六种穷人思维必须警惕，否则您将一辈子难成正果
　　
　　一、跟老板斗气
　　
　　中国有句古话叫作“人穷气大、马瘦毛长”，说的是人一穷就喜欢跟有钱人斗气，看有钱人不顺眼。职场中，很多下属也喜欢跟自个的老板斗气，比方说不跟老板谈话，看见老板绕道，被老板说上几句就消极怠工等，心想：敢骂俺，就不给您作事。
　　
　　其实，这就是一种典型的“穷人思维”。您不谈话，大把的人跟老板谈话，您看见老板绕道，大把的人排队去拍老板马屁，您消极怠工，对老板而言只是消耗掉了几张钞票而已，大把的人正在帮他她赚回来，而您却消耗掉了自个的青春和人品，最终势必会变得越来越贫穷。再说，再穷的员工也没有理由仇视一位勤劳的的老板，要不，就请您也成为老板试试。
　　
　　二、跟上司抢功
　　
　　在职场中，很多人都认为自个智商高，可是是，智商高只能让您把事作好，现实中怀才不遇的大有人在，这些人智商的智商都不低，人才市场天天转来转去的应该是有才能的人，这些人就是不愿在上司面前吃一丁点亏，最终就处处遭人排挤，空有一身本事而毫无用武之地。殊不知锅里有肉才能碗里有汤，只有上司上升了您自个才有机会机遇补缺。
　　
　　所以，智商高不能代表智慧也高，欲作事必先作人，智慧才是您作人作事达成成功的根本保证。跟上司抢功的人大多缺乏智慧，不知道“老板的眼睛是雪亮的”这句道理，导致最终被老板和上司双双抛弃。这种穷人思维真是害人匪浅。
　　
　　三、不接受意见
　　
　　职场中有句俗话叫作“帮助您成长的往往是您的敌人”。与此相反，让您一事无成的大多是最爱您的亲人。延伸到企业中，最受老板重视的部门或人员大多会越来越无能；在家庭中，最受父母溺爱的小孩子几乎都无用就是同样道理。
　　
　　所以，在这个层面上，愿意给您提意见的人几乎应该是值得您感谢的人，不管他她的意见是善意还是恶意。（人生生命感悟 www,ajml,cn）而听不进意见、遇到不同意见就怀恨在心甚至睚眦必报的人一定心胸狭隘、气量狭小，这等人不越来越穷才怪。
　　
　　四、喜欢找借口
　　
　　找借口是中国社会的通病，更是最典型的穷人思维，职场中几乎九九%的人都会受此病传染。在企业中，唯一不找借口的也许只是老板。找借口也是一种最低级的逃避责任的手段。壹个喜欢找借口的人，深圳发票除了用一大堆借口似的理由来证据自个的无能无品之外，还会失去大量的职业训练及成长机会机遇，而抓不住成长机会机遇的人，只会越来越贫穷。
　　
　　五、喜欢讲感情
　　
　　感情是穷人的专属，也是壹个私有的东西，更是职场之大忌。每当今社会，义气就如同匪气，感情最终大多是无情。再说，也只有穷得一无所有的人才有时间讲感情。而且，在壹个没有安全感的社会里，绝大多数感情最终都会面临背叛和亵渎。
　　
　　在上班中、家庭生活状态中要是讲感情只会让老板对您警惕、让您丧失机会机遇，除此无他她。而感情这个东东偏偏却又经不得任何“面包”的考验和诱惑。而富人因为所以没时间联络感情，所以就喜欢讲规则，用规则来自俺约束并约束他她人，最终就越来越富。
　　
　　六、不愿意投入
　　
　　打工也依靠投入。许多穷人常年被钉在土地上，许多职场人一辈子都在职场底层，他她们经常常常有壹个特点，发自内心地坚信相信壹个歪理：依靠勤奋地作，苦苦地攒，就会有光辉灿烂的明天。
　　
　　所以，赚了一点钱就像苍蝇积血一致存放起来，然后建房子、生小孩子，让自个的小孩继续自个的愚昧与贫穷。而绝不会在赚钱攒钱的同时，拿出一部分对自个进行投资，不断增加自个生命的含金量，让自个赚更多的钱。具有这种穷人思维的人也是多得数不胜数。
　　
　　以上六种典型的“穷人式思维”只会让人越来越贫穷。而且，贫穷还是一种能遗传的东西，职场人士要是想尽早摆脱贫穷，就千万不要招惹它。