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小校园长竞聘演讲稿（一）

尊敬的领导、评委：您们好！

首先感谢教育局党委给了俺壹个学习和锻炼的机会机遇。本人**年参加上班，XX年任教务处副主任，**年任政教主任，**年任副校长，中学高级教师。

“怎样办好城南中学”这是个考题，更是个课题。本人以为，在校园硬件建设到位，后勤保障跟上，确保校园安全的前提下，紧紧围绕质量主题，能从以下几个方面谋划城南中学的发展前景。

一、制定校园发展规划。

制定规划就是明确校园发展目标和办学理念，建设校园文化，让师生对校园的未来充满憧憬。规划的制定要体现民意，彰显集体智慧。既要脚踏实地，又要仰望星空，实现短期计划、中期规划和长期愿景相结合。通过规划的学习宣传，制定规章制度，实施年度行动计划，让规划从纸上进入师生的心中，落实到校园管理的每个环节，真正成为校园师生发展的共同愿景。

二、加强教师队伍建设。

一、解决“合与和”的疑问。由于各校办学理念、制度文化等方面的差异，合并后必将影响妨碍到校园管理的效益。为了尽快缩短磨合期，一要积极营造和谐的上班氛围，构建有效的沟通渠道，组织群体活动，让教师感受到被关爱。二是通过制定规划，统一思想认识，实现校园办学理念、制度文化等方面的认同，减少内耗，作到合而和，和而同。

二、管理好两支队伍。建设一支想干事、能干事、干成事的干部队伍。通过竞聘上岗，选拔一批想干事、能干事的骨干进入班子队伍。开展学习培训，明确岗位职责，提升管理水平。树立服务臆想到和合作臆想到，真抓实干，争先创优，引领全体教师把事干成干好。建设一支会育人、擅教学、有幸福感的教师队伍。积极开展师德师风专题教育活动，在教师中树典型扬正气倡导教师爱岗敬业，爱生如子，专心教书，精于育人。实施教师专业发展行动计划，积极为教师成长提供机会机遇搭建平台，实施“三三三行动计划”，以校本研修为抓手，开展磨课、赛课、评课和专题研讨等系列活动，着力提升教师的专业素养和执教能力，让教师享受到专业成长的幸福与快乐。

三、坚持德能并重，给力学生素质发展。

一、坚持德育为先。以日常行为规范教育为抓手，开展养成教育、传统道德、安全教育、心理健康等教育活动，让学生养成健康的家庭生活状态习惯、文明的行为习惯和科学的学习习惯，培养学生健康心理，健全人格，形成优良的班风、学风和校风，让学生学会学习，学会家庭生活状态，学会作人。

二、坚持能力为重。充分利用校内外资源，开展以体育、艺术、科技和人文为主的综合实践活动，并作到有教材、有师资、有课时。通过举办体艺节、读书节、科技节等活动，提高学生的学习兴趣，张扬学生个性，培养学生的学习能力、实践能力和创新能力。

三、培育校园特色。注重校园文化建设，充分利用校园图书阅览室和网络视频资源，加大学生的阅读量，逐步形成校园阅读特色；实施“阅读滋养生命”的读书工程，通过阅读经典，感悟成长，提高学生的人文素养，为学生终身的幸福奠基。

四、进一步深化“轻负高质”，全面提升教学质量。

一、聚焦课堂教学。认真组织学习先学后教的教学理念和“一三五”课堂教学模式，统一思想，熟悉操作流程。以校本教研为抓手，通过上研究课、听评课、课例研究和专题研讨等形式，让教师全面进入课堂教学改革。实施“领导先行、骨干示范、全员参与”的行动策略，开展课堂教学展示活动，真正践行先学后教，有效实现“轻负高质”。

二、精致常规管理。认真落实《教学管理指南》，精细备课、上课、作业、辅导、测试等教学环节管理，建立配套的常规管理制度，认真落实集体备课、作业批改的“四个凡是”要求和尖子生、边缘生和后进生的辅导，加强命题研究，编制导学案和建立校本资源库，向流程要质量，向管理要效益。

三、重视质量监控。组建由学科骨干担纲的学科指导小组，采用推门听课、跟踪调查的方法，为教师的课堂教学把脉，全面提高教师的课堂教学效益。建立教学质量预警机制。重视质量分析，对质量波动异常、停滞不前的学科教师，采用校园领导预约座谈的方法，对教师进行警示，并帮助分析原因，寻找对策，实现教学质量的整体提升。

以上仅是个人的浅见，不每当之处敬请指正。假如本次竞争失利，一定不会气馁，会一如既往地学习上班。若有幸竞聘达成成功，俺愿意同全校师生员工一起争取拼搏奋斗，播种希望，期待丰收。

谢谢朋友们！

小校园长竞聘演讲稿（二）

尊敬的各位领导、评委：

您们好！

首先感谢各位领导、评委给俺壹次学习、锻炼的机会机遇。记得有人说过，人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潜能，八零%的人只发挥了个人能力的二零%。受这句话的激励，同时也凭着多年的上班经验，每当今，俺满怀信心和激情地前来参加中心小校园长的竞聘，自信有能力挑起这副重担！

有人说，在校园的舞台上，校长是领跑者，校长跑得多快，教师们跟着就会跑多快；校长是船长，是掌舵的，指挥着校园这艘航船乘风破浪远航，达到目标的彼岸。所以人们常说：壹个好校长就是一所好校园。

俺于一九八零年就参加了上班，从事教育事业已经有**个年头了，从壹个不谙世事的毛头小伙子成长为一名优秀的人民教师，俺的人生生命可谓是丰富多彩的。**年的上班生涯，锻炼了俺的意志，丰富了俺的知识，增强了俺的能力，拓展了俺的视野，更要紧的是培养了俺乐观豁达、冷静沉稳的性格和顾全大局、开拓创新的精神和作风，而这样的性格和作风，无疑是一位小校园长所必备的基本素质。

**年的上班历练及家庭生活状态积累，让俺养成了一种心理习惯，也能说是家庭生活状态态度：不管是对上班还是对家庭生活状态，俺的第壹个信念就是俺能够作好，而且必须尽全力作好。有了这个信念，俺总是以极大的兴趣和热情去面对任何事情，开动脑筋应对和解决出现的各种情况和疑问。应该说俺是壹个有目标、有追求的人，面对目标，俺并不总是达成成功者。有些事情达成成功了，有些事情失败了。岁月带给俺最大的丰收就是面对成与败，俺不再浮躁、不再软弱，俺学会了在达成成功的时间时候去寻找不足，争取更大的达成成功；失败的时间时候总结经验和教训，争取下壹次达成成功。

俺目前担任办事处中心小学副校长兼代理校长。在校园干的不错，担任代理校长也已经多年了，不管是在教学管理上还是在与同事配合上班上，俺都已经轻车熟道。在俺担任副校长期间，不管是招生还是教员下派到村小学任教上，俺都处理的很不错，并受到校园教师和同事们的广泛好评。虽然有过这么多荣誉，可是是每当俺得知咱们校园公开竞聘校长的消息后，还是毫不犹豫地报了名。这不仅是受拿破仑“不想每当元帅的士兵不是好士兵”的名言激励，更多的是俺认为俺已经具备了担任这一职位的许多有利条件和优势，同时俺也希望能在更广阔的天地里实现自个的人生生命价值。

至于优势而言，首先，俺讲究组织原则。多年的上班磨练，使俺具备了良好的自身素质，培养了光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。上班中家庭生活状态中，俺始终注重加强自身修养，作事坚持原则，遵纪守法，思想进步，上班遵纪守法，讲党性，深受校领导和同事们的信任。

其次，俺熟悉教学管理上班，具有丰富的管理经验。俺参加上班多年，一样从事教学管理上班，多年的教学管理生涯使俺掌握了一套独特的教学管理方法并取得了优秀的成绩。从担任校园中层干部到担任校园副校长，这个过程能说是俺人生生命中丰收最大，进步最快的过程。能说，这些年来成绩的取得，离不开俺平时的刻苦钻研和领导的栽培，同时，多年的上班生涯也使俺积累了丰富的教学管理经验。有人说，经验是一笔财富，而俺更愿意把自个的经验每当成一种资源，一种在俺今后的上班中能利用、能共享、能整合的资源。

再次，俺具有较全面的组织、协调管理上班的素质和能力。上班中，俺识大体，顾大局，处理疑问较为周全，上班认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他她同志的关系的素养；作上班，办事情，能够作到思道清晰，行止有度，头绪分明，恰到优势。特别是在俺担任副校长期间，俺能较好的协调各中心、各部门科长及班主任开展各项上班，并取得了良好的成绩，也锻炼了俺一定的组织协调能力。所以，就综合协调、管理能力上而言，俺将无愧与组织和领导的信任。第四，多年的上班实践，使俺养成了严谨细密扎实高效的上班作风。志每当存高远，骏马何需鞭。俺个人的性格特点是作事追求完美，不管什么上班，不干则已，要干就要追求卓越，力争达到一流水平。这种性格促使俺自加压力、负重奋进，竭尽全力争取把本职上班作得最好。俺富有强烈的事业心和责任感，上班严谨细密，一丝不苟，高效快捷，讲求效率。同时，这些年来，也造就了俺勇于承担责任，永久不言丢弃的坚强性格。所有这些，都为俺作好校长上班提供了可靠的保障。

第五，俺具有扎实的专业知识。多年来，俺认真学习，刻苦钻研专业知识，探讨教学管理方法，大大丰富了自个的专业知识，有效提高了教学管理水平和教学质量。在繁忙之余，俺还坚持科研。先后在《中国教师报》、《***》、等报刊、杂志上发表各种文章？篇，其中获一等奖的就有五篇。能说，多年的不间断学习，不仅使俺丰富了理论知识，更加使俺开阔了视野，在上班中能理论指导实践。

第六，勇于挑战自俺，有信心和决心作好校长的上班。信心和决心是事业的保证。上班以来，由于俺上班争取，也曾取得了不少成绩，可是成绩只代表以前的付出和争取，并不代表往后，俺是壹个勇于接受挑战的人，俺愿意接受更大的挑战和重任。所以，俺有信心和决心每当好校长。

此次竞聘，假如承蒙领导厚爱，让俺走上校长的岗位，俺将始终坚持“关爱学生，让每壹个学生都得到发展；尊敬家长，让每壹个家长满意；善待教师，让每壹个教师都获得达成成功”的办学理念，使校园朝着六化迈进：①办学条件标准化②校园管理人本化③师资队伍优良化④校园环境优美化⑤教学手段现代化⑥学生素质优质化。要实现这样的办学目标，俺将实行民主科学的管理。具体措施如下：一、加强三个管理。首先，加强校园财务管理。严格按上级规定，制定校园收费标准，坚决杜绝乱收费现象，健全校园财务管理制度，落实财务人员岗位责任制。履行节流开支，勤俭办学的原则。制定各年度、各学期财务上班计划，作到财务公开。其次，加强校园的财产管理。实行节约开支原则，严格按程序购置财产，规范校园各类财产账目，建立定期检查制度，落实采购人员、保管员岗位责任制，管好校园财产。第三，加强校园的家庭生活状态管理。一、健全食堂、小卖部的承包制度，二、确保师生的水电供应及合理的收费。三、制定年度校园净化、绿化、美化规划并组织实施。四、由医务室牵头，作好师生的保健上班。

第二，提高师资素质。假如竞聘达成成功，俺将从教师可持续发展和终身学习的战略高度出发。通过教师师德、教学基本功、教育教学能力、教育教学科研能力的培训，造就一支具有现代教育理念、掌握现代化的教育手段和科学民主的教育方法，师德高尚、业务精良、结构合理、教育教学水平和科研能力具有示范性，符合新世纪素质教育的专家化教师队伍，要建立这样一支队伍，就要制定切合其实的师资培训规划，根据教育发展的现实和趋势，有目的地地开展各项师训活动，争取打造一支平等和谐、教学相长的学术氛围的教师队伍。体现为年老的不以老卖老，年轻的敢于向权威挑战、任何事物都有其两面性，丰富的经验，弄得好，能为壹个人谋求更大的发展，提供源源不断的精神支持。弄不好，就会成为阻碍壹个人与时俱进、开拓创新、勇往直前的绊脚石。信息社会，知识更新，真可谓坐地日行八万里。假如总认为，文凭有了、职称有了，船到码头了、车到站了、刀枪入库了、马放南山了，哪么，辛劳累苦积累起来的所谓丰富的经验就会被透支殆尽，就等于自个把自个引入一条死胡同。年轻的呢，假如没有敢于向权威挑战的信心和勇气，就会不思进取、得过且过、迎来的必将是为时代所淘汰。同时还体现为以人为本，而不是“天地君亲师位”，高高在上，课堂上“俺说了算”的队伍，作为教师以人为本的第一要义就是承认教师是人，学生也是人。人，天生就是平等的。所以，教师应该与学生平等相处。互相尊重，共同进步。

第三，提高教学质量，提高教育教学质量是校园的永恒主题。为作好这一重中之重的上班，俺将首先要加强对常规校园的管理，通过检查学生明了教师是否敬业乐业、忠于职守，是否有严谨的治学精神、灵活恰每当的教学方法，也能知道学生的学习状况、学习态度，以及学习方法的掌握及主体地位的落实程度。针对出现的疑问，要及时地纠正。其次要以课改为契机，立足校本培训，更新教育观念，大力发展科研兴校。实践使俺认识到：向教育科研要质量、靠科研推进素质教育和教育改革。科研兴校，这是创建特色校园、实现创办一流校园目标的必由之道。所以咱们要坚定不移的走下去。

第四，提升人格魅力，作一名优秀的决策者。校长是校园的领导核心，可是校长的核心地位及其权威不能单纯凭法定权力去建立，(www,ajml,cn)而应注重培养自个的非权力影响妨碍力--即高尚的人格魅力，俺将以自个的思想，学识和言行赢得教师的认同、敬佩，进而凝聚成校长的威信。以广博的知识吸引人，以创新的能力征服人，以民主的氛围熏陶人，带领全校教职工树师风、铸师魂、强师能，为培养未来的建设者而争取上班。

尊敬的各位领导，评委，办一所好校园是校长的神圣职责。作壹个好校长是校长的光荣追求。办学也好，作校长也好，没有最好，只有更好。假如竞聘达成成功，俺将继续学习先进、争取塑造和完善自俺，不断提高政治思想素质，提高管理水平，提高人格品德和魅力，作思想上的导航员，制度上的裁判员，感情上的联络员，业务上的指导员，作风上的示范员，家庭生活状态上的服务员，同时要争取作到：眼睛明、头脑清、耳朵硬、脊梁直、肩膀宽、肚量大、心肠善、脚跟勤、形象正。俺每当今的演讲虽然称不上是毛遂自荐，可是却不是王婆卖瓜，自卖自夸。俺只是向各位领导、各位评委展示壹个真实的俺。假如俺这次竞聘达成成功，俺将作一位让领导放心、教师信任、学生爱戴、家长满意、社会认可的校长。可是是俺绝不会回避失败，不管最终怎样，俺都将“堂堂正正作人，兢兢业业作事。”

谢谢朋友们！

小校园长竞聘演讲稿（三）

各位领导、评委、在座的同仁们：

很高兴有机会机遇站在这里，参加农村小校园长的岗位竞聘。这是俺县为实现教育人才能上能下、能进能出的教育体制改革的要紧举措，这也给了咱们这些有志于在郇封镇教育事业上有所成就的年轻人壹个机会机遇，壹个平台，借此能实现自个的教育目标，为郇封镇的教育事业添砖加瓦。

一、自俺介绍

俺叫***，现年三一岁，河南大学汉言语文学自修本科学历。一九九九年八月参加上班，连续三年担任九年级毕业班班主任，教育教学成绩突出，已累计向修武一中输送学生二四人，受到上级领导的一致好评，并产生广泛的社会影响妨碍。近三年来，连续被评为“市先进教育上班者”、“县模范班主任”、“县优秀教师”、“教育质量奖”，这些成绩的取得，离不开在座的各位领导的关怀和指导，也离不开各位教育同仁的鼎力支持和帮助。同时，在繁重的教育教学上班之余，俺还担任郇封一中的团支部书记，在上级团委和校园领导的带领下，创造性的开展上班，校园团支部连续三年被评为“五四先进团支部”，俺本人也被评为县优秀团干部。十多年的基层教育教学，不断的锤炼着俺，使俺形成了求真务实、任劳任怨、开拓进取、能担大任的优良上班作风，俺自信俺一定能完成从教学上班者向教学管理者的完美转变，在农村小校园长的岗位上大放光芒。

二、对教育上班的认识

（一）教育是一项培养人终身幸福的事业。

教育应该使咱们的师生从中感受到幸福，真正实现教师乐教，学生乐学。咱们的耳边充斥太多的学生认为学习苦、学习累的抱怨声，有太多教师身心疲惫的牢骚声，有太多家长为小孩子厌学、辍学而发出的无奈的叹息声。曾经在网上看到一组图片，高考前两天，高三的学生为了缓解高考的压力，集体撕书，片片纸片犹如六月飞雪，这是今年六月份发生在陕西省汉中市汉台区汉台中学和河南省驻马店高级中学的真实事件。从中咱们能看出学生把高考每当成是一种目的地，而不是手段。考大学是为了接受高等教育，使自个过上幸福的家庭生活状态。能想象，一旦这些学生考上大学之后，目的地达到了，还会积极进取，充实和丰富自个吗？要不有人总结了一句话，在中国的大学，要么成为人才，要么成为人渣。咱们也许不能够改变中国教育的大气侯，可是是咱们能改变校园教育的小环境。多年之后，学生的记忆中不仅应该有作业、训练，更应该有游戏的快乐、发现的趣味以及人的良好个性的发展。这是咱们在座的同仁们都应该认同并着力去实践的。

（二）教育是一项关注人终身发展的事业。

中国有一句老话，“三岁看大，七岁看老”。小学是学生性格的形成时期。美国心理学家研究：二壹次是行为变成习惯的平均数，三岁是言语期，六岁是性格形成期，一二岁是心理断奶期。所以，在小学，咱们应该注重学生的行为习惯养成，以初步培养学生的性格。良好的性格是学生终身发展的基础。有很多教师和家长都会发出这样的感慨：***在小学的时间时候学习很好，为什么到初中就退化了呢？在初中的这些年的任教历练中，俺对此是深有体会。很多学生在小学有教师看着、催着、逼着，学习成绩会很不错，在这种近乎“保姆式”的教育中，小孩子的自主臆想到、自学习惯几乎为零。这些学生到初中不行，到高中更不行。俗话说：“师傅领进门，修行靠个人”。作为教育上班者，要交给小孩子修行的本领，让他她们自个能主动的汲取知识，即使将来不上学了，也能够自主发展。

（三）教育是创造和谐的教育。

假如咱们的教育不能够给学生提供幸福、及终身发展的基础，哪咱们就是在犯罪。而咱们又知道“失之毫厘，差之千里”，小学教育是基础，是根本。所以俺此次来竞聘校长，很有一种“俺不下地狱，谁下地狱”的豪迈。俺很有一种忧患臆想到，想郇封教育之所想，急郇封教育之所急。每当俺看到越来越多的年轻小孩子初中毕业或者初中没有毕业，就在大街上来回游逛，无所事事的时间时候，俺就在想这是不是就是将来社会不和谐、不稳定的因素。而一批又一批这样的无业少年是不是还在出现。俺想俺能为改变一部分学生的命运而作少些什么的。所以俺来了。

三、自身优势

一、过高的个人素质。

俺的素质用一句话来概括就是“提笔能写，张嘴能说”，这是作为壹个教育上班者最有利的条件和优势。俺的提笔能写，包括两个方面，一是漂亮的字体，俺曾经在二零零七年获得河南省教育系统硬笔书法三等奖；二是俺老到流畅的文笔，经常为校园上班撰写各种上班总结、申报材料等。俺自修了中文本科，提高了自个的专业理论水平，能使自个驾轻就熟的开展上班。

二、过强的业务素质。

从参加上班以来，一样担任班主任上班，上班卓有成效。上班中，俺善于反思，找方法，班上各项上班总是走在前列。特别是今年的一届毕业班，因为所以升九年级分班时优秀生分布不均，俺班的优秀生只有四个，每次考试俺班的平均分应该是倒数一二名。可是是俺坚信相信，多为达成成功找方法，少为失败找理由。达成成功不在于拿到一副好牌，而在于将一副坏牌打好。在俺的辛勤争取下，俺班今年中招考试被一中录取八人。教学中，俺非常注重上班经验的总结和提高。有多篇论文获省市奖励。

三、强烈的奉献精神。

俺的心底有一种对教育事业的迷恋和热爱。教育是一种良心活儿，而俺作人的原则是作老实人，干老实事。从教这十多年，俺一样是这样干好俺所作的每一件事，要作就作最好。俺能早出晚归，披星戴月，俺能加班熬夜到深夜。俺只为了把教育每当作是一种事业来作。

四、对小学教育的深刻认识和体悟。

俺的父亲、爱人都在小学任教，俺本人也曾经有过两年小学任教的历练，所以，俺对小学的教学有更深刻的认识和体悟。

以上是俺的竞职理由，假如俺能竞聘达成成功，俺只有不断加强学习，向前辈学、向同事学、从书本上学、在实践中学，坚守教学岗位，以优秀的师德表现和良好的业务素养引领广大教师共同进步。

四、上班思道

俺对于俺的校长角色的定位是领导、服务、福利院长和校园精神的倡导者。台湾经营之神王永庆曾经说过，一群老虎让一只羊作首领，这群老虎都会变成羊，一群羊让一样老虎作首领，哪么这群羊会变成老虎。所以俺首先要练好自身本领，作壹个强干的领导。作好全校师生的服务，让全校师生都能得到良好的发展。福利院长就是让教师得到精神和物质的双重丰收，让学生得到人生生命之初的良好教育。最终就是作校园精神的倡导者，以一种精神去凝聚并激励全校师生。

假如俺竞聘校长达成成功，俺将从一下几个方面开展上班：

（一）建设一支召之即来、来即能战的教师队伍。

一、以精神激励为主，淡化物质刺激，加强师德师风建设，增强教师的向心力和凝聚力。

二、开展“名师”计划，重点培养壹个到几个在郇封镇乃至修武县都叫得响的名师。

三、完善教师量化考核体系，激发教师的上进心。

（二）紧紧抓好教育教学生命线

一、常规教学不放松，上好课堂四零分钟。向课堂要质量，提高课堂效率。

二、抓好常规教学检查，以检查促发展。

三、定期举行教师赛课活动，提高教师课堂教学水平。

四、加大教研上班力度，多出成果，出好成果。

（三）促使学生形成良好的行为习惯和学习习惯

一、以班主任为主力军，全体师生共同参与，制定班上行为养成量化细则，并和评选优秀班主任和教师考核挂钩。