作壹个感恩的员工
　　
　　感谢明月照亮了夜空，感谢朝霞捧出的黎明，感谢春光融化了冰雪，感谢大地哺育了生灵。
　　
　　感谢母亲赐予俺生命，感谢家庭生活状态赠友谊情感，感谢苍穹藏目标幻梦，感谢时光常留永恒公正。
　　
　　感谢您，俺衷心谢谢您，俺忠诚的爱人和朋友。感谢您，俺衷心谢谢您，这旋转不息蓝色的星球。感谢丰收，感谢和平，感谢这所有所有这所有，感谢这美好的所有。
　　
　　这首孙悦演唱的《感谢您》俺想很多人都听过吧。鸦有反哺之义，羊有跪乳之恩。蜜蜂采花而去，嗡嗡的一番表白，这是感恩；葵花向着太阳，永久注视着天空，这是感恩。感恩源自宗教，有着浓厚的宗教色彩，是宗教徒对于神灵的救赎产生的圣洁的感情。每当宗教徒心中产生感恩的时间时候，他她的灵魂就得了洗礼。感恩，不仅是一种感情，更是人之为人的本质特性之一。在职场家庭生活状态中，感恩既是一种良好的心态又是一种奉献精神，每当您以一种感恩图报的心情上班时，您会上班得更愉快，上班也会更出色。让咱们作壹个懂得感恩的员工吧。
　　
　　目前，社会上流行的谢师宴令咱们感触颇深。莘莘学子，在他她们行将告别家乡步入高校的前夕，他她们想得最多、讲得最多的壹个词就是感恩。
　　
　　其实，咱们员工也有许多人值得去感谢和感恩，除了朋友、家人、教师、同事以外，还有给您就业机会机遇和发展空间的企业。现在咱们少些基层员工，无视朝夕相处的领导、同事的种种帮助和支持，将企业给予的所有视为理所必须。以敷衍的态度对待上班，每日被动地、机械地上班，在上班过程中经常常常是抱怨上班的劳碌劳累，没有任何趣味。上班热情不高，精神状态不佳，哪咱们的环境会变好吗？收入会增加吗？会开心吗？不会，必须不会！
　　
　　懂得感恩是壹个员工优良品质的要紧体现，学会感恩是壹个员工作好上班的精神原动力。作为员工，企业为咱们提供了上班就业、提升能力、成长成才的机会机遇，所有这些都值得咱们去感恩。首先，要珍惜岗位。要有危机臆想到，要在不断的学习中，完善与提高自个。其次，要争取上班。高回报企业的最好行为就是争取上班。上班中应以企业利益为重，把企业面临的发展困难视为自个的上班原动力，踏踏实实作人，勤勤恳恳作事，以每个员工的个体业绩支撑企业的整体发展。（名人名言 www,ajml,cn）第三，要知足常乐。要以一颗平常心来看待个人的经济利益。随着市场竞争的不断加剧和外部环境的日益趋紧，员工的收入不也许无限制地增加，可是咱们不能所以而影响妨碍自个的上班热情，要作到知足常乐。只有壹个怀有感恩之心的人，家庭生活状态才将赋予他她最大的高回报。
　　
　　而如今员工对企业缺乏认同，上班热情不高、消极怠工，甚至跳槽频繁，哪是因为所以他她不能感恩企业。同样，作为企业不要说您解决了员工的就业疑问，您给员工提供了发展空间，您就能居功自傲。凭良心说，您给员工的待遇与员工为您创造的财富相比，差距有多么悬殊呢？假如您对员工的确非常好，哪么员工会从心底感恩您，用不着您的提醒，只有发自肺腑的感恩才是真实的。感恩是从自性里流出来的，感恩的力量是巨大的，壹个真正对企业感恩的员工，一定会全力以赴投入上班之中。都会在不同程度上发起对领导和企业的感恩心。这种感恩才是有力量的，员工会报答您，您的企业一定会蒸蒸日上。
　　
　　所以俺要说，感恩是双向的，而且必须从企业对员工感恩起始开端。企业对员工有一分的感恩，员工对企业就有一分的感恩；企业对员工有十分的感恩，员工对企业就有十分的感恩。所以各位企管现在不要忙着让员工对企业感恩，您们应该先发起对员工的感恩，则员工对企业的感恩也就不期而至了。