励志文章:失败是失败之母,达成成功是达成成功之母
梁菲研究生毕业后,如愿进入一家很不错的公司担任总经理助理。这是壹个能够直接接触企业中高层的职位,具有非常好的学习与自俺提升的机会机遇。
总经理助理有非常琐碎的上班依靠处理,依靠细致而且有计划性,具有雷厉风行的魄力。而梁菲非常关注周围人的感受,很难强行要求他人,显得比较软弱。它觉得假如不能够改变现状,将得不到提升管理岗位的机会机遇。为此它投入了大量的时间,想要突破自个的“短板”。比如,遇事强硬,多要求;为自个准备了本子、录音笔,希望能记下每一件提前应该安排好的事情,每壹个依靠注意的要点;它还养成了记“错误笔记”的习惯,将自个每壹次上班中发生的失误记录下来,并在后面写上了下次应该作出的调整等等,希望能够帮助自个变成壹个细致、有条理且计划性强的职业经理人。
坚持了一段时间下来,它上班中的计划性有所提升,失误的出现率也有所下降。可是是由于它在上班中态度比较强硬,和周围同事原本朋友般融洽的关系冷了不少,更多是公事公办的往来。
面对满满的“错误笔记”,它觉得很不舒服,很受挫。可是善于坚持的梁菲是绝对不会轻易丢弃的,因为所以它坚信相信假如不能克服缺点,不能越过失败,就不会获得达成成功。
因为所以它深信一句名言:失败是达成成功之母。
木桶能够装多少水,取决于最短的哪块木板?
木桶理论是咱们熟知的理论:壹个木桶不管有多长的板,最终能够装下多少水,取决于最短的哪块木板。
在咱们的职业发展中,对于许多人而言,对自身弱点的害怕往往压倒了对自个优势的信心。假如把家庭生活状态比作一场纸牌游戏,咱们每一个人手中既有优势牌,也有弱点牌,可是是咱们大部分人认定弱点压倒优势。
曾经在心理咨询课程中遇到壹个非常受挫折的销售员。它喜欢实干,能够提供有价值的服务,善于关注他人的感受,可是它一样困惑于自个不善于找到与人闲聊的话题。每次看到别的销售人员能够天南地北地与客户、老板侃大山,关系很融洽的样子,它就觉得非常羡慕。(励志名言 www.ajml.cn)它是壹个很勤奋的人,为了克服这个“缺点”,甚至强行去背诵他人聊天时间的每一句话,可是是一到了新的地方,遇见新的人,就会发现以前的哪个话题又不应景了。在一再受到挫折后,它起始开端怀疑也许是因为所以什么童年影响妨碍或是其它什么心理因素,于是报名参加心理咨询的课程希望能解决这个“疑问”。
可是,这真的是壹个“疑问”吗?难道一定要越过无数次的失败,才能够获得达成成功?
失败是失败之母,达成成功是达成成功之母
达成成功并不是失败的对立面,对失败的研究并不能帮助咱们学到什么达成成功的经验。
咱们会错误期望能通过研究对咱们服务不满意的客户来明了满意的客户,通过员工的弱势来促使它们发挥优势,通过明了病症来知道怎样保持健康,通过离婚来明了婚姻,通过悲伤来体会喜悦。
对不达成成功的团队进行研究,您会发现团队成员之间时有争执。而对达成成功的团队进行研究时,您会发现它们的团队成员之间也同样有很多争执。所以,为了找出达成成功团队的秘诀所在,您就得对达成成功的团队进行调查,找出它们在不争执的时间都作了些什么。
假如咱们想要达成成功,就要学习明了达成成功的特征。壹个人或壹个机构要想达成成功就要扩展优势而不是简单地靠弥补弱势。
吉姆·柯林斯在《从优秀到卓越》一书中也提出了同样的想法,它提出哪些伟大的公司都把精力放在少数“地球上就它们能作得最好”的几件事情上。通过对优秀企业的研究,不管从星巴克到雷克萨斯,从苹果到戴尔,从沃尔玛到百思买,您都能发现它们中的大部分都想方设法把这条建议付诸实践。
达成成功者尽管道径各异,却有一定之规。之所以人比人,气死人,就是因为所以以己之短,比人之长,越比越灰。与其老想自个没什么,不如多想自个有什么,然后设法把它用好。这不是说,人能无视缺点,而是与其追寻盲目的地“琴棋书画”,还不如“断其一指”尽能由它去。
能绕过去的,都不是障碍。
我骄傲,因为我是农民的儿子!家境的贫寒塑造了一个刚强的我;山村的闭塞,惊醒了我,唯有知识才能扫除愚昧,读书读书,励志文章:除了奋斗我别无选择
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