护士长竞聘演讲稿（一）

俺叫xxx，今年xx岁，中共党员，xx文化。xx年俺从xxxx校园毕业后就被分配到xx医院，至今已在一线护理岗位上上班了x年。xx年，俺到xx进修，通过x个月的认真学习，俺学到了先进的护理理念和护理技术，提高了自身素质，提升了业务水平，很好地促进了临床上班。参加上班x年来，俺亲身历练了医院的变化，俺为医院过去曾经的衰败感到痛心和焦急，也为医院每当今的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更对医院更加美好的明天充满期待和向往。x年的一线上班经验，使俺对护理事业产生了深厚的感情，也逐渐积累了少些护理上班的经验，总结了少些护理管理的体会，假如能得到领导和同志们的信任，走上护士长的上班岗位，俺相信俺有信心有能力作一名称职的护士长，为医院的发展、为护理事业作出更多的贡献。

假如俺竞聘达成成功，俺将在院领导的领导和指导下，从以下几方面开展上班，搞好病房管理，不断提高护理质量：

一、把护理安全放在上班的首位，防范和减少护理差错。俺认为应从三方面抓好护理安全，一是抓好对患者病情的掌握。只有明了患者的病情，护理起来才会有的放矢，产生较好的护理效果；二是抓好对病情的观察。指导和要求护士认真细致观察患者的病情变化，及时采取相应的干预措施；三是作好同患者的沟通，取得患者的信任，使患者流露出真实的想法，及时发现安全隐患，采取有针对性的护理措施，有效地预防意外事件，保证患者安全。

二、加强护理人员的“三基”培训，带出一支高素质的护理队伍。护理人员的素质是决定护理质量高低的关键。为此俺将坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习，通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等，反复进行基础护理知识、护理理论、基本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素质。定期组织护士学习新业务、新知识、新技术，争取提高每位护士的业务水平，提高护理质量，作到护理上班程序化，技术操作标准化，以减少护士上班中的随机性和盲目性，并作好对重点病人的护理，指导护士制定个性化的护理计划，在临床实践中提高护士观察病情、心理护理、护理文件书写以及急救护理的质量，适应现代发展的依靠。

三、加强沟通，增进协调，营造和谐融洽的护患关系、医护关系，为提高护理质量和管理提供有力的契机。护士长作为病房的管理者，既是病人利益的保护者，又是护士的代言人。所以，在护患关系中起着不可替代的作用。俺将利用自个的特殊地位作好各方面、各层次的沟通和协调上班，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾；以谦虚、谨慎和积极完成上班的态度对待领导；以和睦相处、取长补短的态度处理科室间的关系；以高度的同情心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他她上班人员。俺知道，只有关心、体贴、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。也只有作好沟通与协调、团结上班，才能为提高护理质量和管理水平提供有力的契机。首先，俺将通过定时召开护患座谈会，征求病人的意见和建议，及时向科领导和医生反馈，争取得到支持，使科室服务设施和休养条件更适合病人的需求；其次，搞好与各位医生的关系，理解、配合他她们的上班，作到真诚相待，相互支持与合作。第三，用心评估病人的需求，征求患者对护理上班的意见，作到尊重每一位患者和家属，把道理让给患者和家属，使病人获得心理上的满足，使相互之间的沟通交流顺畅。第四，讲究交流方法，化解护患矛盾。俺将主动诚恳地作深入细致的思想上班，作好沟通协调，解决病人的具体疑问，理解护士因上班疲劳产生的怨气，不讲损害护士自尊心的话，为病人和护士创造和谐轻松的环境。对护士既严格要求，又同她们加强感情交流，结成知心朋友，让护士与自个在一起时感到轻松、愉快、自然，培养朋友们的集体荣誉感，融洽集体感情，构建一支和谐的团队。

四、创立温馨病房，抓好患者的健康教育，提高患者的满意度，营造群众满意医院。健康教育是人性化护理管理的要紧内容。把健康教育道径贯穿于整体护理中，创立温馨病房，打造温馨护理品牌，是营造群众满意医院的最有力的保证。护士的角色不仅是照顾者和管理者，更要紧的是教育者。温馨病房的创立将进一步完善临床护理，也最能体现地球上最好的感化剂――温馨真爱，也最能为营造群众满意医院带来名护效应。对于护理明星，患者同样也会慕名而来，求得优质高效的护理，名护的人格力量而染成与患者心理贴切的亲和力，是病人期盼的全方位最佳的就医选择之一。同时重点抓好对患者的健康教育，组织护士根据不同病人的心理、社会文化背景开展形式多样化的健康教育活动，争取给病人以心理社会支持，解答困扰他她们的心理疑问，使病人看透自身患病的心理原因，增强战胜疾病、重返社会的信心，使患者通过住院不仅治好疾病，还学到了许多健康知识，从而提高对护士的满意度，体现人性化的管理理念。

五、以身作则，率先垂范，增强凝聚力。常言说：“喊破嗓子不如作出样子”。能说，护士长的自身形象直接影响妨碍着护理的上班效率、上班质量以及科室的凝聚力。所以，俺将时刻牢记自个肩负的重任，争取在敬业精神、业务技术能力、人际关系等方面，成为护士们的楷模。在具体上班中，作到言行一致，要求护士不作的，自个坚决不作，要求护士要作到的，自个首先作好。在日常上班中，有事多同护士商量，凡能公开的一定公开，让护士成为病房管理的主人。此外，大胆地让护士开展上班，发表意见，在出现少些疑问时，主动承担上班中的责任。

六、加强护士的法律知识教育，增强法律臆想到，以法服务病人，以法保护自个。众所周知，随着普法知识的不断深入，患方的法律臆想到不断增强。若发生医疗纠纷，不仅不同程度地扰乱了医院正常的医疗上班秩序，还会在社会产生很大的负面效应，给医院增加有形和无形的损失。由此，加强护士的法律臆想到教育是壹个不容忽视的疑问，俺将有计划、有目的地、定期的组织护士学习法律知识，并结合具体案例举行讲座，作到警钟长鸣。使护士在护理上班中，善于洞悉每一环节所也许潜在的法律疑问，加强法制观念，以法规范自个的行为，以法服务病人，以法保护自个，防患于未然。

假如俺能有机会机遇走上护士长岗位，俺将尽最大争取履行好俺的职责，创造性地开展各项上班，营造壹个温馨、融洽、安全、快乐的上班环境，创造良好的经济效益和社会效益。假如俺不能竞职达成成功，俺也将一如既往地作好临床护理上班，为患者提供优质的护理服务，积极配合护士长开展上班，为护理质量的持续提高、为医院更加美好的明天贡献俺的全部力量。

护士长竞聘演讲稿（二）

尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：

下午好！

首先感谢医院给了俺这壹次参与竞聘的机会机遇，俺想说：面对这次的机遇与挑战，俺对自个充满信心，同时对咱们医院的未来也充满信心。

俺叫***，现年三二岁，大专学历，本科即将毕业。是涉外病房护士，一九九三年七月毕业于宁夏护士校园，先后在本院急诊科、肾脏内科、综合病房、内分泌等科室上班过，一九九八年调到涉外病房至今。十二年的护理上班生涯使俺已成长为一名具有较扎实的护理基础理论及专科技能的年轻护师。在俺所上班过的科室，不管是从科室领导、同事还是病人对俺的上班都给予了肯定和好的评价。先后发表学术论文三篇。二零零二年九月通过院内考试选拔，参加了为期一年的脱产日语学习，并以优异的成绩通过了日本语能力二级考试。

总结俺自身的情况，俺认为俺有条件、有能力将胜任护士长的上班。假如本次竞聘达成成功，俺将作好以下几项上班：

一,在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，按照护理质量标准，制定上班计划，并组织实施具体上班，认真履行护士长职责和义务。坚持“以病人为中心”的服务理念，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教育力度。

二,不断加强医护，护患沟通，定期征求各方意见，及时采取整改措施扬长避短。更好地为病人提供优质亲情服务。

三,使科室人人都以主人翁精神参与管理。挖掘护士潜能，调动科室人员上班的主观能动性，(www,ajml,cn)合理配置人力资源。勉励护士每人每年完成一——二篇论文。定期业务学习和经验交流，培养护士科研臆想到。

四,重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律臆想到教育，防范安全隐患。制定切实可行的岗位责任制。作到有章必循、责罚分明。严格遵守规章制度及操作规程，及时完成各种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关。

五,培养经营臆想到，善于进行成本效益核算。创造科室效益的同时节约不必要的开支，降低医疗成本，保障科室走持续发展的道道。

六,作到对日常上班月有计划、周有安排和日有程序，抓上班中的要紧方面，解决主要矛盾，保证护理上班的正常秩序。

不管俺是否能成为一名护士长，俺都会一致热爱所从事的护理事业，牢固树立全心全意为患者服务的思想，为俺院的发展和繁荣值好每一班岗！

谢谢朋友们给俺的支持与勉励，谢谢朋友们！

护士长竞聘演讲稿（三）

这次竞争上岗，俺竞小儿科护士长。之所以竞争这一职位，主要有以下原因：

一、理论功底比较扎实，专业水平较高。俺年毕业于卫校，在校三年的时间，俺系统地学习了护理专业知识。年山东省高等教育自学考试开设了高等护理专业，俺积极报名参加，克服了上班、家庭生活状态和学习的矛盾，于年获得了大专学历。通过勤奋的学习，扩大了知识面，对护理专业的新知识、新理念有了比较深的理解。同时认真对待院里组织的每壹次业务考试、考核，多年来俺的成绩均名列前茅。在上班中既注意了把所学知识应用于临床实践，又注意了总结上班中的经验，不断升华自个的理论水平，自上班以来共撰写论文篇，其中在省级刊物（更多精彩文章来自“秘书不求人”）上发表篇。比较深厚的专业知识使俺的上班得心应手。

二、上班经验比较丰富，适应性比较强。自参加上班以来，俺先后在科、科、儿科等不同的岗位从事护理上班，上班中俺作到了向有经验的老同志请教，学习他她们的好经验、好作法，每每当院领导派俺到壹个新的上班岗位，俺都善于及时总结上班经验，找出各自的规律和特点，尽快适应这一岗位的要求。年的上班实践使俺积累了丰富的上班经验。特别是在小儿科上班期间，每年都有流感大流行季节，针对病人多、任务重，输液穿刺比较困难的其实情况，能够作到有条不紊、忙而不乱，协助护士长合理安排护理人员，带领护理队伍加班加点、从容应对。通过不断提高整体素质和业务能力，顺利完成了繁重的上班任务。

三、职业道德观念比较强，群众威信较高。多年来的理论学习和上班实践以及教师们的言传身教，使俺牢固树立了“以病人为中心”、“想病人之所想，急病人之所急”的职业道德观念。正是因为所以这样，在上班中俺作到了服务热情、周到细致，关心病人、体贴病人。为了更好地给病人服务，减轻病人的痛苦，俺苦练基本功，对操作技术精益求精。多年的上班既磨炼了俺遇事沉稳的性格，也培养了快速敏捷的思维能力和应变能力。自年担任小儿科副护士长职务以来，进一步提高了自个的组织协调能力，能够协助护士长处理各种矛盾，作好各项管理上班，贯彻落实医院一系列有关卫生改革的文件精神，以改革求发展。上班中以身作则，服从领导、团结同志，勤勤恳恳、任劳任怨，每项上班都能够善始善终、高标准地完成，从整体上提高了服务质量。认真负责的上班态度赢得了病人的赞扬以及领导和同志们的好评，自个多次被评为先进上班者、优秀护士等称号。今年月份被评为“病人最满意的护士”，为自个，同时也为医院赢得了荣誉。

以上是俺竞争护士长的优势，同时也是俺竞争护士长的资格条件。假如这次竞争上岗能够得到朋友们的支持和认可，俺将用自个的其实行动来高回报各位领导和各位同事，严格按照护士长岗位职责的要求，争取上班，扎实奋进、尽职尽责、恪尽职守，创造性地作好各项上班，力争作出新的更大的成绩。在上班中俺将把握好两个方面：一是贯彻执行县医院关于医疗管理体制改革方面的决策，特别是在护理上班方面，针对小儿科的其实，采取最适合、有效的措施，加大内部管理力度，调动同志们的上班积极性，发挥每壹个护理人员的最大潜能，最大限度地节约材料消耗，创造更好地经济效益。二是带领小儿科全体护理人员不断提高技术操作水平，让病人得到最佳治疗。进一步改进服务质量，使每一名护理人员始终保持最佳服务状态，为树立和维护××××××医院的良好形象作出自个的贡献。

一颗红心，两种准备，假如这次竞争上岗落选，这说明俺与其他她同志相比，仍有差距，俺将正视差距，查找不足，改正缺点，进一步加强学习，一如既往地作好自个的上班。总之，不管竞争上岗的最终怎样，俺都坚决服从院领导决定，端正态度，平静心态，继续以良好的精神状态，正确面对。