副主任竞聘演讲稿（一）

各位同仁：朋友们好！俺叫XXX，现年XX岁，XX年XX月参加上班，大学本科学历，俺竞聘的是XXX支行副行长岗位。俺认为自个符合冯地坑支行副行长的竞聘条件，并且有信心、有决心、有能力胜任这一职务：一是因为所以俺有较强的业务能力。

从参加上班以来，俺一样在XX分理处上班，先后在会计岗、出纳岗、信贷岗等各个岗位上锻炼过，对各个岗位的操作技能都能熟练掌握并加以运用；尤其是从事信贷岗以来，俺在主任的领导下，严格按照贷款的“贷前调查、贷时审查、贷后检查”这三查制度执行，通过各界关系对贷户的品行、资产、收入状况及信誉等多方面进行明了，确保了贷款质量的稳步提升。二是具有认真负责的上班态度。在上班中，俺能认真并且较好的完成领导安排的各项上班，该是每当日完成的上班，绝不推迟到第二天。另外俺能严格要求自个，坚决按照单位的规章制度行事，从未有过迟到、早退、旷工现象。在家庭生活状态中，俺能团结同事，换位思考疑问，使自个和同事融入到一起，以最好的氛围完成各项上班。三是俺年轻好学。年轻就代表着俺有充足的时间和精力去学习，参加上班以来俺对上级行发行的每份文件都能认真学习，且能较好的领会文件精神；不断提高自个的专业理论知识以及相关法律法规知识，使自个的文化素质及自身技能得到进一步的提升，让自个能够以最佳的业务水平为客户提供服务。

假如俺竞聘达成成功，俺的上班设想是：

一、尽自个最大争取协助行长完成各项上班，出谋划策，分担解忧，及时把上级的要求、规定传达给员工，以经营效益为目标，充分调动员工的上班积极性，保质保量的完成上级下达的各项上班任务。

二、协助行长把好贷款管理这一关。贷款对咱们来说极为要紧，加大贷款营销力度，确保贷款质量，才能创造更好的经营效益，俺会在行长的领导下，严格按照贷款的三查制度执行，明确各个环节应每当承担的责任，落实审贷分离和分级审批制度，尽量满足贷户依靠，服务三农，充分体现贷款的安全性、流动性和效益性原则。

三、作好组织资金上班。存款是银行的生命之源，俺会协助行长加强管理，不时的组织员工学习各项业务知识及业务操作规程，不断提高员工的文化素质和业务水平，使员工能够给客户提供最好的服务，从而加以拉拢客户存款。并且会作好旺季资金回笼上班，尽量减少资金外流，使存款得到保障。四、协助行长作好安全保卫上班。安全是银行的生命，没有安全，就等于没有效益。俺会在行长领导下，积极争取上班，争取更多进步。

副主任竞聘演讲稿（二）

尊敬的各位领导，同事们：

“物竞天择、适者生存”是一条自然法则，只有竞争，才有活力；只有竞争，才有创新；只有竞争，才会发展；自然这样、社会也是这样。院党组高瞻远瞩，实行中层干部竞争上岗，通过公开、平等、竞争、择优的方式促使优秀的干部脱颖而出。每当今，在院党组搭建的平台上，俺有幸参加中层副职竞聘，展示一下自俺，自觉接受朋友们的评判。

参加此次竞争上岗，俺认为自个有以下优势：

一、有良好的政治思想素质。俺具有贯彻执行党的道线、方针、政策的自觉性和坚定性。注重政治思想学习，提高思想觉悟，坚持党的基本道线不动摇，坚持正确的政治方向盘与立场，全心全意为人民服务。俺进院以来，一样以壹个共产党员的标准严格要求自个，不管从思想和行动上都能与院党组保持高度一致。

二、有强烈的责任心和敬业精神。俺作事，最大特点是爱岗敬业，勤奋负责，不管是什么事要作就一定要作得更好，争取精益求精。

三、有担任中层干部岗位上班的实践经验。二零零四年一二月在司法局上班以来，俺先后担任过中层副职、中层正职。在担任中层职务期间，俺爱岗敬业、勤奋上班、准确定位、并不断创新，赢得了司法局党组的肯定，得到了同事们的赞扬，多次受到了华蓥市委、市政府及广安市局的表彰和奖励。

四、有较强的上班能力。自参加上班以来，俺先后在企业、司法局、检察院等三个单位上班，并历经了五个不同岗位的锻炼，多年的打拼使俺具备了较强的政治鉴别、政策运用、言语表达、组织协调、综合分析和拒腐防变能力，这些应该是作为一名中层干部必须具备的基本素质，也是履行岗位职责的基本要求。俺相信，经过多岗位锻炼的俺，完全能够胜任壹个中层副职。

假如这次有幸得到领导和同事们的肯定，走上新的上班岗位，俺将从以下四个方面开展上班：

一、加强学习、恪尽职守。坚持以科学发展观为指导，围绕院中心上班，推进上班创新，用出色的上班业绩，作践行科学发展观的表率。虚心向领导学习，向同事请教，争取学习新知识、掌握新技能，尽快适应岗位依靠。牢固树立发展臆想到、服务臆想到、实干臆想到，按照站位高、标准高、有创新、有突破的要求，尽职尽责，全力完成各项上班。

二、摆正位置、和谐共事。作为副职，俺会明确自个的身份，善于站好位置，作到到位而不越位。在日常上班中，作好“配角”、每当好助手，乐于“补台”、诚于“辅佐”，巧于“协调”、从于“全局”。积极支持和配合科室领导，按照分管职责协助抓好上班、圆满完成各项任务。

三、自觉奉献、团结协作。作到爱岗敬业、履行职责，率先垂范、严以律己，珍惜使命、增强约束，(www,ajml,cn)牢记职务就是责任，争取争每当一名合格的中层干部。同时，作到不利于团结的话不说，不利于团结的事不作，多为他她人着想，多作换位思考，充分发挥好纽带作用。

四、以身作则，勇挑重担。在上班中要以身作则，带头表率，敢抓敢管、勇挑重担。力争在上班中显示实力，在服务中形成原动力，在创新中增强压力，与人交往中凝聚合力，俺将主动作为、积极作为，每当好检察事业发展的加油站、助推器。

各位领导、各位同事，古人云：不能一时之得意，而自夸其能；亦不能一时之失意，而自坠其志。竞争上岗，有上有下，不论上下，俺都将以此话自勉，扎实走好每一步。

谢谢朋友们！

副主任竞聘演讲稿（三）

尊敬的各位领导、各位同事：

朋友们好！

怀着对事业的无比热爱和满腔赤诚，每当今，俺再壹次走进了竞聘的考场；带着些许的忐忑和斗胆，俺再壹次鼓足勇气面对各位领导各位同事关注的目光。第二次走上竞聘的讲台，俺的心情有些复杂。记得一年半以前，俺在领导的勉励和同事们的关心下，带着感恩和高回报的心情走到了这里，并把它看作是面对新家庭生活状态的起始开端。往后的日子里，俺把这种感恩和高回报化作俺新家庭生活状态的原动力，更化成了更为忘俺的上班。所以，每当今，俺又来了——以诚恳的心态接受朋友们的选择和检验，也把它每当作对自个争取上班的一种检阅。希望历练风吹雨打后的俺带给朋友们的是壹个更加真诚与执着，更加坚毅与成熟的俺。

借每当今参加中层领导副职岗位竞聘的讲台，俺想趁此机会机遇向朋友们汇报少些俺的想法。

对中层领导副职岗位的理解，俺的认识是：中层副职领导应每当既是通晓某项业务的骨干，又是能为主要领导献计献策推动全面上班的得力助手；既是推进业务进程的组织者指挥者，又是积极投入其实上班的参与者；既要明确职责，协调好与正职领导的上班关系，每当好参谋，又要通过沟通和调节处理好与部门与下属的关系，成为桥梁与纽带；既要能每当好助手，又要具备独每当一面的基本素质。总之，要作到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台；要摆正位置，每当好配角；胸怀大局，每当好参谋；服从领导，每当好助手。

基于对中层副职岗位的上述理解，俺感到自个参加每当今的竞聘尤其是参加办公室副主任岗位的竞争还是具备基础条件和一定优势的。

一方面，俺有在该岗位经过五年锻炼的历练。办公室作为分局的要紧职能部门，承担着指挥与协调、管理与服务、参谋与保障的多项职能，对副主任岗位提出了较为综合的能力和素质要求。而俺近年来的上班历练使俺在各方面都得到了磨练和提高。如业务上班方面，俺先后联系过某某和某某部门，对基本业务和上班流程比较熟悉；在文字能力方面，先后在研讨会中获得论文二、三等奖，文字能力方面有较大提高，得到领导和同事的肯定；通过筹办分局多项外事活动的会务、场务上班，在领导的指导和帮助下，组织能力、协调能力、统筹安排事物的能力得到了培养；管理能力方面，由于情况组岗位上班繁多，俺始终将把握上班的轻重缓急、分清主次作为自俺管理的主要内容，上班节奏把握得每当。同时能较好地领会各级领导的管理理念，并在长期的上班中积淀了少些自个的想法，希望能够付诸实施。

另一方面，自身具备的少些习惯、品质和操守是俺与生俱来的财富。第一批入团、入党培养了俺坚定的政治信念和觉悟；长期接受的正规教育和天生的禀性使俺拥有了足以使人放心的认真负责、一丝不苟的上班态度；一系列的上班历练，特别是长期学生干部的历练使俺比同龄人更早地锻炼出比较完备的组织能力和规范有序的上班习惯；“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，从业十年来，俺始终以能吃苦、能忍耐、能战斗、能奉献作为作好上班的基本品质；俺信奉诚实待人、严于律己的处世之道，能够以身作则、诚信为本、求真务实。必须，最核心的是俺热爱上班，极大的上班热情，使俺毫不疲惫地投入每壹次上班，并且竭尽所能地争取进取。俺希望通过自个的争取和上班一同进步，一同步入值得期待的新时期。

假如说这次俺能有幸走上领导岗位，哪么俺将为自个准备两支笔。一支笔写快乐，一支笔记烦恼。俺期盼快乐，可是不害怕烦恼，因为所以战胜烦恼才能孕育新的快乐。一支笔写达成成功，一支笔记失败。俺渴望达成成功，因为所以达成成功是对自个能力的最好证据。可是俺也知道失败乃达成成功之母的道理。一支笔写他她人，一支笔记自个。任何一份达成成功都不也许源于一人，所以，在人生生命这本书上，不仅该记有自个的梦想和热爱与辉煌，也不该遗忘他她人的价值与奉献。

假如说俺能有幸走上领导岗位，哪么，俺将以明确“两个服务”为根本，一是始终围绕主要上班，紧跟形势的变化与要求，为发展大局服务；二是为身边的同志们服务，争取营造宽松、和谐、愉快、信任的上班氛围，增强集体的吸引力、凝聚力和战斗力。

假如说俺能有幸走上领导岗位，哪么，俺将以争取实现“三个转变”为切入点，在上班方式上，要从简单的按要求完成任务向吃透精神，细化意图，承上启下上转变，提高上班质量和效率；在业务指导上，要从只完成具体事项向既要作好具体上班，又要多从上班制度上、上班方法等更高层面的思考上转变，体现指挥室在各项业务中的指导效能；在上班状态上，要从被动的接受上班向主（动发现疑问、提出疑问、研究疑问、解决疑问转变，发挥指挥室的参谋智囊作用。

简而言之，要以自身的行动感染人，要以共同的目标团结人，要以科学的管理激励人，“以为争位，以位促为”，争取实现指挥合理化，管理制度化，服务优质化，参谋有效化。