银行中层竞聘演讲稿（一）

首先感谢行领导为咱们创造了这次公平竞争的机会机遇，也感谢同志们对俺的理解、信任和支持。参与此次竞聘，内心感到非常忐忑，因为所以不管资历能力，还是人脉资源等方面，俺自认都存在一定欠缺；假如竞聘达成成功，怎样迅速提升自俺的业务能力、管理能力？怎样拓展市场营销客户这些接踵而来的疑问也使俺感到了巨大的压力，可是俺深深认同“只争朝夕、追求卓越”的中行企业文化理念，它不可是是激发中行员工敢于面对困难、勇于迎接挑战的内在精神原动力，也是俺竞聘业务发展部副经理的最主要理由。

俺现年三九岁，大专文化程度。一九九四年入行以来，先后从事过储蓄、会计、国结、计划、消贷、公司等上班，扎实的金融业务功底以及丰富的前台上班经验是俺的自身优势，同时也是俺参与竞聘的另一理由。

业务发展部是俺行的关键部门，承担着资产营运、风险防范、业务拓展等要紧职责，俺清醒地认识到：业务发展部副经理的岗位对俺行业务的健康发展将起着要紧作用，<莲山课——件>面对这样要紧的岗位，俺相信经过自个近二十年的上班积累，俺能够胜任该岗位的上班。

假如竞聘达成成功，俺将从以下几个方面开展上班：

（一）首先用合格的客户经理标准来严格要求自个。首先要加强学习，熟练掌握俺行各项金融产品及其基本流程；其次要勇于开拓进取，增强营销臆想到，充分发挥自身的社会关系资源，积极开拓存款业务，发展优质客户。增强把握市场动态的敏锐度和预见性，并定期对市场走势和客户需求进行分析和研究，对现有客户要进一步挖掘潜力，同时积极寻找新的存款增长点；第三要带头完成各项任务指标，起到表率作用，带动部门员工完成行里下达的各项指标。

（二）协助业务发展部经理加强内部管理、改善部门之间的协调机制。尽力确保各项规章制度及任务指标落实到位，及时发现漏洞和隐患，作到以制度管人，用业绩服人。加强部门联动，建立起行之有效的内部协调机制，改善服务质量，提高上班效率。

（三）完善公司业务信息网络，培育俺行优质客户群。俺认为业务发展部的核心上班就是要培育壹个优质客户群，并针对其各自特点及需求来推销俺行各种金融产品，从而作到银企双赢。俺行优质客户群体能细分以下几类：一、存量授信客户，包括消贷的房地产开发商、汽车经销商及个贷优质客户；二、行政事业单位；三、结算量、日均存款相对较大的中小企业。针对不同类别的优质客户群体采用相应的营销策略，真正作到以客户为中心，为其提供最佳服务。另外，咱们应加强与工商局、招商局、外经委等政府部门的联系和交流，重点关注北海新区等盖州四大园区的招商引资情况，建立客户信息网络平台，增强捕捉客户资源的能力，通过各种资源积极挖掘客户，争取市场主动。

（四）积极协调好人际关系，确保业务发展部各项上班健康有序的进行。经常与同事们交流推广上班经验、营销心得等，加深相互之间的明了，作到团结友爱、互助互敬。人的团结是上班能否顺利开展的决定性因素，只有团结才能形成合力，才能共同发挥各自的资源、保证业务的健康发展。

在结束这次演讲前，俺想谈一下此时此刻的感想。近几年来，咱们都明显感受到了同业竞争的日趋激烈，与同业相比咱们中行许多传统优势已不复存在，咱们的市场份额也将逐渐被蚕食，面对前所未有的困难，咱们是选择坐以待毙，还是选择奋起拼搏？俺想咱们中行员工一定会选择后者。因为所以咱们盖州中行员工都有着一种积极进取和永不言败的精神，俺相信：在行领导的正确领导下、在全体员工的共同争取下，咱们一定会战胜各种困难、迎来更加美好的明天！上面阐述的几点上班思道，也许不尽完善，也许说起来容易作起来难，可是要紧的是俺向朋友们展示了自个的目标和决心，恳请各位领导同事给俺壹次机会机遇，俺一定会还朋友们一份精彩！

谢谢朋友们！

银行中层竞聘演讲稿（二）

尊敬的各位领导、各位同事，朋友们好：

俺首先感谢领导、同志们的信任和支持，给了俺这个机会机遇来参加竞职演讲。俺竞聘的岗位是**副经理。

俺知道，对于作一名中层干部，俺还是壹个才疏学浅、相对陌生的学生或者新兵。也正因为所以这样，俺更加清醒地看到了自身存在的差距，和自个的优势。俺就从三个方面简要汇报一下自个的上班情况：

第一、对于这一岗位所要求的银行专业知识实践。大学毕业以来，从**分理处、**分理处、客户经理部到**的消费贷款一线上班实践，使俺的业务处理能力和经验有了丰富的积累。

第二、对于这一岗位所要求的文字综合能力。综合办公室的上班，使俺的文字综合水平有了较大的提高。在客户经理部和金融超市上班中，执笔撰写了大量的业务研究材料和业务筹备材料等。

第三、对于这一岗位所要求的组织协调能力和创新能力。参加上班以来，为适应不同岗位依靠，俺始终没放松对于银行营销理论、电脑设计、网络应用等新知识的学习，适应市场经济发展，和金融改革不断深入、业务高速发展的依靠。在办公室上班的几年中，俺先后作过支行企业文化建设上班、共青团上班、总务后勤管理上班，在客户经理部的营销策划上班，建立和维护省内农行第一家网站，到后来的金融超市筹建上班，开拓消费信贷市场、研究营销发展规划，市场拓展上班。这些实践，锻炼和培养了俺独自开展上班的能力。在上班中作到了不断的借鉴和探索更好的先进作法，灵活掌握，不断创新，自身的创新能力和动手操作能力也得到了同事们的认可。

对于竞聘金融超市副经理，俺理解应作好的职责是：

每当好业务发展助手。作为一名共产党员，要作到通力合作，

密切配合，作到以诚待人、以理服人，保证扎扎实实，井然有序的协助部门领导开展好本部门的各项常规上班。

第二、每当好决策参谋助手，服务领导决策。俺将及时准确地掌握个人金融业务的各方面上班动态，并且注意对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。发挥自个的营销和市场宣传及电脑的特长，夯实基础管理，合理规划金融超市营销发展活动。

从俺个人角度来说，对金融超市怀有深厚的感情，见证了金融超市短时间内从蹒跚起步到业务发展不断壮大的发展历程。哪么参加竞聘，俺就简单谈一下自个对**x业务运作的一点理解：咱们有**系统唯一一家**这一最大的优势，咱们的还有扎实的前期运作，业务稳步的发展，贷款形态良好的基础优势；有与协作单位关系良好的合作关系，(www,ajml,cn)全市最快捷的业务处理速度、良好的客户评价等业务优势；对上班中出现的疑问能够快速反应，及时解决。哪么针对差距和不足，俺个人理解，能在以下几个方面加大上班力度：

一是通过与更多优秀经销商建立合作伙伴关系、与高收入目标客户群体单位开展多笔数的批量性汽车消费贷款、积极开办更多消费贷款项目等措施重点加大消费贷款上班力度，提高主营贷款品种的市场占有份额；

第二是发展分理处的先锋作用，为分理处发展消费信贷等业务提供坚实的业务支撑和后继保障。

三是通过不断完善一站式服务模式，制定并落实有针对性的营销宣传计划，变依赖合作商的“被动型”业务操作模式，为客户主动到银行选购消费品，由银行推荐的“主动式”业务操作模式。同时积极实践推行个人综合理财业务，真正培养黄金客户群体。

回首自个的**成长之道，俺深深感到走过的每壹个脚印，都得利于领导和身边同事同志们的厚爱和支持，竞聘**x理一职，俺愿踏踏实实的贡献自个一份力量，认认真真履行职责、扎实创新搞好上班。最终，以一首自编对联来结束俺的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，进退无意随云卷”，横批是“与时俱进”。愿与朋友们共勉。

谢谢朋友们！

银行中层竞聘演讲稿（三）

尊敬的各位评委，朋友们上午好！

非常荣幸能够参加这次正职资格竞聘，心情非常激动。本来起始开端报名时，思绪比较复杂，可是俺最终还是战胜自个，勇敢而有信心的站在这演讲台上。俺觉得俺还行、能行，能胜任这一上班，也一定不会让各位评委失望和绝望。下面俺从以下三个方面剖析自个，推介自个，恳请评委们指正和大力支持。

一、几年来的上班实践和成果

也被县行申报为省级“青年岗位能手”。

二、竞聘优势

一、有长时间的基层上班实践，丰富的社会阅历，从事岗位多，业务知识比较全面。对于这点，通过俺上面的简单介绍，相信各位评委一定有所明了。可是俺深信一点：时间、社会和平凡的上班最能锻炼人、培养人，它使俺有理智、有激情、更有高度的上班责任心。

二、思想端正，有良好的人生生命观、处世观，能善解人意，甘于奉献。二零零四年经县行党委认真考察、考核，俺被组织接受为光荣的中国共产党预备党员，并如期转正，成为一名正式党员。

日常上班中，俺也是严格以党员标准要求自个，廉洁奉公，助人为乐；坚持正义，敢于同坏人、坏事作斗争。

四、有多年的管理经验，能服从大局、服从领导。自二零零零年四月以来，一样从事副职上班，一方面认真的履行岗位职责，切实抓好自身主要业务和分管上班，以身作则，严以律己；另一方面，积极地每当好主任的参谋、助手，及时办理领导交办的各项上班。能识大局、识时务，服从领导，协同作战，圆满的完成县行分配的任务。

三、往后的上班打算

假如竞聘达成成功，俺会从以下几点争取开展上班：

一、服从党委安排，及时进入角色，带好身边的人，切实履行好部门负责人职责。现在正逢新年伊始，各项上班刚起步，头绪也比较多，所以，首先应服从县行党委的上班安排，服从大局，树立“全行一盘棋”观念。根据年初县行全年任务指标分配，及时分解落实，不留任何死角。上班中以身作则，大胆管理，充分调动部门全体人员上班积极性，以饱满的激情全面完成上班任务。

二、继续发扬自个勤奋好学、吃苦耐劳的优良作风。作为部门负责人，应全面掌握金融法律法规、银行专业知识和上级行的各项规章制度，勤奋好学，搞懂、学会，并及时传达贯彻落实。上班中坚持吃苦耐劳的优良作风，身先士卒，积极发扬“班长”的表率带头作用。

三、团结友爱，共同协作，确保全年上班安全无事故。作为部门负责人，首先应加强合规经营臆想到，始终坚持“安全就是效益”观念，紧抓内控管理，严防上班隐患，确保各项业务快速、健康发展。其次坚持谈心制度，要切实关注身边人，常交心，常进行思想交流和沟通。本部门全体人员之间应搞好团结，发扬团队精神，坚决杜绝武断、独裁。最终，充分利用好绩效考核体系，作到公平合理，奖惩分明，形成一种团结友爱、人人都求积极上进的良好氛围。

总之，一句话，“重在参与”。既然行党委英明决策，搭建了公开、公正、公平的竞聘舞台，俺一定要积极的争取。不管最终怎样，俺都要衷心感谢各位评委的大力支持和帮助。俺会一如既往，继续争取上班。演讲结束，再次衷心的谢谢各位评委！