庄雅婷：不抱怨的地球

　　曾经有一本励志书籍，叫《不抱怨的地球》。现在看起来很搞笑的是腰封上有各种可疑达成成功人士的推荐，从奥普拉到冯仑，从张德芬到唐峻。据说，达成成功人士应该是不抱怨的，所以这本书很是火热了一阵，被各种企业老板买回去丢给员工看，企图让他她们住嘴。

　　必须各种励志丛书从来不勉励负面情绪，只是一味的教您看到单纯和美好，用一种打鸡血的方式来化解疑问。而老板们必须很喜欢这种心态，谁愿意自个手下干活的时间时候不情不愿嘟嘟囔囔呢？换了俺，俺也不喜这样的员工，换了您是老板，您和俺一致不喜。

　　然后，咱们的社会通常也是以勉励为主，仿佛职场就是哪奥林匹克的运动场，依靠您肯流汗苦干，哪么就能公平竞争的拿个好名次——谁都知道哪也是洗脑方略之一，混迹职场，肯下苦力只是最基础条件，其他她决定因素还多着呢！可是，很多大多高俗话看起来虽然俗，却也是普遍真理，就好似职场中抱怨这件事，假如仅仅看最终，哪么俺和达成成功人士们的态度是一致的：咱们要学会作壹个不抱怨的人。至于其中原因则是大相径庭，哪可是应该是他她们不会放在台面上或写在书里告诉您的哟。

　　要是两个人打架，一般叫得响的和苦闹的，应该是挨揍和吃亏的哪个。只有被打的人才哭哭啼啼到处找公道呢。抱怨这事也一致，通常人肯嘟囔自个的不满，一定是认为自个吃了亏。在上班中同样道理。可是挨揍的人到处哭诉，其实于事无补，无非是博壹个舆论同情；您要是在上班中成天抱怨，哪么除了让他人觉得您能力低下之外几乎不要希望有其他她理解。（经典语录www,ajml,cn）要么您就是在竞争中吃了亏，要么就是因为所以太老实让人欺负了，简直是嚷给全地球看“这个人是笨的”——有些事情必须默默承受，不是为了别的，而是为了不丢更多的脸，以及引来其他她人同样方式对付您。

　　抱怨的根源在于，您觉得这“不公平”,人们往往希望自个公司的制度如法律一致人人平等，却遗忘其实规则和潜规则都掌握在老板的手里。哪么，您抱怨公司苛刻，抱怨某个不靠谱的同事比您升职快，抱怨自个作的太多却得到太少，应该是基于一种希望“公平”对待的心理。而哪往往是您自个以为的“公平”,在职场中，公平并非天然正义，而是依靠用砝码去交换的。老板掌握着所有的规则，只有他她有权利随意更改，这种情况下您的抱怨没有任何意义反而会显得毫无职业精神，众所周知的是，壹个领钱的人是没方法搞定给他她发钱的哪个人的，就算您曾经付出了很多，可是您没有砝码去和他她谈条件的时间时候，所有应该是浮云，抱怨只会显得您认不清自个的位置，显得您可笑而幼稚。

　　必须俺知道很多公司同事都有QQ群什么的，朋友们以抱怨和嘲笑老板或某个同事来取乐和解压。这种行为必须就更蠢。您要知道，上班中的不满要对谁来发泄。对老板吗？您也许不敢；对同事抱怨的话，更多的也许就是每当即会传到领导和老板的耳朵中去，您枉作了一把小人；对家人抱怨上班的话……喂，您醒醒，您必须要用您职场的烦恼去折磨家庭生活状态中最要紧的人吗？

　　更要紧的是，壹个满腹怨气的人没有人会喜欢。就算您真的受尽委屈，哪也是您在成长的过程中历练的经验和教训。有的时间时候，隐忍不是忍气吞声，而是为了藏拙和藏锋。您想想，祥林嫂多招人烦啊，不光是招人烦哪么简单，就算您有什么要紧的事情，想必也不敢交给壹个动辄就抱怨撒娇或者充满不满的员工去作吧？干嘛非要把自个的后道都堵死呢？而谁愿意每日看一张充满抱怨的晚娘脸呢？

　　您看，综上所述，最终咱们都会变成壹个主流的人，看起来积极而阳光。虽然内里动机大不相同。可是，有百害无一利的事儿，俺才不干呢！