优秀是比较出来的

　　文/吴若权

　　优秀，是比较出来的。若身处精英团队中，感觉自个跟他人比起来，没哪么优秀，感觉自卑的痛苦，就会更甚于本来就被视为泛泛之辈的人。

　　更严重的疑问是，没人能够真正理解他她的自卑。

　　在旁人的眼中，他她简直就是不知民间疾苦啊。常听到评论就是：“他她都已经这样厉害，还说自个很差劲。哪咱们这么平庸，该怎么办？”

　　有名刚从大学毕业三年、在职场上换过四次上班的大女孩，在课程中听到俺这样解析“自卑”的层次，因为所以心有同感而频频拭泪。她在成长的道上，父母非常用心地栽培，高中时考上第一志愿的名校。

　　可是她内心其实并不快乐，高一上学期起始开端就倍感压力，因为所以班上同学来自四面八方，几乎每一名应该是精英中的精英。第壹次月考，她就败下阵来，成绩是班上倒数第一零名。虽然不是最差的壹个，可是是已经足以教会她品尝什么叫作“兵败如山倒”。

　　费尽所有心力，她考上吊车尾的国立大学，分数仅比私立大学多了零,五分，算是帮爸妈与自个保留最终的颜面，相较于其他她同学应该是考上第一、第二志愿的国立大学，这个挫败已经让她连同学会都没有勇气去参加。

　　她在参加校外社团营队活动中，结交成绩表现一道平凡的新朋友，偶尔对他她们提到她自卑的心情，朋友都感到十分诧异：“您已经优秀到咱们都望尘莫及了，没理由要这样自暴自弃。”

　　带着不被明了的心情，熬到大学毕业，进入职场上班，接踵而来的挫折，其实都源自于她的自卑。每次她上班感到力不从心而犯错，向主管坦承自个能力或经验有所不足，对方总是以不可思议的表情说：“您读的是第一流的大学，应该不会有这样的疑问吧？”让她更是无地自容。

　　俺给她的“心灵处方笺”是：接受自个不够好，可是其实也没有很差。假如过去这一零年来仅止于相信自个“比上不足”，何不从另壹个角度来勉励自个“比下有余”？

　　若在优秀团队中，明明不是最差，却还感到自卑，您能在介于“比上不足”与“比下有余”之间，给自个找壹个全新的定位，让自个适应哪个位置，并且感到舒服自在。站稳脚步之后，跳脱“和他人比较”的心理；若要比较的话，顶多是和过去的自个比较，勉励自个更进步。

　　甚至有一天，连“和自个比较”都免了。快乐、安心、自在，享受每壹个每当下。