职场交往中要避开的九大忌

您有事要外出或请假不上班，虽然批准请假的是领导，可是您最好要同办公室里的同事说一声。偶尔跟同事聊聊私事，是联络感情的依靠，也说明表明双方互有的尊重与信任。所以，人际中注意细节更利于交往。

一、进出不互相告知。

您有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，可是您最好要同办公室里的同事说一声。即使您临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。这样，倘若领导或熟人来找，也能让同事有个交待。假如您什么也不愿说，进进出出神秘兮兮的，有时正好有要紧的事，人家就没法说了，有时也会懒得说，受到影响妨碍的恐怕还是自个。互相告知，既是共同上班的依靠，也是联络感情的依靠，它说明表明双方互有的尊重与信任。

二、不说能说的私事。

有些私事不能说，可是有些私事说说也没有什么坏处。比如您的男朋友或女朋友的上班单位、学历、年纪及性格脾气等;假如您结了婚，有了小孩子，也就有了关了于爱人和小孩子方面的话题。在上班之余，都能顺便聊聊，它能增进明了，加深感情。倘若这些内容都保密，从来不肯与他人说，这怎么能算同事呢？无话不说，通常说明表明感情之深;有话不说，自然说明表明人际距离的疏远。您主动跟他人说些私事，他人也会向您说，有时还能互相帮帮忙。您什么也不说，什么也不让人知道，人家怎么信任您?信任是建立在相互明了的基础之上的。

三、有事不肯向同事求助。

轻易不求人，这是对的。因为所以求人总会给他人带来麻烦。可是任何事物应该是辩证的，有时求助他人反而能说明表明您对他人的信赖，能融洽关系，加深感情。比如您身体不好，您同事的爱人是医生，您不认识，可是您能通过同事的介绍去找，以便诊得快点，诊得细点。倘若您偏不肯求助，同事知道了，反而会觉得您不信任人家。（励志歌曲 www,ajml,cn）您不愿求人家，人家也就不好意思求您;您怕人家麻烦，人家就以为您也很怕麻烦。良好的人际关系是以互相帮助为前提的。所以，求助他她人，在一般情况下是能的。必须，要讲究分寸，尽量不要使人家为难。

四、有好事儿不通报。

单位里发物品、领奖金等，您先知道了，或者已经领了，一声不响地坐在哪里，像没事似的，从不向朋友们通报一下，有些东西能代领的，也从不帮人领一下。这样几次下来，他人自然会有想法，觉得您太不合群，缺乏共同臆想到和协作精神。往后他她们有事先知道了，或有东西先领了，也就有也许不告诉您。这样下去，彼此的关系就不会和谐了。

五、明知而推说不知。

同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他她，或者正好来电话找他她，假如同事走时没告诉您，可是您知道，您不妨告诉他她们;假如您确实不知，哪不妨问问他人，然后再告诉对方，以显示自个的热情。明明知道，而您却直通通地说不知道，一旦被人知晓，哪彼此的关系就势必会受到影响妨碍。外人找同事，不管情况怎样，您都要真诚和热情，这样，即使没有起其实作用，外人也会觉得您们的同事关系很好。

六、热衷于探听家事。

能说的人家自个会说，不能说的就别去挖它。每一个人都有自个的秘密。有时，人家不留意把心中的秘密说漏了嘴，对此，您不要去探听，不要想问个究竟。有些人热衷于探听，事事都想明了的明看透白，根根梢梢都想弄清楚，这种人是要被他人看轻的。您喜欢探听，即使什么目的地也没有，人家也会忌您三分。从某种意义上说，爱探听人家私事，是一种不道德的行为。

七、喜欢嘴巴上占便宜。

在同事相处中，有些人总想在嘴巴上占便宜。有些人喜欢说他人的笑话，讨人家的便宜，虽是玩笑，也绝不肯以自个吃亏而告终;有些人喜欢争辩，有理要争理，没理也要争三分;有些人不论国家大事，还是日常家庭生活状态小事，一见对方有破绽，就死死抓住不放，非要让对方败下阵来不可;有些人对本来就争不清的疑问，也想要争个水落石出;有些人经常常常主动出击，人家不说他她，他她总是先说人家。

八、拒绝同事的“小吃”。

同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室，休息时分吃，您就不要推，不要以为难为情而一概拒绝。有时，同事中有人获了奖或评上了职称什么的，朋友们高兴，要他她买点东西请客，这也是很正常的，对此，您能积极参与。您不要冷冷坐在旁边一声不吭，更不要人家给您，您却一口回绝，表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态。人家热情分送，您却每每冷拒，时间一长，人家有理由说您清高和傲慢，觉得您难以相处。

九、常和一人“咬耳朵”。

同办公室有好几个人，您对每壹个人要尽量保持平衡，尽量始终处于不即不离的状态，也就是说，不要对其中某壹个特别亲近或特别疏远。在平时，不要老是和同壹个人说悄悄话，进进出出也不要总是和壹个人。否则，您们两个也许亲近了，可是疏远的也许更多。有些人还以为您们在搞小团体。假如您经常在和同壹个人“咬耳朵”，他人进来又不说了，哪么他人不免会产生您们在说人家坏话的想法。