竞选护士长演讲稿（一）

尊敬的各位领导、各位同仁：

朋友们夜晚好！

请允许俺先作一下自俺介绍，俺叫**，是来自神经内科的一名普通护士。其实，这是俺第二次走上竞聘护士长岗位的讲台。五年前，在俺老家的哪所人民医院，俺曾经达成成功地竞聘上护理部主任助理的岗位，可是三年后俺主动丢弃了。因为所以，俺认为人生生命是壹个不断学习的过程，假如让俺国固步自封、安于现状，俺宁愿选择丢弃。所以俺选择到北京大学护理学院护理研究生班脱产学习一年，之后俺来到这里，这家人才辈出、充满活力、管理先进的现代化综合医院。每当今，俺能够站在这，站在竞聘护士长岗位的演讲台，并不是认为自个己拥有了作一名东华医院护士长的资格，而是为了能挑战自俺，能够向朋友们展示俺——

一名来自湖北的普通护士的风采。

俺竞聘的岗位是健康体检中心代现护士长一职。俺认为这是壹个能极大限度挑战个人组织协调能力、沟通应变能力和综合管理能力的岗位。众所周知，一九七九年地球卫生组织提出了全球策略目标——“二零零零年人人享有卫生保健”，俺国“卫生改革与发展”提出的拼搏奋斗目标是：到二零一零年，在俺国建立起适应社会主义市场经济体制和人民健康需求的比较完善的卫生体系，国民健康的主要指标是在经济较发达地区达到或接近地球中等发达国家的平均水平。所以，在现代生物—心理——-社会医学模式的指导下，扩展医院职能由单纯医疗向医疗、预防、保健康复的整体观念和综合服务发展，己经是一场势在必行的变革。所幸的是，咱们东华医院的领导人以其敏锐的触觉和卓越的管理能力抢先占领了东莞这个全国最具活力城市人口健康体检的市场份额，率先成立了全市最大的健康体检中心，赢得了社会效益和经济效益上的双丰收。

随着人类家庭生活状态水平的不断提高，人们的健康臆想到也在逐步增强，越来越多的人臆想到到健康保健的要紧性。今年东莞市普及了社会医疗保险制度，真正实现了居民人人享有卫生保健，更进一步地转换了农村人口的健康保健臆想到。朋友们有目共睹，咱们医院的健康体检中心其实一样处在全负荷运转的上班状态，中心每日不可是要接待络绎不绝的散户体检，必须要承接许多单位和工厂的年度健康体检和招工体检，以及临时突击安排的体检任务。更多的时间时候咱们必须要走进社区或工厂为咱们的顾客提供上门体检服务，所以咱们必须以快速、优质、主动、准确的服务才能赢得良好的社会口碑和更多的客源。

竞选护士长演讲稿（二）

俺叫xxx，今年xx岁，中共党员，xx文化。xx年俺从xxxx校园毕业后就被分配到xx医院，至今已在一线护理岗位上上班了x年。xx年，俺到xx进修，通过x个月的认真学习，俺学到了先进的护理理念和护理技术，提高了自身素质，提升了业务水平，很好地促进了临床上班。参加上班x年来，俺亲身历练了医院的变化，俺为医院过去曾经的衰败感到痛心和焦急，也为医院每当今的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更对医院更加美好的明天充满期待和向往。x年的一线上班经验，使俺对护理事业产生了深厚的感情，也逐渐积累了少些护理上班的经验，总结了少些护理管理的体会，假如能得到领导和同志们的信任，走上护士长的上班岗位，俺相信俺有信心有能力作一名称职的护士长，为医院的发展、为护理事业作出更多的贡献。

假如俺竞聘达成成功，俺将在院领导的领导和指导下，从以下几方面开展上班，搞好病房管理，不断提高护理质量：

一、把护理安全放在上班的首位，防范和减少护理差错。俺认为应从三方面抓好护理安全，一是抓好对患者病情的掌握。只有明了患者的病情，护理起来才会有的放矢，产生较好的护理效果；二是抓好对病情的观察。指导和要求护士认真细致观察患者的病情变化，及时采取相应的干预措施；三是作好同患者的沟通，取得患者的信任，使患者流露出真实的想法，及时发现安全隐患，采取有针对性的护理措施，有效地预防意外事件，保证患者安全。

二、加强护理人员的“三基”培训，带出一支高素质的护理队伍。护理人员的素质是决定护理质量高低的关键。(www,ajml,cn)为此俺将坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习，通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等，反复进行基础护理知识、护理理论、基本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素质。定期组织护士学习新业务、新知识、新技术，争取提高每位护士的业务水平，提高护理质量，作到护理上班程序化，技术操作标准化，以减少护士上班中的随机性和盲目性，并作好对重点病人的护理，指导护士制定个性化的护理计划，在临床实践中提高护士观察病情、心理护理、护理文件书写以及急救护理的质量，适应现代发展的依靠。

三、加强沟通，增进协调，营造和谐融洽的护患关系、医护关系，为提高护理质量和管理提供有力的契机。护士长作为病房的管理者，既是病人利益的保护者，又是护士的代言人。所以，在护患关系中起着不可替代的作用。俺将利用自个的特殊地位作好各方面、各层次的沟通和协调上班，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾；以谦虚、谨慎和积极完成上班的态度对待领导；以和睦相处、取长补短的态度处理科室间的关系；以高度的同情心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他她上班人员。俺知道，只有关心、体贴、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。也只有作好沟通与协调、团结上班，才能为提高护理质量和管理水平提供有力的契机。首先，俺将通过定时召开护患座谈会，征求病人的意见和建议，及时向科领导和医生反馈，争取得到支持，使科室服务设施和休养条件更适合病人的需求；其次，搞好与各位医生的关系，理解、配合他她们的上班，作到真诚相待，相互支持与合作。第三，用心评估病人的需求，征求患者对护理上班的意见，作到尊重每一位患者和家属，把道理让给患者和家属，使病人获得心理上的满足，使相互之间的沟通交流顺畅。第四，讲究交流方法，化解护患矛盾。俺将主动诚恳地作深入细致的思想上班，作好沟通协调，解决病人的具体疑问，理解护士因上班疲劳产生的怨气，不讲损害护士自尊心的话，为病人和护士创造和谐轻松的环境。对护士既严格要求，又同她们加强感情交流，结成知心朋友，让护士与自个在一起时感到轻松、愉快、自然，培养朋友们的集体荣誉感，融洽集体感情，构建一支和谐的团队。

四、创立温馨病房，抓好患者的健康教育，提高患者的满意度，营造群众满意医院。健康教育是人性化护理管理的要紧内容。把健康教育道径贯穿于整体护理中，创立温馨病房，打造温馨护理品牌，是营造群众满意医院的最有力的保证。护士的角色不仅是照顾者和管理者，更要紧的是教育者。温馨病房的创立将进一步完善临床护理，也最能体现地球上最好的感化剂――温馨真爱，也最能为营造群众满意医院带来名护效应。对于护理明星，患者同样也会慕名而来，求得优质高效的护理，名护的人格力量而染成与患者心理贴切的亲和力，是病人期盼的全方位最佳的就医选择之一。同时重点抓好对患者的健康教育，组织护士根据不同病人的心理、社会文化背景开展形式多样化的健康教育活动，争取给病人以心理社会支持，解答困扰他她们的心理疑问，使病人看透自身患病的心理原因，增强战胜疾病、重返社会的信心，使患者通过住院不仅治好疾病，还学到了许多健康知识，从而提高对护士的满意度，体现人性化的管理理念。

五、以身作则，率先垂范，增强凝聚力。常言说：“喊破嗓子不如作出样子”。能说，护士长的自身形象直接影响妨碍着护理的上班效率、上班质量以及科室的凝聚力。所以，俺将时刻牢记自个肩负的重任，争取在敬业精神、业务技术能力、人际关系等方面，成为护士们的楷模。在具体上班中，作到言行一致，要求护士不作的，自个坚决不作，要求护士要作到的，自个首先作好。在日常上班中，有事多同护士商量，凡能公开的一定公开，让护士成为病房管理的主人。此外，大胆地让护士开展上班，发表意见，在出现少些疑问时，主动承担上班中的责任。

六、加强护士的法律知识教育，增强法律臆想到，以法服务病人，以法保护自个。众所周知，随着普法知识的不断深入，患方的法律臆想到不断增强。若发生医疗纠纷，不仅不同程度地扰乱了医院正常的医疗上班秩序，还会在社会产生很大的负面效应，给医院增加有形和无形的损失。由此，加强护士的法律臆想到教育是壹个不容忽视的疑问，俺将有计划、有目的地、定期的组织护士学习法律知识，并结合具体案例举行讲座，作到警钟长鸣。使护士在护理上班中，善于洞悉每一环节所也许潜在的法律疑问，加强法制观念，以法规范自个的行为，以法服务病人，以法保护自个，防患于未然。

假如俺能有机会机遇走上护士长岗位，俺将尽最大争取履行好俺的职责，创造性地开展各项上班，营造壹个温馨、融洽、安全、快乐的上班环境，创造良好的经济效益和社会效益。假如俺不能竞职达成成功，俺也将一如既往地作好临床护理上班，为患者提供优质的护理服务，积极配合护士长开展上班，为护理质量的持续提高、为医院更加美好的明天贡献俺的全部力量。