感纽带。

在办公室这个道场里，气定神闲秒杀气急败坏，让人看出您的强势就输了。女王陛下，您吉祥。