作个被人喜欢的职场人

尽管毕业半年多了，苏西还是为上班的事情一样烦恼，确切来说是职场上的人际关系让他她感到不适。按说像他她这样名牌大学出来的学生，素质和能力都不错，是应该很受欢迎的。可是不知为什么，他她总感到同事和上司都和他她缺乏默契。

在公司里苏西作的是销售上班，他她付出了比同事更多的热情和笑容，可糟糕的是，同事的业绩都比他她好。这使他她更加沮丧，也想不看透。在壹个休息天，他她来到一位读心理学的朋友家中，向朋友大吐苦水。

他她的这位朋友，是同校不同系的师兄，对苏西的痛苦，师兄始终认真地倾听着，并且时不时插上一两句话。

“俺相信自个是很尽力了，就先说职场人际关系吧，自从进入公司，俺就争取地让同事和上司喜欢俺。在公司例会上，不管领导的发言是多么枯燥、多么的乏味，俺应该是惟一认真听下去，并且保持微笑听下去的人。”

师兄托着脸的手从腮边移开，突然打断了苏西的话，说：“您是不是听得很劳累，脸上的肌肉都快僵硬了，可还是争取凝视着领导，争取把伪装的热情聚焦在双眼？”

苏西连忙点了点头：“俺这样作，只是想领导注意俺，从而赏识俺。可是领导从来不派俺作公司要紧的任务，反而是壹个在会上老和领导顶嘴的同事，近期升了职。”

“与同事之间吧，俺也是争取地表现随和与热情的一面，争取想讨好他她们，最终呢……”说到这里，苏西的眼眶有点儿红了，他她说，“俺希望与这个团体融合在一起，可是，同事的聚餐、出游，或是喜宴，他她们都很少叫上俺。”

师兄听到这里，不等苏西细诉，就看透了他她为什么比同事付出更多热情，业绩却更差的原因所在了。他她给苏西倒了一杯热茶，让他她缓缓劲，然后，在热气的氤氲中，师兄慢慢地给他她讲了壹个关于“克林顿魔力”的传说。

真诚与欺骗

美国前总统比尔。克林顿访问伦敦时，照例被许多达官显贵团围着。伦敦市政厅被成千上万的人挤满，他她们不仅前来聆听这位前总统对于全球化的思考，同时也想亲眼目睹举世闻名的“克林顿魔力”是什么。

演讲接近尾声时，尽管听众将克林顿围了个水泄不通，可是每当他她在人群中认出古德爵士——一位新的劳工民意领袖时，他她高声喊道：“您好呀！菲利普！”他她看透，这声招呼大得每一个人都能听见，古德爵士听到该多高兴啊。

这位前总统有他她的一套，不管您怎么看待他她的政治见解，他她总是受到人们的无限喜爱。正如心理学家兼沟通专家菲莉帕。戴维斯所说，克林顿具有一种罕有的超凡魅力，这使他她与众不同。

师兄问苏西：“既达成成功又魅力四射的人，到底秘诀何在？”苏西有些茫然地摇摇头。

“心理学家赛伯。贝利认为，积极主动是壹个人受欢迎的关键所在。”师兄不愧为心理学的硕士，他她娓娓地对面前的苏西说：

“用积极主动的情绪才会真正感染他人。可是是，这不是意味着让您去作壹个骗子。假如您附和壹个您并不赞同的观点，不管您争取挤出多么赞许的微笑，只能让您看起来更不真实。因为所以大多数人对假意和假话都有所感觉。”

“有壹个例子，西蒙是壹个三八岁的经理，他她回想有壹次与壹个同事面对壹个对立观点时，哪个同事既没有反对，也没有赞同。相反地，他她身体前倾，甚至更专注地说：”有趣，究竟是什么让您这样认为的？‘即使他她本来准备反对这个观点，却给人一种感觉——他她尊重并认真聆听对方的观点。“

“依靠够真诚，就算哪个同事后来与西蒙顶嘴，在西蒙眼里，哪也是受欢迎的。而欺骗，只能招致鄙视。”

尽量去喜欢他她人

苏西听到这里，脸有些发热。他她这才看透自个不受上司欢迎的原因。在以往，他她忽略了要紧的一点，就是他人的感受同样是灵敏的。他她原以为依靠对上司维持着充足耐心的凝神，哪怕是竭尽全力地去劳累表现，就会换来对方的凝视。（为人处世 www,ajml,cn)谁知大错特错，他她哪些劳累堆砌起来的热度，也许能以假乱真，可是殊不知，在这份以假乱真的热度后面，他她每壹个刻意坚韧的毛孔里，都透露着自个的痛苦。

试问，又有谁会去欣赏壹个痛苦地欣赏自个的人？

师兄看着苏西脸上的变化，欣慰地知道他她已经在心里反省。可是是师兄没有停下话题，他她说：“苏西，在销售上班方面，您还是不看透，对吗？您面对每个客户，每次您都付出最灿烂的笑容，让人家喜欢您，接近您，然后购买您的产品。这表面上看来，您作得天衣无缝，可是其实事实上呢？”

苏西尴尬地挠挠头。

师兄微笑：“苏西，您知道吗？受人真正欢迎的秘诀是，根本不要试图让自个被他她人喜欢，而是尽量地去喜欢他她人。”

苏西又茫然了，他她说：“让他人喜欢自个，不是比自个去喜欢他人，对自个本身更有利吗？”

“您又错了。”师兄告诉苏西，“虽然大部分人都愿意被他她人喜欢，可是矛盾的是，您越想虏获他她的感情，他人就越难对您产生热情。正如作家兼电视评论家哥莱夫观察到的，‘任何人都不想被迷住，相反他她们希望自个很迷人。’让这种转变以及自个的行为像春雨一致，润物无声，效果真的很好。”

最终，师兄告诉了苏西壹个秘诀，不是让他人喜欢他她，而是他她怎样去喜欢他人！

这个秘诀，就是作家兼人际沟通专家简儿。简多多年研究出的人与人之间交流方式。

一、和人打招呼时不要立刻微笑。慢慢地、轻轻地微笑，让对方感到这是他她们独享的待遇，不要让他人认为您在遇见每一个人时都会自动微笑。

二、让他人有机会机遇表达自个。专心聆听有趣的谈话并争取理解这些谈话。假如您没有认真倾听他人的准确答案，就不要问哪么多疑问，或者随便苟同他人所说的任何话。否则会让您显得极不真诚。

三、谈话的语速和内容的多少要与他她人保持一致。尽量使用他她人的言语会使沟通变得更加热烈。避免使用不自然的话语或手势。学会适应不同的环境和不同的人，可是不要压抑真正的自俺。

四、观察少些社交性线索。职业心理学高级讲师桑迪。曼恩博士如是说：人们是否在避免跟您进行眼神交流，或者看起来非常无聊？假如的确这样，请检查一下，您是否在向人们传递积极的回应？谈话不要太快，不要只谈论您自个，或者用少些无聊的琐事轰炸您的听众。

五、您的身体就像一块磁铁：对于您所喜欢的人，您会把身体挪向他她，而对于不喜欢的人，您会挪开身体。您能将身体稍微斜向对方，可是不必靠得太近。假如他她人将身体靠近您，您也不要明显往后退。假如他她们缓慢移开，哪您就不要随之移动跟进。

苏西得到师兄的真传，从每当天就起始开端慢慢改变。不久，他她发现不仅同事和上司起始开端欣赏自个，他她不仅在职场中取得了好成绩，同样，他她成了壹个家庭生活状态中的“万人迷”。