辅导员演讲稿（一）

尊敬的各位领导、各位教师：

朋友们好！

俺是计算机系辅导员**，每当今，能够有机会机遇汇报自个从事辅导员上班的心得体会俺深感荣幸，借此机会机遇俺向长期以来给予俺很多关怀和帮助的各位领导和教师表示衷心的感谢。下面俺结合近年来上班的其实，着重就管理和服务两个方面谈谈自个的体会。

一、深入三个阵地，抓好四类人群，提高学生管理效能

辅导员上班涉及的面很宽，可是俺认为归根结底能大致分为三个阵地：即班上、宿舍和校园活动。班上是学生学习活动的基本单位。班上活动和班风紧密相连。辅导员深入班上对班上上班能进行正确的引导和约束，有利于班上制度的完善和建立，有利于公平的进行学生的“奖、惩、助、贷”的评选，进而营造团结互助、积极向上的班风学风。

宿舍是学生学习家庭生活状态的要紧场所。辅导员深入宿舍，能进一步明了每个学生的性格、爱好、特长等情况，在与学生沟通中找到更多的共同话题，增加学生对咱们的信任，便于咱们更有针对性的作好学生上班。俺曾在学生公寓住过三年，这三年里，俺经常到学生宿舍走访，通过朝夕相处，很多学生都与俺无话不谈，从他她们哪里，俺总能找到俺上班中的不足及他她们对俺上班的期望，这些真诚的期望，总能帮助俺修正上班中的偏差，使俺的上班不断取得进步。

假如说宿舍和班上活动是日常养成教育的话，哪么校园里的课外活动则肩负着培养学生社会实践能力、创新能力、团队臆想到和人际交往能力的要紧职能。为此，俺曾组织举办了诸如“计算机系大学生校园文化艺术节”，“计算机组装与维修大赛”、“网页制作大赛”、“书法绘画摄影大赛”等活动，突出专业特色，寓教于乐，给学生的成长成才创造条件。

为提高学生管理的针对性，俺将学生分为四类：一是学生干部，二是学生党员，三是贫困生和成绩后进生，四是近期有突发事件发生的学生。对学生干部的管理，俺把重点放在选拔与培养上，选拔学生干部一看人品，二看作风，三看学习，在广泛征求各方面意见的基础上，通过民主选举产生。班干部人选确定后，俺热心扶持，大胆使用，从参与、指导到幕后支持再到放开上班，循序渐进，帮助班干部尽快树立威信，适应上班，与此同时，俺必须要求班干部每学期进行述职评议，建立优用劣汰的机制，使班干部真正成为班上管理的主力军。

学生党员是学生上班的骨干，为切实发挥其模范带头作用。俺将党员的选拔和考察上班分解成若干指标对其进行量化考核。例如宿舍管理中，俺班宿舍实行党员、积极分子“包干到宿”，“责任到人”，促使学生党员主动帮助疑问同学进步，积极为宿舍、班上多作贡献，进而带动广大同学积极营造良好的班风和学风。

贫困生和成绩后进生是俺一样以来特别关注的群体。贫困生普遍存在着一种自卑感，作好他她们的思想上班对学生整体的稳定和贫困生自身发展具有要紧的意义。后进生的成因有很多，只有找到了病源，从源头挖起，才能“药到病除”。因而，俺经常从侧面明了贫困生和成绩后进学生的学习家庭生活状态情况、家庭教育背景、人际关系背景、心理发展过程及其成长历练，平日里多勉励，多沟通，多交流，设身处地多为他她们学生着想，帮助他她们解决少些其实困难，进而促使他她们树立自尊、自信、自强的人格。

对于近期有突发事件的学生，在处理疑问时俺既重视制度管理，更注意感情的激发和熏陶，讲道理，摆其实事实，以情感人，循循善诱，引导他她们从根本上提高思想认识。正如现代管理学所讲的，“三分制度管理，七分感情投入”。

二、把握规律，各有侧重，作好不同阶段的学生服务上班

诚然，作好管理上班是每壹个辅导员的份内之事，可是学院的发展要求咱们不能仅仅只作好壹个管理者。专科生在校三年，从入学，到成长，再到毕业就业，每个阶段都会出现不同的成长疑问，咱们的上班也要把握规律，各有侧重，争取为的学生成长成才作好服务、咨询、指导上班。

新生入学阶段，面对新的环境，许多学生难免会产生学习目标缺失、自控能力较差、自俺安全防范臆想到淡薄等等疑问。这就要求咱们要帮助学生尽快适应大学家庭生活状态，掌握科学的学习方法，增强学习自觉性，提高安全防范臆想到。

成长阶段，成长的困惑和焦虑会逐渐增多，咱们则要注意引导学生学会处理好各种人际关系，懂得相互尊重，和睦相处，学会与他她人团结合作，能够把握分寸，不走极端，及时协调、处理和化解矛盾。

毕业就业阶段，则要求咱们集中精力作好毕业生就业服务上班，一方面，要大量搜集就业信息，适时地提供给他她们，另一方面，则要多组织开展就业方面的座谈、讲座等活动，加强就业指导，帮助学生树立正确的择业观，提高学生就业能力。

总之，作好高校辅导员上班，依靠咱们投入极大的热情和辛勤的劳动，细致而又艰苦。记得院领导曾教导咱们：历练就是财富。哪么，在今后的上班中俺定会珍惜自个所历练的所有，踏踏实实、认认真真继续把上班作好。以上是俺近年来从事辅导员上班的少些体会，有不足之处，还望多多指教！

俺的汇报到此结束，谢谢朋友们！

辅导员演讲稿（二）

尊敬的各位领导、各位评委：

二零零八年，刚走出大校园门的俺踏进一所新校就光荣地每当上了校园少先队大队辅导员，可是少先队的各项上班应该是从零起始开端。俺迷茫过、苦恼过，不知怎样开展上班，苦苦地摸索着……为此，在这四年多的时间里，俺和所有的辅导员一致，把满腔的爱倾注在少先队事业上，俺不断地学习，超越自俺，学习少先队各种技能技巧，每日在少先队素质教育的理念中徜徉，引领少先队员自主学习、乐于探究，一批批品学兼优，上班得力的队干部脱颖而出。俺时刻要求自个作到：成为少先队员最好的朋友、成为少先队员自主自立的参谋、成为维护少先队员权利的卫士。

俺每日享受着队员的微笑，倾听他她们的心声，每每当看见学生哪纯真的面孔和家长信任的目光，听到学生哪无邪和一声声亲切的“教师，您好！”看到自个组织的壹个个主题班会、壹次次社区活动深受师生和家长们的欢迎时，俺感到很欣慰，吃再多的苦也值，作再多的上班也愿意……在与天真无邪的小孩子们交往中，俺发现每个队员应该是金子，让俺再次拥有童年的天真与快乐，(www,ajml,cn)也让俺更清楚自个的追求——作壹个擅长活动、善于研究的新型辅导员。

玫瑰传递情感，珠穆朗玛峰体现高度，而咱们辅导员教师付出的却是父母亲般的爱。咱们心怀淡泊，像春蚕，像蜡烛，在平凡的上班岗位上，用青春和生命谱写无怨无悔的人生生命，虽然平凡，咱们的脊梁却支撑着祖国的未来；虽然清贫，咱们的双手却托举着明天的太阳。

有一位地球名人说：“只有自个心灵中有火的人，才能照亮他人的灵魂。”俺要说哪鲜艳的红领巾、哪火红的队旗，就是咱们每壹个辅导员心灵的火，用咱们心灵的火焰去点燃小孩子们心灵的火花。

星星火炬事业，使俺学会了思考，增长了智慧和才干。少先队的成长是一项艰巨的任务，这条道子还很漫长，在俺今后的人生生命征路途中，在俺的教育教学岗位上，俺还会一步壹个脚印，踏实地走下去，让自个在这片充满生机的沃土里迅速成长，让少先队的成长道道越来越宽阔，让太阳底下这光辉的事业更加灿烂。俺的演讲完毕，谢谢朋友们。