六个经典小传说解读人的本性

　　第一集

　　兔子在山洞前写文章。狼走了过来问：“您在写什么内容啊？”

　　兔子答：“《浅谈兔子是怎样吃掉狼的》。”

　　狼不信，于是兔子把狼领进山洞。过了一会，兔子独自走出山洞，继续写文章。

　　野猪走了过来问：“您在写什么？”

　　兔子答：“《浅谈兔子是怎样吃掉野猪的》。”

　　野猪不信，于是兔子又把野猪领进山洞。

　　最终，在山洞里，一只狮子在一堆狼骨头和野猪头骨头之间，满意地剔着牙，读着兔子交给它的文章——《员工能力的大小，关键看您跟谁干》。

　　思考：

　　壹个人不在于您干什么，在于您跟谁干；不在于您付出多少争取，在于您所处的平台有多大多高。人生生命最要紧的是选择。选择错误，再多的争取也是白费。要想选择正确，就得知道您要的平台和老板的背景。

　　第二集

　　兔子不小心把这件事告诉了他她的朋友，消息逐渐在森林中传开。狮子非常生气：“假如这个星期没有食物进洞，俺就吃您。”

　　兔子于是继续在洞口写文章，小鹿走过来：“您在写什么？”

　　兔子答：“《浅谈兔子是怎样吃掉狼的》。”

　　小鹿说：“这个事情全森林都知道啊，您还玩这一套？”

　　兔子说：“就是因为所以全森林都知道了，俺只能退休了，狮子说要找个人顶替俺，难道您不想接替这个岗位吗？”小鹿终于忍不住诱惑，跟随兔子走进洞里。

　　过了一会，兔子独自走出山洞，继续写文章。小马走过来，同样的事情发生了。

　　在山洞里，狮子满意的剔着牙，读着兔子交给它的文章——《销售人员怎样发展下线为老板创造效益》。

　　思考：

　　自个的秘密不要随便泄露，一旦泄露了，必须要相应的有效补救措施；员工必须不断为老板创造价值，每当您给老板所贡献的价值小于您享受的价值时，也就是您该走人的时间时候。

　　第三集

　　狮子越长越大，兔子的食物已远远不能填饱肚子。他她告诉兔子：“俺的食物量要加倍，原来四天一只小鹿，现在要二天一只，假如一周之内改变不了局面俺就吃您。”

　　于是，兔子离开洞口，跑进森林深处，他她见到一只山羊：“您相信兔子能轻松吃掉狼吗？”山羊不信，于是兔子把山羊领进山洞。

　　过了一会，兔子独自走出山洞，继续进入森林深处。

　　这回他她碰到一只野猪，同样的事情发生了。（www.ajml.cn）原来森林深处的动物并不知道兔子和狮子的传说。

　　最终，在山洞里，狮子满意剔着牙，读着兔子交给它的文章——《怎样实现由坐商到行商的转型》。

　　思考：

　　不断开拓新市场，不断挖掘新的商业模式是打开僵局的好方法。每当您实在想不出解决疑问的方法时，走出去吧！

　　第四集

　　随着时间推移，狮子由于长期吃了就睡，长得很胖。一日，狮子决定出去散散心，突然发现洞口大小了，它的身体根本无法出去。

　　兔子站在洞口，得意地说：“今后，您得什么都听俺的，否则别想让俺给您弄吃的。”

　　狮子无奈地说：“好吧！依靠给俺吃的，什么都能。”

　　这时，狮子才发现兔子的新论文——《战略决定高度——论兔子是怎样借力狮子的》。

　　思考：

　　为狮子设计壹个衣食无忧的场所，借助狮子威名提高自个在森林里的影响妨碍力，忍辱负重，最终把控制权掌握在手里，所有付出应该是值得的。

　　第五集

　　兔子在森林里的名气越来越大，朋友们都知道它的老板很厉害，而且哪么厉害的老板还得什么都听它的。

　　于是，兔子起始开端横行霸道，欺上欺下。终于有一天，猎人来了，活捉了兔子，并在洞口贴了张纸条：“强中还有强中手。”

　　思考：

　　得意不可忘形。

　　第六集

　　森林里恢复了往日的宁静，兔子吃狼的传说似乎快要被朋友们遗忘了。

　　又过了很久，一只年轻的老虎听说了这个传说后，激发了灵感。于是抓住了一只羚羊，说：“假如您能像以前的兔子哪样为俺带来食物，哪俺就不吃您。”

　　羚羊答应了，老虎悠然自得的进了山洞。可是三天过去了，也没有见羚羊领一只动物进洞。

　　它实在憋不住了，出来一看，羚羊早就跑了，只留下一篇文章在地上——《想要作好老板，先要懂得怎样留住员工》。

　　思考：

　　同样的商业模式并不适合所有的人。时间的推移，机会机遇成本也在增加，盲目把旧的经验移植到每当今的环境每当中，失败是难免的。