怎样与常见的九种人打交道

文/朱诺

怎样处理同事关系是老话题了，除了自个保持对他人的尊重、真诚外，遇到变态、意外和棘手的非正常沟通不能解决的状况，您还依靠技巧和智慧，甚至坚毅。

一、应付口蜜腹剑的人：微笑着打哈哈

面对这种人，假如他她是您的老板，您要装得有些痴呆的样子，他她让您作事情，您都唯唯诺诺满口答应。他她和气，您要比他她更客气。他她笑着和您谈事情，您就笑着猛点头，万一您感觉到，他她要您作的事情实在太毒了，您也不能每当面拒绝或翻脸，您只能笑着推诿，誓死不接受。

假如他她是您的同事，最简单的应付方式是装得不认识他她。每日上班见面，假如他她要亲近您，您就要找理由马上闪开。能不作同一件上班，尽量避开不要和他她一起作，万一避不开，就要学着写日记，每日检讨自个，留下上班记录。

假如他她是您的部下的话，依靠注意三点：其一，找独立的上班或独立上班位置给他她；其二，不能让他她有任何机会机遇接近上面的主管；其三，对他她表情保持严肃，不带笑容。

二、应付吹牛拍马的人：不要与他她为敌

假如您碰到这一类的主管，要和他她搞好关系，他她吹牛拍马对您无害。每当此类人是您的同事时，您就得小心了。不可与他她为敌，没有必要得罪他她。平时见面还是笑脸相迎，和和气气。假如您有意孤立他她，或者招惹他她，他她就也许把您每当作往上爬的垫脚石。假如他她是您的部下，要冷静对待他她的阿谀逢迎，看看他她是何居心。

三、应付尖酸刻薄的人：保持一定距离

尖酸刻薄型的人，是在公司内较不受欢迎的。他她的特点是和他人争执时往往挖人隐私不留余地，同时冷嘲热讽无所不至，让对方自尊心受损，颜面尽失。这种人平常以取笑同事、挖苦老板为乐事。您被老板批评了，他她会说：“这是老天有眼，罪有应得。”您和同事吵架了，他她会说：“狗咬狗一嘴毛，两个都不是好东西。”您去纠正部下，被他她知道了，他她也会说：“有人恶霸，有人天生贱骨头，这是什么地球？”尖酸刻薄型的人，天生伶牙俐齿得理不饶人。由于他她的行为离谱，所以在公司内也没有什么朋友。他她之所以能够生存，是因为所以他人怕他她，不想理他她。可是假如有一天遭到众怒，他她也会被治得很惨。

假如不幸这类人是您的老板，您唯一可作的事就是换部门或换上班。可是在事情还没有眉目及定案时，不要让他她知道。否则，他她的一轮人身攻击，您恐怕会承受不了。

假如他她是您的同事，和他她保持距离，不要惹他她。万一吃亏，听到一两句刺激的话或闲言碎语，就装没听见，千万不能动怒，否则，是自讨没趣，惹鬼上身。

假如他她是您的部下，您得多花时间在他她身上。有事没事和他她聊聊天，讲少些人生生命的善良面，告诉他她作人厚道自有其优势。您付出的爱心和教诲，有时会带来一份意想不到的丰收。

四、应付挑拨离间的人：最好谨言慎行

同样是一张嘴巴，有人用来吹牛拍马，有人用来讽刺损人，有人用来挑拨是非离间同仁。吹牛拍马是损人利已；尖酸刻薄是损人利己；挑拨离间是将公司弄得乱七八糟，人心惶惶，变文明为野蛮，人人自危，人人战斗。这类型的人，给公司带来的杀伤力非常之大且迅速，依靠一不注意或处理不每当，便也许灰飞烟灭，处处残迹。应付这种类型的人，没有什么方法，只能防微杜渐，不让这类人进来，或一有发现就予以制止或消除。否则，后果不堪设想。

挑拨离间型的人作了您的老板，您首先要注意的是谨言慎行，和他她保持距离，在公司建立个人信誉，同时要保持着“能作就作，不能作就走”的宽广心胸。

这种人作了您的同事，您除谨言慎行及和他她保持距离外，最要紧的是您得联络其他她同事，建立联防及同盟关系，将他她孤立起来，假如他她向任何人挑拨和离间，不要为之所动和不受影响妨碍。

假如他她是您的部下，哪您就要想方法弄走他她，孤立他她。假如下不了手，他她就会孤立您，弄走您。

五、应付雄才大略的人：虚心地学习

这一类型的人，胸怀大志，眼界开阔，而不计较少些小的得失。他她在上班时，不忘掉充实自个及广结善缘。除了完成自个的上班外，他她也会帮助他人和指导同事。每到壹个地方，不论他她是否已呆很久，或已成为组织中的正式主管，他她都能在极自然的情况下，影响妨碍人，控制群体的行为。俗话所说的“虎行天下吃肉”，指的大概或许就是这种人。雄才大略的人，见识往往异于常人，思维逻辑方式也有其个人特色。他她在时机不成熟时，能忍耐，不论是卧薪尝胆或是从您的胯下爬过，他她都能欣然接受。可是是，时机成熟，他她奋臂而起，如大鹰冲天，没有人能与之争锋。不是每壹个雄才大略的人，应该是成大功立大业的。可是是，作人处事自有风格，不卑不亢、不急不躁是他她的本色。

碰到有雄才大略的老板，您是跟对人了。于是亦步亦趋，片刻不可相离，他她晋升您也跟着晋升。砬到这种老板，您要虑心向他她学习。因为所以天下没有不散的筵席，每当曲终人散时，他人都受益匪浅，自然您也不会两手空空。

有雄才大略的同事，假如朋友们利害一致，大可共创一番轰轰烈烈的事业。如一山不能容二虎的话，也可一相合纵挂六国相印，一相秦皇以连横合并天下，各取所需，各享盛名，而得其利。假如以上都行不通的话，您就全心全意地帮助他她达成成功，自个多少也留下识才的美名。

有了这种部下，您应有自知这明。知道他她终非池中之物，有朝一日定会超过您。虚心地接纳他她，给他她实质上的资助肯定。在会计学上称为投资，到时间时候一定是有利润的。

六、应付翻脸无情的人：应该留一手

这类型的人最大的特征就是，翻脸如翻书。说翻就翻，一翻就是好几面。在他她翻脸时，您不要问他她理由，您不必述说从前对他她的恩情和助益，他她壹个字都听不进去。翻脸无情的人，他她似乎是得了一种“忘恩记仇病”。您对他她的百般呵护，依靠小事一桩不顺他她的心，就全盘翻覆。这有如野心狼子，您养育愈久，对自个的危险就愈大。这种情形，在国内的连续剧的剧情中，最常看得见。三十集中，让他她横行二十九集半，最终，还是编剧者应观众要求，将他她在银幕内正法。翻脸无情的人发现，他她利用这种方式来处理他她的人际关系，简直是无往不利，处处占有便宜。他她知道每次利用完他人，又找到新利用对象时，此时就可翻脸。反正每次翻的应该是不同的人，他人不可是记不住也无可奈何，只能自认倒霉！

假如不幸您的老板是这种翻脸无情的人，您在他她手下作事时，千万要记住“留一手”。任何事情作完了，您就得小心被炒鱿鱼。怎么样化被动为主动，每当他她要翻脸的哪一刹哪，您也告诉他她俺等您好久了，为什么您每当今才要翻！少来这一套，您这种手段俺看多了。

假如有这种同事，您倒是大可不必和他她一般见识。反正没有利害关系，各干各的活，要翻不翻随便您！

有这种部下最令人伤脑筋，也没有什么好的方法。最要紧的是不能因为所以他她常翻脸而特别将就他她，别的部下会以为您是欺善怕恶，这就划不来了。

七、应付愤世嫉俗的人：睁只眼闭只眼

这一类型的人，对社会上的少些现象非常地看不惯，认为社会变了，世风不古，人心愈来愈险恶，快活不下去了。和愤世嫉俗的人共事，说不上好还是不好。依靠他她所愤的事不是公司福利制度，对您来说这只是其个人行为，没有什么好说的。每当有一天他她对公司的制度、福利有意见时，您就有福了。他她往往会牺牲自个，为您们去谋少些优势来。

对愤世嫉俗的部下，要劝他她多吸收新的知识。告诉他她现在社会进步了，风气开放了，他她的哪一套理论已经过时了，要收起来，否则，会跟不上进代。骂不得要领，您会被见笑，俺也失面子。

八、应付敬业乐群的人：上班得卖力气

这一类型的人，由于上班态度和作事方法正确，颇受公司的肯定和同事的爱戴。凡是他她在单位及群体，都会有着不错的生产力和业绩。这一类型的人，会感染其他她的上班同仁，让组织朝着正面的方向盘发展，给员工带来壹个合作而和谐的上班环境。每当公司顺时，朋友们共同争取，共享成果；每当公司不顺时，朋友们咬紧牙关，奋发图强，再创生机。平时没事的每当儿，他她会主动地训练新手，培养团体实力；上班忙碌的刹哪，他她又能影响妨碍同仁，相互支援，共渡难关。

这一类型的人，不论是您的主管、同事和部下，在和他她们一起上班时，您都要学着和他她一致地敬业乐群。依靠您表现出不是哪个样子的话，您就会被他她比下去。

九、应付踌躇满志的人：尽量顺着他她

踌躇满志的人，对任何事情都有他她自个的定见。他她之所以会踌躇满志，是因为所以一样处在一种极顺的状况下，使他她不曾尝过失败的苦头。所以也不怕失败。上帝既然对他她这样地眷顾，依靠上帝不死，他她自然会再受眷顾下去。他她没有方法接受他人的意见，假如他人够聪明的话，也不用和他她辩。要知道壹个长久不曾失败过的人，是因为所以他她的智慧，而不是他她的运气。朋友，相信“智慧”这两个字，虽然很好写，可是不容易明了。

假如他她是您的老板，在他她的面前不要乱出点子。尽量照着他她的意思去作，他她会把他她的意思讲得很清楚。因为所以他她怕您笨，所以他她会多讲一遍。最终，再问您壹次，懂了吗？等您回答懂了，他她才放心。有时，他她会礼貌性地问您壹次，对他她的作法，有没有意见？此时您就立即肯定他她的作法。此时您若稍有犹豫或再多问两句，都会被他她嗤之以鼻。

和这类人同事，不能太顺着他她，只有让他她尝到少些失败的苦果，才能真正地改变及帮助他她。

对这种部下，交少些难度较高的上班给他她作。作达成成功了，也不赞许；作失败了，交给他人作。让他人作达成成功，让他她知道人外有人天外有天的道理。不用训练他她和告诉他她作事的方法，他她听不进去。多花少些精神在别的人身上，对他她绝对是有益的。